- 相關(guān)推薦
案例：招聘面試關(guān)鍵詞之“誠意”
前臺通過(guò)內線(xiàn)電話(huà)告訴我應聘者已經(jīng)填好《應聘資料表》，叫我過(guò)去面試。
我走出去，看見(jiàn)一位穿著(zhù)棕色夾克的男士正斜靠在沙發(fā)上，左腿彎曲搭在右腿上，嘴里正嚼著(zhù)檳榔;同時(shí)發(fā)現他也正打量著(zhù)我，于是便朝他笑了笑。從前臺拿到簡(jiǎn)歷后，朝周?chē)戳丝�，除了他，都是正在談單的客�?hù)，因此斷定他就是前來(lái)應聘的。
“您好，請問(wèn)是***嗎?”我向他走過(guò)去，問(wèn)道。
“是的�！彼逼鸨郴卮鸬�，腿還是原來(lái)的姿勢。
我心想：這人還真不懂禮儀�？赡苁怯X(jué)察到我看了眼他的姿勢，隨后他便把腿放了下來(lái)。
我還沒(méi)坐下，他便問(wèn)：“你面試我呀?”語(yǔ)氣里帶著(zhù)質(zhì)疑。
頭一回遇到這種情況，沒(méi)有反應過(guò)來(lái)，稍微愣了下回答說(shuō)：“是的，有什么疑問(wèn)嗎?”
“沒(méi)，我以為面試我的是設計部總監，而且我沒(méi)想到會(huì )是個(gè)女的，我一直以為是剛才那個(gè)男的面試我呢”。見(jiàn)我正要開(kāi)口，可能覺(jué)得自己說(shuō)錯話(huà)了，馬上補充“當然，我沒(méi)有歧視你的意思�！�
心想他估計是對面試流程不熟悉，便跟他解釋?zhuān)骸拔沂侨肆Y源部專(zhuān)員，初試由我來(lái)負責……”
“你不是設計部的呀?”我話(huà)還沒(méi)有說(shuō)完被他打斷。
“是的�！蔽倚χ�(zhù)回答他，只見(jiàn)他一臉失落。
“去年畢業(yè)的?”緊接著(zhù)，我從一些基本信息入手，開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題。
他沒(méi)有回答，卻說(shuō)：“這樣吧，我簡(jiǎn)單將我的情況跟你說(shuō)一下吧，簡(jiǎn)歷上的這些東西也不能完全反映出我本人。況且你也不懂設計�！�
他到底是將我歧視了。好吧，既然你不按常理出牌，那我就按你的套路走，心里想著(zhù)，對他說(shuō)：“好吧�！�
接著(zhù)他便將自己做的項目，工作的內容，接觸到的人群，以及應聘公司的目的都詳細地敘述了一便。
我針對他工作提了幾個(gè)問(wèn)題，他也一一作答，也提了涉及薪資待遇的問(wèn)題。
面試中他不斷向我強調，他想知道公司能給以他什么，他想要公司有個(gè)很好的師傅帶他，他希望能學(xué)到東西，希望在公司能有所提升。
從他的回答中，判斷出他以前是自已在外面單干，通過(guò)熟人，承接一些私活，所以他一再地強調自己對設計，對材料，對施工都非常地懂。
最后，我問(wèn)他還有什么問(wèn)題想要向我了解?他說(shuō)沒(méi)有。于是我跟他說(shuō)：“那咱門(mén)今天的面談就到此結束了，我會(huì )把您的簡(jiǎn)歷以及面談的結果給到上級領(lǐng)導，如果領(lǐng)導覺(jué)得合適，會(huì )在這兩天之內給您復試通知。好吧?”
“那你們設計總監在嗎，我跟他談一下怎樣?我對整個(gè)設計流程都很熟悉，我懂的很多關(guān)于材料方面的知識，你們設計師未必都懂。而且我也是同行介紹過(guò)來(lái)的，***，你知道嗎?”我想，這個(gè)人在同行應該很出名，但我確實(shí)不認識。于是我回答說(shuō)：確實(shí)我不認識。他一臉沒(méi)法跟你溝通的無(wú)可奈何的表情：那也是，估計你們老板會(huì )認識吧。
后來(lái)彼此說(shuō)了一些客套話(huà)，便結束面試了。
他在我眼里是個(gè)能干，有想法，靈活的人;但不是一個(gè)有團隊意識的人。他優(yōu)秀;但不適合我們公司。
通過(guò)這個(gè)案例，我是想說(shuō)：
作為應聘者：
1、即使自己非常優(yōu)秀，也要懂得尊重別人。
2、如果真的是想要借助公司的平臺學(xué)習，請拿出自己的誠意。公司的存在，不是為了培養你一個(gè)人。起碼要告訴公司，你能為公司帶來(lái)什么。(說(shuō)到這點(diǎn)，想起剛畢業(yè)那會(huì )兒找工作時(shí)，也傻傻地說(shuō)過(guò)類(lèi)似的話(huà)。)
3、山外有山，人外有人。不要太傲氣，你怎么就知道，公司的員工就不如你了呢?
作為HR：
1、要不斷地磨練自己的心力，你總會(huì )遇到各種和樣的面試者。你的任務(wù)就是要為公司挑選合適的人，要拋開(kāi)偏見(jiàn)。
2、要學(xué)習公司相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，行業(yè)知識，了解行情。給應聘者留下專(zhuān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)的印象。
3、要有包容心。
[案例：招聘面試關(guān)鍵詞之“誠意”]相關(guān)文章：
【案例：招聘面試關(guān)鍵詞之“誠意”】相關(guān)文章：
招聘與面試之個(gè)人感悟07-11
皇帝的新裝之招聘面試篇07-11
[面試]分享：面試經(jīng)典10案例之“離職”07-11
教師招聘考試面試案例分析07-11
招聘故事：一次情境面試的案例07-11
教師招聘面試之什么是說(shuō)課07-11
寶潔公司校園招聘案例07-12
醫療衛生招聘考試之淺談面試如何備考07-11
教師招聘面試：禮儀篇之教師的目光07-13