面試禁忌解析

面試禁忌解析

　　試時(shí)通向職業(yè)生涯的很重要的一關(guān)，所以要求求職者要知己知彼，了解面試規則，這樣才能應對面試中的各種難題。關(guān)于面試中的一些禁忌，58同城求職指南也做了解析。

　　一、忌“擠牙膏式問(wèn)答”。即面試官問(wèn)一句，應聘者就單純地回答一句。對于應聘者而言，面試的過(guò)程是表現自我的過(guò)程，而擠牙膏式問(wèn)答，卻主動(dòng)地白白地將自我表現的機會(huì )給浪費掉了。所以面試時(shí)，應自己主動(dòng)的將自己的優(yōu)勢和長(cháng)處自我表現出來(lái)，而不是等對方問(wèn)到了，才回答。

　　二、忌心直口快。面試官的問(wèn)題剛問(wèn)完，應聘者就迫不及待地把自己的回答說(shuō)出來(lái)，這樣不僅顯示對面試官不尊重，而且還會(huì )使回答顯得草率、不深入。正確的做法是，除去那些常識性問(wèn)答比如說(shuō)你什么學(xué)校畢業(yè)的外，應思考幾秒鐘，給自己思考的時(shí)間，從而讓自己的回答更加得體、更能表現自我。

　　三、忌空洞無(wú)物。讓你表現自我并不是說(shuō)你夸夸而談就能夠得到面試官的常識，如果回答問(wèn)題時(shí)內容空洞無(wú)物，顯得自己沒(méi)有準備、專(zhuān)業(yè)知識不強，那么很顯然你將錯失該次面試機會(huì )。要想使自己的回答言之有物，就需要自己多加注意平常的日常積累，并在面試之前做好準備。

　　四、忌沒(méi)有個(gè)性。每個(gè)人都有著(zhù)自己的個(gè)性，但有些求職者為了能夠讓自己的表現看起來(lái)更加“優(yōu)秀”，甚至專(zhuān)門(mén)從網(wǎng)上找了些某些問(wèn)題的“標準答案”來(lái)武裝自己，從而讓自己的個(gè)性埋沒(méi)于自己的精心“營(yíng)造”中。其實(shí)，面試應該表現出自己的個(gè)性，沒(méi)有自我特色的求職者，是不會(huì )得到面試官的關(guān)注的。

　　五、忌弄虛作假。為了能夠更好的表現自我，所以我們必須做到有所言、有所不言，將自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處表現出來(lái)，將自己的缺點(diǎn)和不足隱藏起來(lái)�？蛇@并不是要求你為了掩蓋自己的不足夸大自己的長(cháng)處，就弄虛作假、胡弄面試官。面試官有著(zhù)自己的判斷和甄別方式，不可能完全相信你的所言。

　　六、忌隨性所致。想到哪兒，說(shuō)到哪兒，這樣的回答不僅不會(huì )顯示出你的瀟灑，反而會(huì )讓面試官覺(jué)得你的回答沒(méi)有條理性、沒(méi)有邏輯性。一個(gè)人的邏輯能力則代表著(zhù)其組織能力和分析能力，而這兩項能力在日常工作中都是非常重要的，所以在回答問(wèn)題時(shí)要千萬(wàn)慎重，不要隨性所致。

　　七、忌不停抱怨。在回答為何辭職這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有一部分人對自己原先工作的公司大多抱怨，說(shuō)總是加班卻不給加班費、工資低得連吃飯都吃不飽……即使原先你的表現多么優(yōu)秀，如果你這樣回答，那么你在面試官的形象也會(huì )立刻降下來(lái)，沒(méi)有誰(shuí)愿意聽(tīng)到你辭職后如此評價(jià)自己的公司。

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