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怎么寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是求職者與用人單位的第一次接觸，只有簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)，才有機會(huì )進(jìn)入面試環(huán)節，簡(jiǎn)歷不過(guò)關(guān)，你可能就與心儀的公司失之交臂。所以說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一塊敲門(mén)磚，能否進(jìn)門(mén)就看敲得響不響。那怎么寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？
一、個(gè)人信息
簡(jiǎn)歷必備的當屬個(gè)人信息，很多求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，把所有的個(gè)人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯(lián)系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等)都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣寫(xiě)的話(huà)就個(gè)人信息部分就已經(jīng)占用大量篇幅，一些個(gè)人信息甚至會(huì )成為你獲得面試機會(huì )的障礙。比如說(shuō)，也許公司只想招聘已婚女士，而你很優(yōu)秀，但是未婚，有可能你就無(wú)法進(jìn)入面試。這些隱私性的且不影響工作內容的東西就沒(méi)必要出現在簡(jiǎn)歷之中。
首先，姓名。有人會(huì )問(wèn)，這不是瞎說(shuō)么，誰(shuí)不知道這個(gè)呢，可是有多少人會(huì )在生僻字后面注上拼音呢？
其次，聯(lián)系電話(huà)。有人不以為然，但是一個(gè)保持暢通的電話(huà)至關(guān)重要，萬(wàn)一HR通知你去面試，結果怎么都打不通電話(huà)，結果顯而易見(jiàn)的。
再者，郵箱。HR經(jīng)常會(huì )通過(guò)郵箱給面試者發(fā)送公司基本信息、職位要求、乘車(chē)路線(xiàn)等，這也是求職者了解公司的一個(gè)途徑。
個(gè)人認為，以上三條信息就足夠了，再多了就有些喧賓奪主，畢竟只是個(gè)基本信息，又不是去相親。
二、工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷公司是非�？粗氐�，誰(shuí)會(huì )招聘一個(gè)與崗位要求好不相干的人入職呢？因此，簡(jiǎn)歷中應該大幅突出個(gè)人工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷又怎么去寫(xiě)呢？
首先，按照由近及遠的時(shí)間順序寫(xiě)個(gè)人的公司任職經(jīng)歷，包括工作時(shí)間，公司名稱(chēng)，擔任職務(wù)等信息。
其次，根據自己以往不同的工作經(jīng)歷，要側重與目標職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，要具體描述自己所承擔的工作職責，分段羅列出來(lái)，要有邏輯性與條理性。
再者，要描述自己所取得的工作成績(jì)，這是展現個(gè)人能力的地方，且工作成績(jì)最好有數據支撐，比如：月銷(xiāo)售額具體是多少元，占公司第幾名等。同時(shí)，不要忘了寫(xiě)在工作中獲得什么收獲。
三、職業(yè)技能
職業(yè)技能是展現你是否具備崗位要求的基本能力。比如，應聘司機就必須有駕駛執照，文員你的辦公自動(dòng)化是幾級，應聘會(huì )計就必須有會(huì )計從業(yè)資格證等等。這些描述讓HR一眼就能看出你是否有能力勝任此項工作。
四、自我評價(jià)
自我評價(jià)和也是簡(jiǎn)歷中不可或缺的一部分，有不少人在寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)候，只是按照網(wǎng)上的套路把常用的評語(yǔ)復制粘貼到自己簡(jiǎn)歷上。其實(shí)，這樣使簡(jiǎn)歷失去了展現自己的機會(huì )，把不屬于自己的東西加在自己身上，到了面試時(shí)，也會(huì )使自己很難恰當表現自己。應該如實(shí)的體現自己的特點(diǎn)，如個(gè)性特點(diǎn)，處事方式等。
最后呢，請你一定要用心去寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，不要出現排版錯誤，文字錯誤，甚至標點(diǎn)錯誤。尊重他人，才會(huì )贏(yíng)得別人尊重，簡(jiǎn)歷就是這樣一個(gè)載體。也祝愿大家能找到自己心儀的工作。
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