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找工作，你的簡(jiǎn)歷合格了嗎？
簡(jiǎn)歷是濃縮人生精華的名片，是你推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，是面試的敲門(mén)磚，其最終作用是獲得面試的機會(huì )。我們一定要重視。
一份合格簡(jiǎn)歷要解決的問(wèn)題
1.你是誰(shuí)？
請清晰地將你的個(gè)人信息表達準確
2.你想要什么？
請說(shuō)明你想通過(guò)這份簡(jiǎn)歷達到什么目標，你的目標職位是什么。
3.你憑什么覺(jué)得自己能勝任？
寫(xiě)出的所有學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、素質(zhì)能讓招聘人員信服你可以勝任你的目標職位。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作基本要求
1.針對性強
簡(jiǎn)歷的內容，一定要盡量往企業(yè)的崗位要求靠�？纯此麄兯蟮哪芰κ鞘裁�，我們的簡(jiǎn)歷就要體現這種能力。
2.求職意向明確
簡(jiǎn)歷中一定要寫(xiě)明自己的求職意向。一個(gè)人可能會(huì )有多個(gè)求職意向，應聘一家單位就寫(xiě)一個(gè)，否則對方不知道你應聘哪一個(gè)職業(yè)或崗位。
3.簡(jiǎn)單明了
簡(jiǎn)歷中的內容也不用面面俱到，要突出自己的賣(mài)點(diǎn)，吸引對方的眼球，對自己能力、工作經(jīng)驗、成績(jì)或成就要重點(diǎn)寫(xiě)，用這些方面來(lái)證明你有能力做好自己的目標工作。
4.內容真實(shí)
簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)自己的真實(shí)情況，千萬(wàn)不能自吹自擂和弄虛作假，在招聘面試和試用過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現你的簡(jiǎn)歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會(huì )完全喪失。
5.切忌出現錯誤
簡(jiǎn)歷中切忌出現錯字、別字、病句等。無(wú)論在用詞、術(shù)語(yǔ)及撰寫(xiě)上都要專(zhuān)業(yè)、準確。
簡(jiǎn)歷各項目編寫(xiě)技巧
1.個(gè)人信息
個(gè)人信息項目主要解決招聘人員對求職者的初步了解的問(wèn)題。這部分只要如實(shí)填寫(xiě)就可以了。
2.自我評價(jià)
自我評價(jià)項目是是簡(jiǎn)歷的重要組成部分。很多招聘人員第一眼看的就是“自我評價(jià)”的內容，然后決定是否繼續看下去。所以不要寫(xiě)得太普通，要有亮點(diǎn)能夠吸引住招聘人員的眼球。
3.求職意向
意向崗位，一定要明確，讓招聘人員一眼就能夠知道你要應聘的崗位。你不能夠寫(xiě)既想應聘銷(xiāo)售，又想應聘人力資源，如果這樣寫(xiě)，肯定被淘汰掉，因為沒(méi)有職業(yè)規劃的求職者一般都會(huì )給人不夠穩定的印象。
4.工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗也是一份簡(jiǎn)歷中的重中之重。很多招聘人員，第一眼看的就是你的工作經(jīng)驗。因為只有通過(guò)這塊的信息，他們才可以判定你是否可以勝任他想招聘的崗位。
5.教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷主要寫(xiě)最高學(xué)歷就可以，如果你的學(xué)歷是大學(xué)，就沒(méi)必要寫(xiě)高中教育經(jīng)歷了。
6.證書(shū)
證書(shū)是證明你勝任力和學(xué)習力的有力證據，但和應聘崗位關(guān)系不大的，可以不用全部寫(xiě)上去，挑重要的寫(xiě)就可以。
寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，是求職面試成功的第一步，所以如果要找一份好的自己喜歡的工作，一定要花點(diǎn)心思好好設計一下自己的簡(jiǎn)歷，以成功地吸引優(yōu)秀的企業(yè)。
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