- 相關(guān)推薦
離職后的五險一金該怎么辦
導語(yǔ)：在工作中，一般正式就職后公司就會(huì )為員工購買(mǎi)社會(huì )保險與住房積金等，而對于購買(mǎi)五險一金的期限有一定要求，如果員工離職后購買(mǎi)的五險一金怎么辦呢?以下是小編為大家分享的離職后的五險一金該怎么辦，歡迎借鑒！
離職后的五險一金該怎么辦
五險一金作為保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力等情況下得到必要的經(jīng)濟補償和物質(zhì)幫助的制度，是現代人生活中十分重要的一部分。那么當員工離職后，五險一金怎么辦呢？
根據員工是否能在離職后馬上找到新單位，分為兩種情況：
一、離職后找到新單位的，三險一金辦理轉移，兩險重新參保
五險一金中包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五大險種和住房公積金，針對五險一金在員工離職后的處理，法律規定是有所差別的。其中養老保險，失業(yè)保險，醫療保險和住房公積金是可以轉移的，工傷保險和生育保險需要找到新單位后重新參保。
�。ㄒ唬B老保險
養老保險是可以中斷的, 中間中斷無(wú)所謂,最后是累計年限的, 不過(guò)交得越多,當然養老金也越多。找到新單位后，辦理轉移手續: 在原單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。
�。ǘ┦I(yè)保險
失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續: 不用辦理, 只要將檔案帶到新單位，到新單位繼續上就行。
�。ㄈ┽t療保險
法律規定是醫療保險中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián),中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。其中醫保欠費三個(gè)月以上，需要6個(gè)月的等待觀(guān)察期，才可以享受以前同樣的待遇。
�。ㄋ模┳》抗e金
住房公積金賬戶(hù)中的所有財產(chǎn)，從法律意義上來(lái)說(shuō)都是屬于職工個(gè)人的。找到新單位后，辦理轉移手續: 先在新單位開(kāi)帳號, 拿帳號給原單位,讓原單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號。
�。ㄎ澹┕ｋU和生育保險
工傷保險和生育保險是沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)的，在離職的同時(shí)就取消了。有新單位之后重新參保。需要注意的是生育保險中斷后，必須重新算參保時(shí)間，必須連續繳費半年（有的地方是一年），才可以享受生育保險基金統籌。
二、離職后沒(méi)有馬上找到新單位
員工離職后單位會(huì )為你辦理停保手續的，法律規定非本地戶(hù)籍無(wú)法個(gè)人參保，員工為了避免社保的停保，此時(shí)可以尋找社保代理公司為你掛靠繳費。當然如果離職時(shí)無(wú)續繳能力，五險一金可以暫時(shí)中斷的，等再就業(yè)時(shí)就可以接著(zhù)購買(mǎi)，前后購買(mǎi)期是可以累計疊加的。
五險一金作為國家強制執行的社會(huì )保險制度，對于員工是有十分重要的意義的，員工離職后完善處理好五險一金的問(wèn)題不僅能保護自己的合法權益，也能避免在新單位中因為五險一金問(wèn)題而來(lái)回奔波。
離職后五險一金該如何處理
目前來(lái)說(shuō)，大多數企業(yè)都挺注重員工福利，五險一金自然是必不可少，一般過(guò)完試用期，企業(yè)都會(huì )為員工上五險一金，但是離職后要怎樣處理，大多數的職場(chǎng)人士都存在這樣的疑惑。中斷還是不中斷?繁瑣的手續如何去辦理?其實(shí)說(shuō)起來(lái)，還要因不同的險種而異了。
一、養老保險
離職后，其實(shí)養老保險是可以中斷的，因為這個(gè)保險是累計年限的，也就是說(shuō)交得越多，養老金也越多。養老保險在辦理轉出的時(shí)候，只要你在原工作單位填一下轉移單，交給新單位繼續上交就可以了。一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年，那國家就會(huì )等到你退休的時(shí)候會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻。
二、失業(yè)保險
要交滿(mǎn)一年才能享受,一般交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)月,但一輩子最多拿24個(gè)月。對于此類(lèi)保險來(lái)說(shuō)，是必須要交的。而在有些地區離職時(shí)，失業(yè)保險是只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)。
三、醫療保險
單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統籌。大病統籌只管住院，而那11%?國家每個(gè)月會(huì )往你的醫保帳戶(hù)轉入“屬于你自己的”2%!如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元(就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9%國家就拿去算到
醫療統籌基金里了。)醫療保險對于年輕人來(lái)說(shuō)比養老保險重要多了。畢竟，看病住院實(shí)在太貴了--這也是參加社會(huì )保險的意義。
最重要的是醫療保險規定中斷三個(gè)月以上就失效的，所以一旦你離職三個(gè)月沒(méi)有繼續繳納的話(huà)，看病就得自己掏錢(qián)了。如果你中斷三個(gè)月以上，就要在到新單位的時(shí)候講之前沒(méi)有繳納的部分不上再繼續交。重新上每個(gè)上醫保上的有一個(gè)存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。每個(gè)上醫保的有一個(gè)藍本,就是醫療本,醫療規定門(mén)診費用2000元以上部分才可以報銷(xiāo),比如花了2500,只報銷(xiāo)500的50%-70%(醫院不同,報銷(xiāo)比例不同),如果住院報得就多了.看病的時(shí)候要告訴醫院開(kāi)醫保的單子,住院要帶上。
四、工傷保險
用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無(wú)法享受工傷保險,這是很可惜的。工傷保險對于事故的鑒定和時(shí)間的要求比較明確，一旦出現類(lèi)似情況要準備好材料證據在規定時(shí)間辦理。
五、生育保險
某些地區從08年6月1日起執行新政策。一是報銷(xiāo)比例提高;二是建卡的時(shí)候必須出示結婚證和醫�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費用從建卡開(kāi)始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實(shí)時(shí)結算，個(gè)人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢(xún)下勞動(dòng)保障部門(mén)�？纯蠢险�，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。所以說(shuō),女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開(kāi)始找個(gè)單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過(guò)如果她實(shí)在
沒(méi)保險也沒(méi)關(guān)系,你還可以給她報銷(xiāo)生育保險,不過(guò)你沒(méi)補貼的4個(gè)月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來(lái)一半。
六、住房公積金
住房公積金的繳納是個(gè)人一半，公司一半，都在自己的住房公積金賬戶(hù)里，可以用在租房、買(mǎi)房、裝修等費用上。離職后辦理轉移手續的話(huà)，先在新單位開(kāi)帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號.公積金中心每年六月會(huì )給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單,顯示你的帳戶(hù)現在的錢(qián).另外,每年四月左右是調整下年度養老失業(yè)醫療基數的時(shí)間,每年六月是調整下年度公積金的時(shí)間。
綜上所述，五險一金關(guān)系到個(gè)人的切身利益，職場(chǎng)人士離職后，切記好好保管及時(shí)辦理相關(guān)手續。