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辭職后退群不尷尬,這里有妙計
現在微信的普遍運用,微信基本在什么方面都有人使用,工作中更是缺少不了微信,每個(gè)公司都會(huì )建一個(gè)公司微信群,我相信大家的微信里面也有,以下是小編整理的辭職后退群不尷尬,這里有妙計,希望對大家有所幫助。
1、如果是業(yè)務(wù)相關(guān)微信群,建議退出群。
因為有些資料文件以及其他重要信息,是需要保密的。不在其位了,再在群里,反而不合適。直接默默退出微信群就可以了,道別就不需要了。
2、如果是娛樂(lè )聊天群,可以不用退出去。
有空也可以和以前單位同事聊聊天,休閑娛樂(lè )一下 。如果群里沒(méi)有要好的朋友,或者大家都很忌諱,就默默退出群就可以了。
工作是工作,生活是生活,同事是同事,朋友是朋友。換了新環(huán)境,以前的同事很多只會(huì )是工作經(jīng)歷中的同事。如果在以前同事中有要好的朋友,還是需要經(jīng)常聯(lián)系。不熟的不聯(lián)系也無(wú)所謂。
辭職后退群妙計
1、退群之前先私信領(lǐng)導表示感謝
辭職要退群,這是很常規的一個(gè)步驟,可是很少有人會(huì )在退群之前私信領(lǐng)導,打個(gè)招呼,表示感謝和感恩。
建議在語(yǔ)言表達上盡可能親切真摯,不要太官方,畢竟是私下里的聊天。
這是展現你情商的時(shí)候,這樣會(huì )讓原來(lái)的領(lǐng)導覺(jué)得你很懂禮數,情商比較高。離職之后如果有新的應聘公司想做你的背景調查,前任領(lǐng)導也會(huì )給你面子,不會(huì )在背后說(shuō)你壞話(huà)。
2、退群要注意時(shí)間、語(yǔ)氣
退群建議退原來(lái)的工作群,如果是原來(lái)同事組的生活群就盡量不要退了,這樣會(huì )給人造成人走茶涼的感覺(jué),好像離職了大家就不必聯(lián)系了。
退群一般在最后一個(gè)工作日結束后在最常使用的團隊群里跟大家說(shuō)再見(jiàn)。退群之前一定跟大家打招呼,說(shuō)再見(jiàn),表達感謝和祝福。
如果跟團隊一起工作時(shí)間比較長(cháng),建議編輯的語(yǔ)句稍微長(cháng)一點(diǎn),以表達自己的誠意。不要著(zhù)急立馬就退群,可以等大家看到信息有回復了,大家再互動(dòng)一下,表示一下互相的情意。
3、退群之前可以發(fā)紅包大家同樂(lè )
如果之前工作的微信群里經(jīng)常有發(fā)紅包的習慣,不妨在最后給大家發(fā)一個(gè)群紅包,既表達了感謝又活躍了氣氛,大家都開(kāi)心。
整個(gè)退群流程下來(lái),都是充滿(mǎn)溫情、感恩基調,同時(shí)也給人樹(shù)立起你是一個(gè)做事靠譜、懂得感恩的形象,這無(wú)疑也是在為你個(gè)人品牌鋪路。
在職場(chǎng)上混,不管是離職還是辭職,哪怕是要走的人,也要保持自己的姿態(tài)優(yōu)雅,公司群,假若要退,也要退的有技巧和方法,如果不退,也請不要再對前公司有任何非議,這是作為職場(chǎng)人最基本的操守。
辭職如何退群
1、合適的時(shí)機退群
選擇合適的時(shí)機退群是最合理的,比如在臨近下班的幾分鐘,也是大家最輕松的時(shí)刻,發(fā)送離職消息,也不會(huì )影響大家工作。
畢竟同事相處一段時(shí)間后,還是有感情的,有些人如果接受不了你的離開(kāi)還會(huì )哭訴,表達離別之情,這樣對于整個(gè)公司來(lái)說(shuō),也不會(huì )耽誤別人正常工作。
2、發(fā)個(gè)紅包大氣的退群
如果是一個(gè)團隊的小群,可以發(fā)一個(gè)紅包,寫(xiě)一段話(huà)表示感謝領(lǐng)導、同事的照顧,表達一下祝愿等,然后再優(yōu)雅地退群。紅包不要太小了,免得人家說(shuō)你都要走了還這么小氣。
那段話(huà)也一定要有真情實(shí)感、發(fā)自肺腑。很多時(shí)候同事或者領(lǐng)導會(huì )成為你以后的人脈,給你介紹工作,給你介紹資源等,對你說(shuō)不定會(huì )有幫助。
3、小群知會(huì )領(lǐng)導,正式退場(chǎng)
如果是部門(mén)的小群,領(lǐng)導也在的話(huà)。首先我們要提前知會(huì )領(lǐng)導:“領(lǐng)導,我已經(jīng)辦理好辭職手續,感謝您的關(guān)照,我就先退群了,如果有需要我的地方,可以微信聯(lián)系我!弊岊I(lǐng)導知道即使你辭職你也是個(gè)有始有終的人,給彼此留下一個(gè)好印象,日后或許也是連接人脈。
告知領(lǐng)導之后,我們可以在群里發(fā)一條消息,有幸與同事共事一場(chǎng),江湖再見(jiàn)。不用說(shuō)太多寒暄的話(huà),正式退場(chǎng)就可以了。
離職是所有職場(chǎng)人會(huì )經(jīng)歷的事情,它代表著(zhù)一段工作的結束,也代表著(zhù)新工作的開(kāi)始;退出工作群是基本職業(yè)操守;但是,離職退群不是離開(kāi)這么簡(jiǎn)單,它是一個(gè)人是否會(huì )為人處世、是否具有良好職業(yè)素養的外在表現。
一個(gè)人是否成功,關(guān)鍵在于說(shuō)話(huà)辦事的能力。說(shuō)話(huà)嘴上要有硬功夫,辦事心里要有軟手段。一個(gè)人說(shuō)話(huà)辦事八面玲瓏。在這個(gè)社會(huì )獲得就很風(fēng)光。否則,就很悠屈。因此,說(shuō)話(huà)辦事要有尺度和分寸意識。
辭職后退群
1、公司大群,默默退
公司里的大群,一般包含了公司上下所有人物,上到老總,下到基層人員,人物眾多,其實(shí)多一個(gè)人少一個(gè)人,大家真看不出來(lái)。
但是也千萬(wàn)不要有什么“既然看不出來(lái),那我就不退了好了,沒(méi)事還可以潛潛水看看大家聊天!边@樣的想法。
我一個(gè)朋友,辭職后沒(méi)有主動(dòng)退群,誰(shuí)也沒(méi)發(fā)現這件事,直到那次老總在群里發(fā)了一個(gè)紅包,他手賤地搶了,居然還是運氣王。
這個(gè)時(shí)候你說(shuō)尷尬不尷尬,群里頓時(shí)鴉雀無(wú)聲。
他剛想解釋點(diǎn)什么,然后就被領(lǐng)導踢出了群。
退肯定是要退的,但是退之前也不要站出來(lái)寒暄一番,說(shuō)什么“大家,我走啦,以后會(huì )想念大家的!
你要走就走,還打個(gè)招呼。
大家回應你吧,場(chǎng)面搞得像生離死別一樣,不回應你吧,又讓你尷尬。
所以說(shuō),退公司大群的正確姿勢是,一聲不吭,默默退出。
2、工作小群,發(fā)個(gè)紅包,和領(lǐng)導打個(gè)招呼
如果是部門(mén)小群,里面不會(huì )有太多人,都是自己曾經(jīng)一起加過(guò)班熬過(guò)夜的伙伴,要是默默退了還是有些傷人。
但小群里面通常談?wù)摰挠侄际菢I(yè)務(wù)上的事,待著(zhù)也真的沒(méi)必要。
所以,退部門(mén)小群的正確姿勢是,先給領(lǐng)導打個(gè)招呼,再在走前發(fā)個(gè)紅包。
這樣做既不高調,也算是感謝了這一段路大家的陪伴。
3、社交群,選擇性留下
我們在公司里,除了必要的工作群外,也會(huì )有很多的社交小群。
工作上接觸的比較要好的同事聚在一起,茶歇的時(shí)候聊一聊公司附近的美食,周末約著(zhù)一起去逛逛街。
群里也未必都是在職員工,有的可能在你之前就離職了。
這種群,沒(méi)必要退,因為本來(lái)就是好朋友之間聊天的場(chǎng)所。
4、同事微信不必刪,說(shuō)不定是人脈
除了工作群外,還有一個(gè)難題就是公司的同事微信有沒(méi)有必要刪。
如果不是關(guān)系鬧得特別僵的那種同事,其實(shí)沒(méi)必要刪。
我們部門(mén)曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)難題,就是某一個(gè)同事的前同事在中間幫忙牽線(xiàn)搭橋解決的。
這個(gè)社會(huì ),交往就是人脈,何況還是同行的同事,除去競爭關(guān)系,他還有可能是你最好的幫手。
至于老板的微信,只要他不刪你,你就更沒(méi)必要去刪了他了,老板做到這個(gè)位置,能力資源都非常厲害,就算有什么他不會(huì )幫你,但也沒(méi)必要得罪他。
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