辭職后退群不尷尬，這里有妙計

辭職后退群不尷尬，這里有妙計

　　現在微信的普遍運用，微信基本在什么方面都有人使用，工作中更是缺少不了微信，每個(gè)公司都會(huì )建一個(gè)公司微信群，我相信大家的微信里面也有，以下是小編整理的辭職后退群不尷尬，這里有妙計，希望對大家有所幫助。

　　1、如果是業(yè)務(wù)相關(guān)微信群，建議退出群。

　　因為有些資料文件以及其他重要信息，是需要保密的。不在其位了，再在群里，反而不合適。直接默默退出微信群就可以了，道別就不需要了。

　　2、如果是娛樂(lè )聊天群，可以不用退出去。

　　有空也可以和以前單位同事聊聊天，休閑娛樂(lè )一下 。如果群里沒(méi)有要好的朋友，或者大家都很忌諱，就默默退出群就可以了。

　　工作是工作，生活是生活，同事是同事，朋友是朋友。換了新環(huán)境，以前的同事很多只會(huì )是工作經(jīng)歷中的同事。如果在以前同事中有要好的朋友，還是需要經(jīng)常聯(lián)系。不熟的不聯(lián)系也無(wú)所謂。

　　辭職后退群妙計

　　1、退群之前先私信領(lǐng)導表示感謝

　　辭職要退群，這是很常規的一個(gè)步驟，可是很少有人會(huì )在退群之前私信領(lǐng)導，打個(gè)招呼，表示感謝和感恩。

　　建議在語(yǔ)言表達上盡可能親切真摯，不要太官方，畢竟是私下里的聊天。

　　這是展現你情商的時(shí)候，這樣會(huì )讓原來(lái)的領(lǐng)導覺(jué)得你很懂禮數，情商比較高。離職之后如果有新的應聘公司想做你的背景調查，前任領(lǐng)導也會(huì )給你面子，不會(huì )在背后說(shuō)你壞話(huà)。

　　2、退群要注意時(shí)間、語(yǔ)氣

　　退群建議退原來(lái)的工作群，如果是原來(lái)同事組的生活群就盡量不要退了，這樣會(huì )給人造成人走茶涼的感覺(jué)，好像離職了大家就不必聯(lián)系了。

　　退群一般在最后一個(gè)工作日結束后在最常使用的團隊群里跟大家說(shuō)再見(jiàn)。退群之前一定跟大家打招呼，說(shuō)再見(jiàn)，表達感謝和祝福。

　　如果跟團隊一起工作時(shí)間比較長(cháng)，建議編輯的語(yǔ)句稍微長(cháng)一點(diǎn)，以表達自己的誠意。不要著(zhù)急立馬就退群，可以等大家看到信息有回復了，大家再互動(dòng)一下，表示一下互相的情意。

　　3、退群之前可以發(fā)紅包大家同樂(lè )

　　如果之前工作的微信群里經(jīng)常有發(fā)紅包的習慣，不妨在最后給大家發(fā)一個(gè)群紅包，既表達了感謝又活躍了氣氛，大家都開(kāi)心。

　　整個(gè)退群流程下來(lái)，都是充滿(mǎn)溫情、感恩基調，同時(shí)也給人樹(shù)立起你是一個(gè)做事靠譜、懂得感恩的形象，這無(wú)疑也是在為你個(gè)人品牌鋪路。

　　在職場(chǎng)上混，不管是離職還是辭職，哪怕是要走的人，也要保持自己的姿態(tài)優(yōu)雅，公司群，假若要退，也要退的有技巧和方法，如果不退，也請不要再對前公司有任何非議，這是作為職場(chǎng)人最基本的操守。

　　辭職如何退群

　　1、合適的時(shí)機退群

　　選擇合適的時(shí)機退群是最合理的，比如在臨近下班的幾分鐘，也是大家最輕松的時(shí)刻，發(fā)送離職消息，也不會(huì )影響大家工作。

　　畢竟同事相處一段時(shí)間后，還是有感情的，有些人如果接受不了你的離開(kāi)還會(huì )哭訴，表達離別之情，這樣對于整個(gè)公司來(lái)說(shuō)，也不會(huì )耽誤別人正常工作。

　　2、發(fā)個(gè)紅包大氣的退群

　　如果是一個(gè)團隊的小群，可以發(fā)一個(gè)紅包，寫(xiě)一段話(huà)表示感謝領(lǐng)導、同事的照顧，表達一下祝愿等，然后再優(yōu)雅地退群。紅包不要太小了，免得人家說(shuō)你都要走了還這么小氣。

　　那段話(huà)也一定要有真情實(shí)感、發(fā)自肺腑。很多時(shí)候同事或者領(lǐng)導會(huì )成為你以后的人脈，給你介紹工作，給你介紹資源等，對你說(shuō)不定會(huì )有幫助。

　　3、小群知會(huì )領(lǐng)導，正式退場(chǎng)

　　如果是部門(mén)的小群，領(lǐng)導也在的話(huà)。首先我們要提前知會(huì )領(lǐng)導：“領(lǐng)導，我已經(jīng)辦理好辭職手續，感謝您的關(guān)照，我就先退群了，如果有需要我的地方，可以微信聯(lián)系我�！弊岊I(lǐng)導知道即使你辭職你也是個(gè)有始有終的人，給彼此留下一個(gè)好印象，日后或許也是連接人脈。

　　告知領(lǐng)導之后，我們可以在群里發(fā)一條消息，有幸與同事共事一場(chǎng)，江湖再見(jiàn)。不用說(shuō)太多寒暄的話(huà)，正式退場(chǎng)就可以了。

　　離職是所有職場(chǎng)人會(huì )經(jīng)歷的事情，它代表著(zhù)一段工作的結束，也代表著(zhù)新工作的開(kāi)始；退出工作群是基本職業(yè)操守；但是，離職退群不是離開(kāi)這么簡(jiǎn)單，它是一個(gè)人是否會(huì )為人處世、是否具有良好職業(yè)素養的外在表現。

　　一個(gè)人是否成功，關(guān)鍵在于說(shuō)話(huà)辦事的能力。說(shuō)話(huà)嘴上要有硬功夫，辦事心里要有軟手段。一個(gè)人說(shuō)話(huà)辦事八面玲瓏。在這個(gè)社會(huì )獲得就很風(fēng)光。否則，就很悠屈。因此，說(shuō)話(huà)辦事要有尺度和分寸意識。

　　辭職后退群

　　1、公司大群，默默退

　　公司里的大群，一般包含了公司上下所有人物，上到老總，下到基層人員，人物眾多，其實(shí)多一個(gè)人少一個(gè)人，大家真看不出來(lái)。

　　但是也千萬(wàn)不要有什么“既然看不出來(lái)，那我就不退了好了，沒(méi)事還可以潛潛水看看大家聊天�！边@樣的想法。

　　我一個(gè)朋友，辭職后沒(méi)有主動(dòng)退群，誰(shuí)也沒(méi)發(fā)現這件事，直到那次老總在群里發(fā)了一個(gè)紅包，他手賤地搶了，居然還是運氣王。

　　這個(gè)時(shí)候你說(shuō)尷尬不尷尬，群里頓時(shí)鴉雀無(wú)聲。

　　他剛想解釋點(diǎn)什么，然后就被領(lǐng)導踢出了群。

　　退肯定是要退的，但是退之前也不要站出來(lái)寒暄一番，說(shuō)什么“大家，我走啦，以后會(huì )想念大家的�！�

　　你要走就走，還打個(gè)招呼。

　　大家回應你吧，場(chǎng)面搞得像生離死別一樣，不回應你吧，又讓你尷尬。

　　所以說(shuō)，退公司大群的正確姿勢是，一聲不吭，默默退出。

　　2、工作小群，發(fā)個(gè)紅包，和領(lǐng)導打個(gè)招呼

　　如果是部門(mén)小群，里面不會(huì )有太多人，都是自己曾經(jīng)一起加過(guò)班熬過(guò)夜的伙伴，要是默默退了還是有些傷人。

　　但小群里面通常談?wù)摰挠侄际菢I(yè)務(wù)上的事，待著(zhù)也真的沒(méi)必要。

　　所以，退部門(mén)小群的正確姿勢是，先給領(lǐng)導打個(gè)招呼，再在走前發(fā)個(gè)紅包。

　　這樣做既不高調，也算是感謝了這一段路大家的陪伴。

　　3、社交群，選擇性留下

　　我們在公司里，除了必要的工作群外，也會(huì )有很多的社交小群。

　　工作上接觸的比較要好的同事聚在一起，茶歇的時(shí)候聊一聊公司附近的美食，周末約著(zhù)一起去逛逛街。

　　群里也未必都是在職員工，有的可能在你之前就離職了。

　　這種群，沒(méi)必要退，因為本來(lái)就是好朋友之間聊天的場(chǎng)所。

　　4、同事微信不必刪，說(shuō)不定是人脈

　　除了工作群外，還有一個(gè)難題就是公司的同事微信有沒(méi)有必要刪。

　　如果不是關(guān)系鬧得特別僵的那種同事，其實(shí)沒(méi)必要刪。

　　我們部門(mén)曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)難題，就是某一個(gè)同事的前同事在中間幫忙牽線(xiàn)搭橋解決的。

　　這個(gè)社會(huì )，交往就是人脈，何況還是同行的同事，除去競爭關(guān)系，他還有可能是你最好的幫手。

　　至于老板的微信，只要他不刪你，你就更沒(méi)必要去刪了他了，老板做到這個(gè)位置，能力資源都非常厲害，就算有什么他不會(huì )幫你，但也沒(méi)必要得罪他。

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