無(wú)經(jīng)驗的求職者應該如何去準備面試

無(wú)經(jīng)驗的求職者應該如何去準備面試

讓即將面臨畢業(yè)的應屆生最頭疼不是找不到合適的工作，而是找到了喜歡工作卻過(guò)不了面試。面試考驗的不僅是求職者的應變能力、語(yǔ)言表達能力和人格魅力，還有在生活中點(diǎn)滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng )造財富和價(jià)值的職業(yè)能力。

通常情況下，求職者在接到面試通知電話(huà)時(shí)都會(huì )比較緊張，甚至忘記在結束說(shuō)謝謝這類(lèi)基本的禮貌用語(yǔ)。這樣的語(yǔ)言表達能力上的小問(wèn)題是不容乎視的，因為往往是這樣的小問(wèn)題把大學(xué)生拒在了公司大門(mén)之外。求職者要清醒的面對求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過(guò)重。求職者在向應聘單位投遞求職簡(jiǎn)歷后，就要著(zhù)手做好相應的準備工作的，這樣才不至于出現期待已久的面試通知一旦來(lái)臨，卻不知所措的情形。

方法/步驟

1因為每一個(gè)求職者的自身情況及求職單位各不相同，所以每個(gè)人為所求崗位而做的準備工作也大不相同。根據絕大部分應屆大學(xué)畢業(yè)生求職的相關(guān)經(jīng)歷，在這里天山人才網(wǎng)導師向廣大沒(méi)有文章的求職者談?wù)劚容^常見(jiàn)又比較有特性的求職準備工作：

(一)充足而真實(shí)的職業(yè)能力實(shí)證是敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的金磚。

讓即將面臨畢業(yè)的應屆生最頭疼不是找不到合適的工作，而是找到了喜歡工作卻過(guò)不了面試。面試考驗的不僅是求職者的應變能力、語(yǔ)言表達能力和人格魅力，還有在生活中點(diǎn)滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng )造財富和價(jià)值的職業(yè)能力。

在當前的就業(yè)形勢下，眾多畢業(yè)生都將實(shí)習作為一個(gè)重要的求職方法，投入大量的精力對待實(shí)習工作。在校期間進(jìn)入企業(yè)實(shí)習的確是有一定必要的。但是認為實(shí)習經(jīng)歷豐富就能進(jìn)入好的企業(yè)找到好的工作，這種的觀(guān)點(diǎn)與態(tài)度是錯誤的，需要端正。認真而努力的實(shí)習能夠對找到工作起到助推力的作用，但是，過(guò)度注重實(shí)習不僅不會(huì )有任何幫助，甚至會(huì )耽誤自己寶貴的求職時(shí)間。

因此，廣大求職者，尤其是高校畢業(yè)生，要認清并端正實(shí)習的目的與態(tài)度。如果將工作比作一本書(shū)，實(shí)習就好似它的前言部分，一定要有貫穿始終的中心才能表述整本書(shū)的內涵。自己不想從事的工作，不符合自己職業(yè)規劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實(shí)習。實(shí)習結束后，絕不可能留下來(lái)工作的地方，也不要隨波逐流去實(shí)習。實(shí)習是畢業(yè)生求職的一個(gè)重要方式。到想從事工作的領(lǐng)域去實(shí)習，在實(shí)習時(shí)努力工作，主動(dòng)創(chuàng )新和思考，積極提高自己的職業(yè)能力，爭取實(shí)習結束后取得的是自己職業(yè)能力真實(shí)提升的實(shí)證，而不是一張簡(jiǎn)單的實(shí)習結束證明。

而且，職業(yè)能力的實(shí)證也不一定就是實(shí)習證明。只有在真正挑戰和提升職業(yè)能力的特大型活動(dòng)中得到鍛煉，才會(huì )從根本上提升職業(yè)能力，才能真正證明求職的畢業(yè)生真實(shí)具有進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和為企業(yè)帶來(lái)真實(shí)價(jià)值、財富的能力。

2　(二)優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力是獲得面試官首肯的必要條件。

剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對社會(huì )和工作都還比較陌生。因此，會(huì )有很大一部分的高校畢業(yè)生面試過(guò)程中不知道怎么去回答面試官的問(wèn)題。一些應屆畢業(yè)生，在見(jiàn)到面試官后便面紅耳赤，更不說(shuō)在面試官問(wèn)出問(wèn)題后怎么作答了。這樣的畢業(yè)生，肯定無(wú)法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應屆求職畢業(yè)生，在表達自己觀(guān)點(diǎn)看法的過(guò)程中，總是感覺(jué)不能像平時(shí)那樣正常發(fā)揮。還有一些更加讓人感覺(jué)遺憾的求職畢業(yè)生，他們感覺(jué)自己知道怎么表達自己的觀(guān)點(diǎn)，結果卻并不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。是什么原因導致這些求職的應屆畢業(yè)生出現這樣的“癥狀”呢?

因為大學(xué)生在校期間，大部分的時(shí)間都用于自己的專(zhuān)業(yè)課知識學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能的鍛煉，從而乎略了自己其他各方面的能力的培養和同步提升，尤其是被稱(chēng)為首要元素能力的語(yǔ)言表達能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的同時(shí)目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng )造財富和價(jià)值的職業(yè)能力。求職者，尤其是應屆大學(xué)畢業(yè)生的語(yǔ)言表達能力一般很不理想，更不用談人格魅力了，畢竟人格魅力是建立在良好的語(yǔ)言表達能力基礎之上的。人格魅力是什么?簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是很好地影響、感染、打動(dòng)他人，并能夠迅速給對方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。

3(三)誠信的簡(jiǎn)歷是獲得工作的保證。

很多應屆大學(xué)畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個(gè)職位上痛快淋漓地施展自己的滿(mǎn)腹經(jīng)綸。但是正確認識職場(chǎng)現狀是很有必要的。如果連面試的機會(huì )都得不到，又何談獲得自己理想的職位?那么究竟怎么準備才能獲得自己理想的職位呢?

很多同學(xué)說(shuō)，我把自己的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得漂亮一些不就行了嗎?問(wèn)題是，求職簡(jiǎn)歷并不是在要畢業(yè)了，找工作前自己隨便寫(xiě)出來(lái)的，簡(jiǎn)歷上的東西一定是要真實(shí)!就像你不是清華北大畢業(yè)的，你就不能寫(xiě)自己畢業(yè)于清華大學(xué)或北京大學(xué)。簡(jiǎn)歷是用大學(xué)的前三年自己精神與肉體的運動(dòng)的軌跡寫(xiě)出來(lái)的。因此簡(jiǎn)歷的內容必須是真實(shí)的。

4此外在面試中，面對面試官提出的問(wèn)題，應屆生要盡可能地克制自己求職時(shí)的緊張情緒。沉著(zhù)、冷靜，才能在面試的過(guò)程中良好發(fā)揮。要以誠實(shí)、穩重、謙虛的態(tài)度來(lái)表達自己，盡量給面試官留下誠懇、可靠、成熟又干練的印象。面試結束后要適時(shí)的將自己事先準備好的問(wèn)題在最恰當的時(shí)刻提出來(lái)，離開(kāi)時(shí)一定不能忘記向面試官表達感謝。

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