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學(xué)生會(huì )主席面試問(wèn)題
競選學(xué)生會(huì )主席時(shí)，會(huì )有面試提問(wèn)環(huán)節，一般而言，都會(huì )有哪些問(wèn)題呢?接下來(lái)小編搜集了學(xué)生會(huì )主席面試問(wèn)題，歡迎閱讀查看，希望幫助到大家。
學(xué)生會(huì )主席面試問(wèn)題1
一、必答題：
1、工作思路，工作理念
2、排序題：同一時(shí)間發(fā)生以下事情，你怎么處理?
(1)學(xué)生會(huì )的同學(xué)在掛橫幅的時(shí)候摔傷了
(2)老師有急事找你
(3)有一份很重要的材料要你本人送到武進(jìn)校區
(4)你一個(gè)很要好的同學(xué)從外地趕來(lái)看你，約好去吃飯，已經(jīng)電話(huà)催你好幾遍了
(5)匆忙之際，發(fā)現需要報送教務(wù)處的材料遺漏在上課教室
3、你認為作為學(xué)生會(huì )主席應該具備哪些素質(zhì)?
二、任意題：
1、期末考試在即，學(xué)校要求一周內準備一臺晚會(huì )，怎么辦?
2、如果你被選為主席，你怎么做?
3、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
4、老師在會(huì )上當眾批評你，你感到很委曲，怎么辦?
5、晚會(huì )進(jìn)行時(shí)，突然話(huà)筒沒(méi)有聲音怎么辦?
6、談?wù)勔幘睾蛣?chuàng )新的關(guān)系
7、你怎樣和其他學(xué)生干部搞好關(guān)系?
8、一種吃小蟲(chóng)的動(dòng)物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎么理解?
9、談?wù)勀憬裉烀嬖嚨谋憩F
10、老師把任務(wù)教給你負責，而與你配合的學(xué)生會(huì )干部與你有意見(jiàn)，一個(gè)說(shuō)他有事情要做，另一個(gè)在一邊袖手旁觀(guān)，你怎么辦?
11、一個(gè)同學(xué)和你積怨較深，現在要你和他一起做一件事，怎么辦?
12、你怎樣盡快和陌生人拉近關(guān)系?
三、思辨能力題
1、在一次重要會(huì )議上，你發(fā)現學(xué)生會(huì )指導老師的講話(huà)在一個(gè)關(guān)鍵的地方出了錯誤，你怎么辦?
答案要點(diǎn)：(1)如果自己有巧妙的辦法能消除可能產(chǎn)生的不良影響，應敢于先斬后奏，果斷處置。(2)如果自己沒(méi)有把握，就應及時(shí)與老師溝通，共同協(xié)商對策。(3)無(wú)論以何種方式處置，自己都應快速思考應對預案、收集相關(guān)信息并提供給老師參考，以消除或最大限度地減輕不良影響。(4)關(guān)鍵是要沉住氣，要想出可行的補救措施，不能驚慌失措，既要挽回影響，又不能讓老師難堪，下不了臺。
2、在實(shí)際工作中，若秉公辦事，不徇私情，有時(shí)容易得罪一些人。若撇開(kāi)原則，徇私枉法，必然為法紀所不容。請你談?wù)勅绾翁幚碓瓌t與私情的矛盾。
答案要點(diǎn)：(1)處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅持原則，又要不忘舊情。(2)處理人際關(guān)系的原則是：做事以事論，私交以私交論，做事論理論法，私交論情。(3)一個(gè)領(lǐng)導者堅持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時(shí)候，應做到大公無(wú)私，同時(shí)做好思想疏導工作，使自己的親友、師長(cháng)、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因為得罪的是少數人，堅持的是原則和真理。
3、你注意觀(guān)察過(guò)籃球架嗎?籃球架的.高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?
答案要點(diǎn)：首先想到的是籃球運動(dòng)發(fā)明者的偉大�；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過(guò)了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個(gè)適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無(wú)數的球迷參與到這項運動(dòng)中來(lái)。
由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現實(shí)生活中，我們經(jīng)�？吹�，有些人好高務(wù)遠，制定一些不切實(shí)際的目標，這樣，往往很能實(shí)現目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來(lái)了。而另外有些人，則是太過(guò)于低估自己的實(shí)習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過(guò)份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會(huì )讓人覺(jué)得虛偽。
總的說(shuō)來(lái)，每個(gè)人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實(shí)力，制定一個(gè)合理的目標，是成功的關(guān)鍵之一。俗話(huà)說(shuō)，多大的腳穿多大的鞋，
4、對涉及到你的能力、長(cháng)處、短處等方面，我們可能現在還沒(méi)有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價(jià)你的發(fā)展潛力及是否適合主席團的工作?(根據答案要點(diǎn)情況斟酌給分)
5、請用一分鐘從學(xué)生會(huì )的缺點(diǎn)是什么?為什么會(huì )產(chǎn)生這樣的缺點(diǎn)?和怎么辦?
學(xué)生會(huì )主席面試技巧
1、精神面貌很重要
小白通常對帥哥美女都比較寬容，其實(shí)不能說(shuō)小白只看臉，小白更看重精神面貌，初試是海選，全校那么多新生，要在那么短的時(shí)間內確定初試人選，一般會(huì )比較注重第一印象，于是外表和談吐成為決勝點(diǎn)。外表整潔、儀表落落大方通常師兄師姐都會(huì )給通行證，因為其他像動(dòng)手實(shí)踐方面的能力，真的很難看出來(lái)。所以，師弟師妹去面試前，還是抽出一點(diǎn)時(shí)間拾掇拾掇自己，讓整個(gè)人看起來(lái)清爽些。
2、不要求你文采飛揚，只求你應答正常
提問(wèn)，你正�；卮鹁托辛�，你不是來(lái)參加辯論隊的，你是來(lái)當干事的，你也不要答非所問(wèn)，那樣會(huì )讓考官覺(jué)得你語(yǔ)言理解能力太差。
3、態(tài)度誠懇，性格開(kāi)朗會(huì )加很多分
各部門(mén)的部長(cháng)其實(shí)選拔干事的時(shí)候心里都會(huì )有一個(gè)念頭，不要選了錯的人，放走了對的人。選拔有名額限制，選了你就意味著(zhù)不選別人，曾經(jīng)有過(guò)選了能力很強的，但對方太過(guò)自負，來(lái)學(xué)生會(huì )通常也是三天打漁兩天曬網(wǎng)，當時(shí)我們十分后悔沒(méi)選另一個(gè)態(tài)度積極的人。
面試的時(shí)候你的態(tài)度誠懇會(huì )讓師兄師姐覺(jué)得你是有心加入本集體的，我相信有心做事的人進(jìn)步會(huì )很快，我不介意對方是張白紙。性格開(kāi)朗的人容易融入集體生活，搞活氣氛，這樣的人是非常難得的人才，特別是自來(lái)熟的家伙，通常能在我的面試中脫穎而出。我會(huì )給很多人機會(huì )，關(guān)鍵是看干事試用期的情況。
學(xué)生會(huì )主席面試問(wèn)題2
1.自我簡(jiǎn)介一分鐘!
2.你高中階段有沒(méi)有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
�。ǹ词遣皇侨鲋e，有沒(méi)有實(shí)在有用的認識，測定其工作能力）
3.你想要入學(xué)生會(huì )，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會(huì )，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽(tīng)? （實(shí)際問(wèn)題是：你對學(xué)生會(huì )的理解和認識？你進(jìn)學(xué)生會(huì )的目的是什么？）（宗旨當然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認識也不斷的提高，同時(shí)看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假�？词欠裼信囵B和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開(kāi)展團會(huì )的能力，說(shuō)話(huà)表述有沒(méi)有抓住重點(diǎn).學(xué)生會(huì )是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機構，也是一個(gè)鍛煉自我展現自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會(huì )可以更好的發(fā)揮我的特長(cháng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現自我的不足，提高自己充實(shí)自己�。�
4.如果你競選學(xué)生會(huì )主席成功，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓！
6.對你影響最深的一句話(huà)。
7.對你影響最深的一個(gè)人。
8.一場(chǎng)長(cháng)跑比賽中，原先倒數第二的你，經(jīng)過(guò)努力你超過(guò)了一個(gè)，那么你是第幾名？
9.你怎么協(xié)調各個(gè)部之間的關(guān)系?
10.你哪方面比較擅長(cháng)？你覺(jué)得你在當學(xué)生會(huì )主席期間，對自己比較有信息可以負責哪方面的.工作？
11.在學(xué)生會(huì )里，有時(shí)因工作協(xié)調，會(huì )讓你去做苦力類(lèi)的工作，你如何看待？
12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門(mén)內部出現這樣的人，你如何處理？
13.如果你現在是一名學(xué)生會(huì )主席，當你發(fā)現學(xué)生會(huì )內部出現你無(wú)法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現的問(wèn)題匯報給你的上級？若發(fā)生問(wèn)題的人或者組織是你所在部門(mén)或你的同班（系）同學(xué)，你又會(huì )怎樣解決
14.為什么要參加競選學(xué)生會(huì )主席？談?wù)勀愕膬?yōu)勢.
15.你平時(shí)碰到自己談不來(lái)的人怎么處理關(guān)系？
16.假如有一天你看到一個(gè)同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說(shuō)無(wú)效的情況下，你該怎么辦？
17.請你策劃一次親子活動(dòng)，談?wù)勀闳绾位I備與實(shí)施的？
18.如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會(huì )干部開(kāi)展工作？
19.如果你當選為學(xué)生會(huì )主席或者是副主席，你的工作思路是什么？
20.你最崇拜的人是誰(shuí)？為什么？
21.談?wù)勀銓ΜF階段學(xué)校管理的建議。
22.大一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?
23.有一個(gè)學(xué)生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動(dòng)。
24.作為副主席，你該如何協(xié)調主席和各個(gè)部長(cháng)之間的關(guān)系？
25.中午如果學(xué)生要聽(tīng)校園之聲廣播臺，老師要關(guān)掉廣播，假如你作為宣傳部長(cháng)該怎么辦？
26.怎樣理解“進(jìn)入匯中門(mén)，就是匯中人”這句話(huà)？
27.如何正確協(xié)調好學(xué)習與學(xué)生會(huì )工作之間的關(guān)系？
學(xué)生會(huì )主席面試問(wèn)題3
1、你對學(xué)生會(huì )是怎么看的?對于學(xué)生會(huì )你有什么想法?
“學(xué)生會(huì )是一個(gè)集體，我們學(xué)生會(huì )每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護學(xué)生會(huì )的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時(shí)時(shí)以身作則，處處樹(shù)立榜樣，秉公辦理各類(lèi)事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹(shù)立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會(huì )，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2、如果你這次沒(méi)有進(jìn)入@@部呢?
“如果這次未能當選，我會(huì )一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì )的各項工作。我也會(huì )一如既往地加緊學(xué)習，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì )來(lái)競選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì )交一份滿(mǎn)意的答卷!” 記得最后結束要說(shuō)“謝謝!” 總之問(wèn)的問(wèn)題一般不是是非問(wèn)題 沒(méi)有標準答案，你往高標準上回答，說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的，一般就OK
3、你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)@@多多學(xué)習等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì )畫(huà)蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。
這時(shí)準備的功夫就派上用場(chǎng)，看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)!至少也要知道學(xué)習部的具體工作，不然一問(wèn)當場(chǎng)傻在那兒就糗大了!
4、我們這個(gè)部的工作很XX的,你能做過(guò)來(lái)么?
5、你學(xué)習緊要么?你學(xué)習那么緊,還進(jìn)來(lái)學(xué)生會(huì )干嗎? (加入部門(mén)的目的)
6、你怎么處理學(xué)習與工作的關(guān)系?如果學(xué)習與工作發(fā)生沖突你會(huì )怎么處理?(應變能力)
7、你怎么協(xié)調各個(gè)部之間的關(guān)系?(處事能力)
8、你進(jìn)入學(xué)生會(huì )后有什么設想?(看有無(wú)目標)
9、你進(jìn)入學(xué)生會(huì )后的第一件事情會(huì )做什么?
10、你哪方面比較擅長(cháng)?(口才、英語(yǔ)、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11、你覺(jué)得你在這個(gè)部門(mén)，可以負責哪方面的工作? (工作能力)
12、在學(xué)生會(huì )里，有時(shí)因工作協(xié)調，會(huì )讓你去做非相關(guān)技術(shù)類(lèi)的苦力工作(其他部門(mén)有活動(dòng)要過(guò)去搬桌椅之類(lèi)的)，你如何看待?
13、對于一項工作，你愿意個(gè)人完成還是團體合作?
14、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門(mén)內部出現你不喜歡的人，你如何處理?
15、你高中階段有沒(méi)有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么?
( a、很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干，這是一個(gè)很好的驗證問(wèn)題
b、看是不是撒謊，有沒(méi)有實(shí)在有用的認識，測定其工作能力)
這個(gè)主要看應聘者有沒(méi)有經(jīng)驗，如果有當然好，沒(méi)有就回答沒(méi)有，要不會(huì )問(wèn)你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
16、談?wù)勀銓@部的認識?
這個(gè)問(wèn)題主要看你是否有培養和發(fā)展的潛力，@@部不是一個(gè)組織學(xué)習的部門(mén)，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開(kāi)展和組織活動(dòng)的能力!回答這個(gè)問(wèn)題就要揀自己在這些方面的特長(cháng)，切不可有什么說(shuō)什么，沒(méi)有重點(diǎn)
17、假如這次失敗了，你會(huì )怎么做?(有無(wú)自我檢討的心態(tài))
18、你進(jìn)學(xué)生會(huì )的目的是什么?
學(xué)生會(huì )是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機構，也是一個(gè)鍛煉自我展現自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會(huì )可以更好的發(fā)揮我的特長(cháng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現我的不足，提高自己充實(shí)自己!
19、談?wù)勀銓W(xué)生會(huì )的理解和認識?
學(xué)生會(huì )的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏(yíng)的，不會(huì )給人做作的感覺(jué)。
20、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì )，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
大學(xué)里的學(xué)習是多方面的，學(xué)生會(huì )就是一個(gè)值得我去學(xué)習的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì )里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習。這個(gè)問(wèn)題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(cháng)把我帶入這個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì )很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì )的干部都有我值得學(xué)習的地方，我會(huì )很虛心的向他們學(xué)習，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì )的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學(xué)長(cháng)和朋友!
21、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說(shuō)沒(méi)有，沒(méi)有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀(guān)察力。
22、對你影響最深的一句話(huà)!
如果你實(shí)在想不起來(lái)，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話(huà)都可以，當然你要理解著(zhù)句話(huà)，能講出道理來(lái)!
23、對你影響最深的一個(gè)人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)
24.(無(wú)固定答案問(wèn)題)一場(chǎng)長(cháng)跑比賽中，當最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無(wú)論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺(jué)，這類(lèi)問(wèn)題沒(méi)固定答案，其實(shí)就看你的反應如何了
25、自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?目的`是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無(wú)好好分析自己，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求
26、如果你沒(méi)有選上，而是調到其它部門(mén)去，你會(huì )怎么做?
27、你有什么業(yè)余愛(ài)好?業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
28、你最崇拜誰(shuí)?最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。不宜說(shuō)崇拜自己。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
29、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn) 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
30、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
31、對@@部的工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行�？梢試L試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
32、與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！�
33、你希望與什么樣的上級共事?
a、通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機會(huì )。b、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c、如“做為剛步入社會(huì )新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了�！�
34.、當你在考勤時(shí)，發(fā)現你的好友、同鄉或者是同學(xué)曠課,你會(huì )怎么辦?(具體工作能力)
35、.如果你在考勤時(shí)遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時(shí)，你覺(jué)得應該怎么處理? (具體工作能力)
36、你認為院學(xué)生會(huì )和各系的學(xué)生會(huì )存在著(zhù)什么區別呢?{去過(guò)院那邊面試的可以問(wèn)這個(gè)}
37、與各位競爭對手相比,你覺(jué)得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來(lái)嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)
38、你的部長(cháng)有一個(gè)不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會(huì )怎么做?(與上級的協(xié)調能力和處事藝術(shù))
39、怎樣理解“責任心”這個(gè)詞?
40、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?你是一個(gè)什么樣的人?
41、你是怎么知道我們招聘的呢?
42、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?您在業(yè)余時(shí)間主要干些什么?
43、有人和你競爭同一個(gè)職位，但他在你背后說(shuō)你壞話(huà)，影響了你的競爭力，你會(huì )怎么做?(對外的調解能力和排阻能力)
44、你知道在座的誰(shuí)是部長(cháng)(副部長(cháng))么?為什么這么說(shuō)?(觀(guān)察力)
45、為什么應該雇用你?你可以為我們帶來(lái)什么?
46、如果您想招聘人，你想怎樣的人?你做到了么?
47、把你比做什么顏色(動(dòng)物)比較好呢?(考察想象力)
48、在過(guò)去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(考察團隊精神)
49、在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現了什么要點(diǎn)?(考察概括力)
50、為了參加面試，你做了哪些準備?(考察敬業(yè)精神)
51、面試已經(jīng)結束了，還有什么關(guān)心的問(wèn)題?(興趣中心點(diǎn))
52、你的暑期打工工作是怎樣找到的?(主動(dòng)性、創(chuàng )造性與靈活性)
53、你想找一份長(cháng)期的還是臨時(shí)性的工作?(確認是否真心實(shí)意地對這份工作感興趣)
54、喜歡@@部的哪一點(diǎn)?哪些方面?(考察對學(xué)習部的認識)
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然評斷的標準也會(huì )不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì )大大加分
55、你是否可靠?(自信+誠實(shí)+口才)
56、你最引以為自豪的成就是什么?
57、你報了幾個(gè)部門(mén)?如果@@與你報的部門(mén)同時(shí)錄用你，你如何選擇?(應變能力)
58、如果現在就回絕你，有什么反應、對策?(面對挫折的能力)
59、在過(guò)去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(團隊精神)
60、你最喜歡的一本書(shū)是什么?(學(xué)習能力)
61、你最擅長(cháng)、最不擅長(cháng)的是什么?(自知之明)
62、請問(wèn)電視機屏幕為什么是方形而不是圓形?
(找不到標準答案 這問(wèn)題主要考察他有沒(méi)有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復�！伎�、承認、合理)
a.不知道�！ㄗh去等通知
b.不好意思，這個(gè)問(wèn)題我暫時(shí)想不到答案，但我相信我可以努力去通過(guò)各種渠道去找到答案�！孕�、有責任心和執行力
c.不好意思，這個(gè)問(wèn)題我暫時(shí)想不到答案，如果允許給我一定時(shí)間的話(huà)，我會(huì )盡力去尋找答案，然后再給您一個(gè)答復�！�重、有執行力
d.我個(gè)人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺(jué)舒適�！R面廣，思考能力強。
e.這個(gè)很簡(jiǎn)單，一定是因為…… ——建議去等通知
f、我個(gè)人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機時(shí)的時(shí)代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子很活
g.其他另類(lèi)搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過(guò)后沒(méi)有強調：不好意思，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題我真的不知道——建議去等通知
63、部長(cháng)給你留下任務(wù)(活動(dòng)規劃書(shū)、場(chǎng)地申請、工作計劃)在3天內完成，但是隨后的3 天里你無(wú)法聯(lián)絡(luò )到他，并且此時(shí)你也不能完全理解這項工作，你將怎么做?(處事藝術(shù))
64、你的學(xué)習成績(jì)是否反映出你的能力?如沒(méi)有，那你為什么沒(méi)有取得更好的成績(jì)?
65、請舉出一個(gè)例子說(shuō)明你的創(chuàng )新精神。
66、你面臨過(guò)的最大的挑戰是什么?你如何面對這些挑戰?
67、你喜歡什么樣的領(lǐng)導?
68、你想要入學(xué)生會(huì )，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會(huì )，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽(tīng)?
(實(shí)際問(wèn)題是：你對學(xué)生會(huì )的理解和認識?你進(jìn)學(xué)生會(huì )的目的是什么? )
(宗旨當然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認識也不斷的提高，同時(shí)看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假�？词欠裼信囵B和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開(kāi)展活動(dòng)的能力，說(shuō)話(huà)表述有沒(méi)有抓住重點(diǎn)。學(xué)生會(huì )是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機構，也是一個(gè)鍛煉自我展現自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會(huì )可以更好的發(fā)揮我的特長(cháng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現自我的不足，提高自己充實(shí)自己!)
70、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。
(考察學(xué)生的語(yǔ)言表達能力，和對事情的總結能力、觀(guān)察能力。)
71、大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)中，例如：協(xié)會(huì )、學(xué)生會(huì )、社團、團委，你都加入了那些?如果沒(méi)有為什么不加入?如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動(dòng)的認識。
(考察學(xué)生對集體活動(dòng)的興趣程度，如果什么都沒(méi)有參加的學(xué)生要好好考慮了。)
72、談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標，什么計劃?(考察學(xué)生做事的目標感)
73、認識我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓ξ业恼J識!
(考察學(xué)生的應變能力，對待領(lǐng)導的態(tài)度)
74、簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過(guò)完過(guò)去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?
(考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)
75、進(jìn)入@@部你覺(jué)得你有那些優(yōu)勢?(很經(jīng)典的學(xué)生會(huì )面試問(wèn)題)
76、以前組織過(guò)什么活動(dòng)嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學(xué)生會(huì )面試問(wèn)題)
77、喜歡做想做生意，做保險這類(lèi)的工作嗎?如果有一樣東西買(mǎi)價(jià)是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買(mǎi)這家的12的還是去其他的店看看買(mǎi)10塊的，還是明知道10塊老板不買(mǎi)還是愿意和老板坎價(jià)試試?
(可以考察面試者的耐心，談判的能力)
78、現在有一個(gè)贊助商和你談合作，你們的底線(xiàn)是他們至少出1000給你們做活動(dòng)。你是愿意開(kāi)始就說(shuō)出你們的底價(jià)，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?
(這是面試學(xué)生會(huì )公關(guān)部或社團部的問(wèn)題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
79、現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會(huì )選擇哪一個(gè)?為什么?( 考察學(xué)生的創(chuàng )新精神)
80、迎新晚會(huì )你看了嗎?當時(shí)你們走的時(shí)候地面很臟，有很多新生主動(dòng)留下來(lái)打掃衛生，你留了嗎?如果沒(méi)有你想過(guò)留嗎?為什么沒(méi)留下來(lái)?
(考察學(xué)生的誠實(shí)態(tài)度，很少有新生會(huì )想到)
81、如果你加入了學(xué)生會(huì )，當你和你的部長(cháng)的意見(jiàn)不統一的時(shí)候你怎么辦?
82、你覺(jué)得你在這個(gè)部門(mén)，可以負責哪方面的工作?(自我認知和對部門(mén)的了解度)
83、假設你被招入學(xué)生會(huì )后，感覺(jué)同為干事的他們很受部長(cháng)們的重視，而你卻被冷落，這時(shí)你會(huì )怎么做?
(這個(gè)題的出現很意外，也很正常。一般學(xué)生可能不會(huì )想到這個(gè)題，但我只能說(shuō)這是我的一個(gè)親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個(gè)干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 “感覺(jué)”這個(gè)詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。不過(guò)參加筆試的同學(xué)似乎沒(méi)有人注意到，也許，我的出題的確有點(diǎn)問(wèn)題。)
學(xué)生會(huì )主席面試問(wèn)題4
1、你認為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，那些缺點(diǎn)，你比較適合做哪些工作?
2、為何要當校學(xué)生會(huì )干部?
3、如果這次你沒(méi)有被選上怎么辦?
4、假如組織上安排你和一個(gè)與你有矛盾、有競爭的同學(xué)共事，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說(shuō)明。
5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，你如何進(jìn)行?
6、你是新上任的學(xué)生會(huì )副主席，根據主席團的決議給下屬各部門(mén)安排工作，在會(huì )上同時(shí)有幾個(gè)下屬部門(mén)提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?
8、你注意觀(guān)察過(guò)籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā) ?
9、作為副職，在和主管你的學(xué)生干部研究問(wèn)題時(shí)，你認為自己的意見(jiàn)正確，提 出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?
10、為什么有的部門(mén)能三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮，而有的部門(mén)則是三個(gè)和尚沒(méi)水喝。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?
11、當前有人對實(shí)施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?
12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說(shuō)誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議對此你是怎么理解的?
14、在與領(lǐng)導相處的過(guò)程中，部屬難免有時(shí)要受領(lǐng)導的批評。在大多數情況下。這種批評是對的，但也不排除領(lǐng)導者有時(shí)會(huì )做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應采取什么樣的態(tài)度?
15、古人云：公生明，廉生威。請結合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
16、你的一個(gè)好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關(guān)系問(wèn)題?
17、如果在你是一名校學(xué)生會(huì )生活部長(cháng)，有要好的同學(xué)和朋友在寢室抽檢中要被通報批評，向你求情怎么辦?
18、都說(shuō)工作中同學(xué)關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學(xué)相處?
19、你有一個(gè)很好的'工作設想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調查認為這個(gè)設想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導和同事們很固執，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?
20、在完成某項工作時(shí)，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?
21、如果通過(guò)這次競聘任用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合在學(xué)生會(huì )工作，你怎么辦?
22、在你朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調他們之間的關(guān)系，你會(huì )如何做?
23、你的工作得到同事的認可，而卻得不到領(lǐng)導的認同，應該怎么辦?
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