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招聘廣告怎么寫(xiě)好
職場(chǎng)招聘是人力資源經(jīng)理最常做的工作之一，那么寫(xiě)招聘廣告也是首當其沖的，在網(wǎng)絡(luò )上也好，在現場(chǎng)招聘會(huì )也罷，都需要一個(gè)好的招聘廣告來(lái)吸引人才。下面是小編整理的招聘廣告怎么寫(xiě)好，希望對你有所幫助！
讓你的招聘廣告更吸引人第一招：使用最容易理解的崗位名稱(chēng)，讓人一眼就可以看出來(lái)這是什么崗位，有什么要求，不要想著(zhù)創(chuàng )新的一些，比如什么辦公室忍者、黃金掌舵手等，標新立異有時(shí)候并不好。
讓你的招聘廣告更吸引人第二招：使用誠懇的會(huì )話(huà)式風(fēng)格設計招聘廣告。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的說(shuō)明為什么要應聘者加入，有什么理由和原因等。
讓你的招聘廣告更吸引人第三招：避免套話(huà)。一些冠冕堂皇的話(huà)還是不說(shuō)的為好，尤其是在一些招聘會(huì )現場(chǎng)，更需要真誠直接地表達自己公司所要招聘的人員和數量，及崗位要求等詳細信息。
讓你的招聘廣告更吸引人第四招：一定要宣傳自己公司的品牌。一個(gè)人選擇工作首先要讓他熱愛(ài)上這份工作，熱愛(ài)這個(gè)公司，所以宣傳自己的公司品牌及文化對于吸引人才來(lái)說(shuō)同樣重要。
讓你的招聘廣告更吸引人第五招：強調所招崗位的影響力，尤其是重要的管理崗位。吸引一個(gè)人前來(lái)面試和應聘的原因除了高薪酬和好的公司環(huán)境之外，還有所要應聘崗位的重要性，可以實(shí)現自己的職業(yè)理想。
讓你的招聘廣告更吸引人第六招：招聘廣告要簡(jiǎn)潔明了，一目了然，不要啰里啰嗦的不知所云。一個(gè)簡(jiǎn)潔明了的招聘廣告可以讓人更快的搜索到自己所想要的信息和崗位，節省時(shí)間和精力。
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