兩次面試經(jīng)驗分享

時(shí)間:2022-07-13 19:47:24 面試 我要投稿
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兩次面試經(jīng)驗分享

當我們回首往事的時(shí)候不必說(shuō)“他不會(huì )因虛度年華而悔恨,……我的生命和全部的經(jīng)歷都獻給世界上最壯麗的事業(yè)----為人類(lèi)的解放而斗爭!钡幸粌纱呜S富而值得回憶的經(jīng)歷也是人生一大快事,那么在職場(chǎng)摸爬滾打的我們,在不長(cháng)不短的職業(yè)生涯中有一兩次終身難忘的求職面試經(jīng)歷,也無(wú)悔無(wú)憾了。那么,我們來(lái)分享一下成功職場(chǎng)人的有趣而有意義的面試經(jīng)歷:去年,我所經(jīng)歷的兩次面試,注定將讓我終身難忘。

兩次面試經(jīng)驗分享

第一次是在6月份。一家著(zhù)名網(wǎng)絡(luò )公司要招一名市場(chǎng)部副經(jīng)理。面對高薪誘惑,我毅然報了名,并且幸運地從幾百人中脫穎而出,成為最終進(jìn)入面試的10人中的一個(gè)。當時(shí),競爭對手們幾乎都懷揣著(zhù)碩士以上的學(xué)歷,個(gè)個(gè)志在必得。我們一起被叫進(jìn)經(jīng)理辦公室。參與主考的都是公司高層領(lǐng)導,連董事長(cháng)都在。主考官首先問(wèn)了一些基本情況,然后又問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。這些我都準備了較長(cháng)時(shí)間,答完后自我感覺(jué)非常好。

就在面試即將結束時(shí),一直未張口的董事長(cháng)突然說(shuō):“我這有幾組數字,請說(shuō)出他們之間的區別。第一組是1、3、7、8;第二組是2、4、6;第三組是5、9!蔽冶粏(wèn)蒙了,對手們估計也蒙了,一個(gè)個(gè)都不知所措。兩分鐘后,有一位女士試探著(zhù)回答道:“三組數字,它們的聲調有區別。第一組讀陰平聲,第二組讀去聲,第三組讀上聲!敝骺脊賯冑澰S地點(diǎn)點(diǎn)頭。當然,最后她被錄用了。

面試過(guò)后的好長(cháng)時(shí)間里,我都在自問(wèn):這家公司的董事長(cháng)為什么要問(wèn)這么一個(gè)問(wèn)題呢?很明顯,他們要的不是僅僅具備數字思維的員工。因為一個(gè)不能從多角度考慮問(wèn)題,或者說(shuō)只具備計劃性而缺乏處理突發(fā)事件的能力的人,是不可能成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人的。那位被幸運錄取的女士,她的回答雖然可能和領(lǐng)導們預想的有些不一樣,但至少說(shuō)明,她的應變能力還是很強的。其實(shí),那天只要我聯(lián)系工作實(shí)際去稍加考慮,我也能給出一個(gè)至少自圓其說(shuō)的答案。但我為什么當時(shí)沒(méi)能說(shuō)出這個(gè)答案呢?

到了7月,又有一家美資企業(yè)招聘人,我同樣幸運地擠進(jìn)了面試的隊伍。同公司企劃部經(jīng)理和生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)單交流后,財務(wù)經(jīng)理走了進(jìn)來(lái)。他一來(lái)就問(wèn):“你對薪酬的要求是多少?”我馬上回答:“我沒(méi)有要求,按公司標準就可以了!彼麑ξ覔u搖頭:“很遺憾。你不對公司提出薪酬要求,那公司怎么對你提工作要求?我們需要的是精英而不是充數混飯吃的人。我想不敢對薪酬提要求的人大多沒(méi)有多少真實(shí)才干!彼酒饋(lái)準備離去。情急之下,我猛地站起來(lái),“等等,經(jīng)理先生,我要求月薪5000元以上!彼尹c(diǎn)了點(diǎn)頭,給了我同老外總經(jīng)理面試的機會(huì )。

我敲門(mén)進(jìn)去時(shí),老外總經(jīng)理正在打電話(huà)。招呼我坐下后,他一邊打電話(huà)一邊示意我幫他拿一個(gè)紅色的文件夾,說(shuō)需要告訴客戶(hù)一些數據。我站起來(lái)走向文件柜,拿出一本紅色文件夾遞給他。誰(shuí)想他突然掛了電話(huà),說(shuō):“面試結束了,你可以走了!币(jiàn)我傻了眼,他解釋道:“你犯了3個(gè)錯誤。第一,文件柜里共有5個(gè)紅色文件夾,上有編號,你沒(méi)問(wèn)我幾號而是隨便拿了一個(gè);第二,對方正在等我的回話(huà),你應該跑向文件柜以節約時(shí)間;第三,在你拿到文件夾的同時(shí)應該問(wèn)我需要哪些數據,然后翻開(kāi)找到它們再遞給我。你知道,現在的杭州人才齊齊(濟濟),我們需要的是各方面都很過(guò)硬的人才!

我知道自己又沒(méi)戲了。但臨走時(shí),我還是對這個(gè)美國人回敬了一句:“請問(wèn)人才‘齊齊’是什么意思?”他笑著(zhù)說(shuō):“當然是人才很多的意思!蔽曳创较嘧I:“但是正確的說(shuō)法是人才‘濟濟,所以我提醒您在沒(méi)有搞清楚之前,不要亂用中國的詞匯!辈涣,第二天喜從天降,我竟然被他們聘用了。兩個(gè)月后我成為這家公司的正式雇員。事后,我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)總經(jīng)理,為什么當初會(huì )選擇我。他仍然保持著(zhù)慣有的微笑說(shuō):“小伙子,因為我覺(jué)得你雖然當時(shí)很多素質(zhì)都還不怎么樣,但至少是個(gè)可塑之才!

我再問(wèn)為什么,他說(shuō):“一般的應聘者在主考官跟他說(shuō)‘很遺憾之后,都會(huì )灰溜溜地站起來(lái)離開(kāi),最多和主考官握個(gè)手。而你不一樣,你知道在別人說(shuō)NO之后,仍然去爭取。而且你還敢于指出你的頂頭上司的錯誤。雖然你選擇的方式不排除有報復的心理!闭f(shuō)完,他哈哈大笑了起來(lái)。保持高度的自信,敢于說(shuō)出對公司的要求;堅持到底,不到最后不言放棄;勇于說(shuō)出真實(shí)想法,當然最好能注意自己的表達方式。這三點(diǎn),可能是我從這次面試中獲得的最大收獲吧。


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