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職場(chǎng)新人面試的八大忌諱
許多應屆畢業(yè)生在求職應試過(guò)程中表現得特別積極，他們在第一關(guān)筆試中都很容易過(guò)關(guān)，但是在面試過(guò)程中因為一些不必要的失誤，往往會(huì )導致用人單位對自己產(chǎn)生不好的看法，以后再改變就很難了。我們從以下幾個(gè)方面談?wù)劽嬖囍械淖⒁馐马棥?/p>
(1)在面試過(guò)程中不要東張西望，對面試人員的發(fā)問(wèn)顯得極不關(guān)心，讓人產(chǎn)生厭惡心理。
(2)在對方講話(huà)時(shí)，不要隨便打斷，要耐心地聆聽(tīng)對方的意見(jiàn)。
(3)在交談過(guò)程中，不要隨意說(shuō)一些奉承對方的話(huà)，讓其他人感到肉麻不適。
(4)在交談過(guò)程中，同樣也要小心使用一些類(lèi)似啊、哇、嘿等語(yǔ)氣詞，以免給人一種大驚小怪的感覺(jué)。
(5)在交談過(guò)程中，設法相互溝通，切記曲解、誤解對方的話(huà)題，也要讓對方正確地理解自己的意思。這種交流是相當重要的，雙方對于思想和意見(jiàn)完全可以通過(guò)正常的語(yǔ)言途徑得到溝通。
(6)自己不要對某一問(wèn)題的看法固執己見(jiàn)，不要以為自己是大學(xué)生，理論水平高，而輕試面試人員，并且還大加貶低對方，這樣容易造成雙方的隔閡。
(7)面試回答時(shí)，不要對面試人員提出的問(wèn)題表示難以理解的樣子，即使對方的提問(wèn)確實(shí)存在這樣的問(wèn)題，也不要出現尖銳的針?shù)h相對。
(8)不要讓雙方談?wù)摰脑?huà)題成為自己演講的題目，喋喋不休，口若懸河，而使雙方的角色轉換。
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