這三個(gè)壞習慣，職場(chǎng)新人的你必須遠離

職場(chǎng)上，有很多好的習慣，養成了你就終生收益，然而也有一些壞習慣把我們拖向無(wú)盡的深淵，對于新人們來(lái)說(shuō)，下面這三個(gè)壞習慣一定要遠離，要不然后悔不已。

小王剛進(jìn)去公司，沒(méi)有多少的經(jīng)驗，在他第一次跟進(jìn)大單的生產(chǎn)，因為他不知道怎么去安排，事先也沒(méi)有跟生產(chǎn)車(chē)間主管商量好怎么去做，導致車(chē)間的排期和客戶(hù)要求發(fā)貨的時(shí)間有所沖突，最后公司不得不安排一些以前的產(chǎn)品去頂替，可是這些產(chǎn)品的質(zhì)量沒(méi)有達到客戶(hù)的要求，客戶(hù)最后都沒(méi)有要這一批貨，取消了訂單，公司責怪到小王直屬領(lǐng)導頭上，很生氣，小王因此也被領(lǐng)導狠狠批評了一頓。

可是小王沒(méi)有因此而進(jìn)去復盤(pán)，沒(méi)有好好總結這次事故的經(jīng)驗和教訓，第二次讓他跟單的時(shí)候，之前的錯誤又重復上演，讓公司損失了不少的錢(qián)，因為小王重復的事情屢屢犯錯，在同一個(gè)地方跌倒兩次，領(lǐng)導就認為小王的學(xué)習不能太差，工作能力欠缺，從此之后重要的事情都不安排給小王了。

其實(shí)呢，職場(chǎng)新人剛進(jìn)入公司，犯錯誤是正常的，可是要是同樣的錯誤一而再再而三重演，這就不好了，你做事讓領(lǐng)導很不放心，因此你也會(huì )失去很多成長(cháng)的機會(huì )。

小麗初入職場(chǎng)，因為性格開(kāi)朗，為人活潑，所以剛進(jìn)入公司就和部門(mén)里的人相處得很好，大家都很喜歡和她玩，小麗也很熱情，其他同事要求幫助的小忙都盡力去幫。有一次，宣傳部因為要準備一次活動(dòng)，需要很多宣傳的冊子，宣傳部的小肖和小麗的關(guān)系很好，小肖私底下就鐘愛(ài)小麗幫忙，小麗也爽快答應了。

可是因為平時(shí)忙著(zhù)幫小肖整理宣傳的冊子，導致領(lǐng)導安排給她的工作沒(méi)有去落實(shí)，當領(lǐng)導問(wèn)她任務(wù)完成得怎么樣的時(shí)候，小麗結結巴巴說(shuō)還沒(méi)有開(kāi)始，領(lǐng)導就看到了小麗辦公桌上的宣傳冊，就大怒了，把小麗批評了一頓。還警告小麗要是以后有其他的同事來(lái)找她幫忙做事的，必須要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的同意，如果再犯的話(huà)，小麗就不必待在公司里了。

如果想要自己在職場(chǎng)里好好發(fā)展，就必須搞清楚自己的工作職責，養成良好的工作習慣，不是說(shuō)不可以幫助同事，是要在完成自己的工作前提下，自己有時(shí)間了再去幫忙就可以了，不要因為這個(gè)壞習慣阻礙了自己的發(fā)展。

曉曉畢業(yè)后進(jìn)入了一家不錯的公司，每天早上來(lái)到辦公室就是打開(kāi)水，刷刷網(wǎng)頁(yè)，看看郵件，讓人感覺(jué)她一直都很忙的樣子，有一天早上，部門(mén)領(lǐng)導看到曉曉在粘貼報銷(xiāo)的發(fā)票，領(lǐng)導就問(wèn)她：為什么在做這件事？曉曉說(shuō)：突然想到這件事還沒(méi)做就先做了，其他沒(méi)想那么多。

領(lǐng)導聽(tīng)了覺(jué)得很無(wú)奈，但還是對曉曉說(shuō)：早上的時(shí)間是最寶貴的，你既然比別人早到公司了，卻用這些時(shí)間來(lái)做這些瑣碎的工作，要是你長(cháng)期這樣下去的話(huà)，分不清事情的輕重急緩，就算你工作很多年了，相信你的工作經(jīng)驗依舊原地踏步，薪水也漲不了多少。來(lái)到公司第一件事應該是花一點(diǎn)時(shí)間來(lái)想一下今天主要工作，然后計劃一下怎么去開(kāi)展，按重要的事情做個(gè)排序，然后解決重要的事情。

職場(chǎng)上有這些壞習慣并不可怕，只要你去發(fā)現，然后改正，還是可以重頭開(kāi)始，好好在公司發(fā)展上去，加薪升職。

在職場(chǎng)中，懂得要事優(yōu)先，這樣才不會(huì )讓你瞎忙一團，做起事來(lái)有條有理的，這樣才有機會(huì )讓領(lǐng)導信任你，從而栽培你。