找工作時(shí)，如何判斷一份工作是否適合自己

很多在找工作的時(shí)候，可能是不清楚自己的定位，不知道怎樣的工作才是適合自己的，導致屢屢碰壁。其實(shí)找工作是一個(gè)和漫長(cháng)的過(guò)程，不要太著(zhù)急，今天畢老師分享幾個(gè)判斷一個(gè)崗位是否適合自己的幾個(gè)辦法：

越好的公司，對于崗位的設置都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的，在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，每個(gè)崗位上都相應有崗位的相關(guān)信息，所以你要認真閱讀，然后去分析一下自己，看看對于崗位上要求自己是否都符合，只要你滿(mǎn)足這個(gè)崗位的50%-70%的要求，你就可以大膽投出你的簡(jiǎn)歷了。

如果你沒(méi)做過(guò)這個(gè)崗位，對這個(gè)崗位沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗的，簡(jiǎn)歷大多數都是會(huì )石沉大海的。所以你要選擇你能勝任的崗位才是找好工作的開(kāi)始，要是你分析自己有能力勝任的話(huà)，就不要再猶豫了，肯定是適合自己的。

在面試的時(shí)候，你也要抓住這個(gè)機會(huì )，可以在面試快要結束的時(shí)候詢(xún)問(wèn)一下面試官，問(wèn)一下未來(lái)工作崗位的相關(guān)情況，只要你想知道的都可以去問(wèn)，比如這個(gè)崗位的工作內容主要是什么，面臨最大的挑戰是什么等都一一問(wèn)清楚，以此來(lái)判斷自己是否適合這個(gè)崗位。

到了面試這個(gè)地步了，千萬(wàn)不能因為害羞不敢去問(wèn)，要是這樣的話(huà)，就算你開(kāi)始工作了，發(fā)現自己很不喜歡這個(gè)崗位，工作起來(lái)就會(huì )很辛苦，試用期都過(guò)不了，浪費彼此的時(shí)間和精力。

所以和面試官溝通的融洽程度也是考慮是否入職這家公司的重要因素，畢竟以后可能面試官就是你未來(lái)的直接領(lǐng)導，要是領(lǐng)導好的話(huà)也是在職場(chǎng)上能都呆長(cháng)久的因素之一。

如果你遇到一家這樣的公司，覺(jué)得你是個(gè)人才，但是公司暫時(shí)沒(méi)有適合你的崗位，在這樣的情況下，你一定要三思，在大多數的情況下，公司因人設崗的做法都是不太明智的，根據畢老師的了解，在這樣的情況下，主動(dòng)離職的員工比較多。

還有，畢老師需要提醒的一點(diǎn)就是，崗位是沒(méi)有百分百適合的，只要這個(gè)崗位你覺(jué)得能夠滿(mǎn)足你未來(lái)的發(fā)展方向和當下對工作的期待，你就可以考慮了，不要浪費過(guò)多的時(shí)間。

找工作是一件很糾結的事情，過(guò)多的選擇更加難以讓自己準確判斷，所以學(xué)會(huì )以上的方法，幫助你迅速找到適合自己的工作。