- 相關(guān)推薦
那些年我們一起啃過(guò)的求職“干貨”
我們是需要長(cháng)大的，總是要出去社會(huì )的。求職也是我們人生的必經(jīng)之路，也是需要我們去面對的。一般人們在去求職之前都是在網(wǎng)上或者向一些年長(cháng)的人進(jìn)行取經(jīng)的。這時(shí)候他們就會(huì )給我們傳輸他們在求職道路上的一些“干貨”了，在求職的時(shí)候我們多多少少都是啃過(guò)這些“干貨”的。下面大家就隨老畢看看有哪些美味的求職“干貨”吧！
俗話(huà)說(shuō)“有些東西是在精不在多的”，求職“干貨”也是這樣的，只要是有用的，能夠幫助我們的都是美味的“干貨”。老畢一直喜歡愛(ài)情公寓中的一句話(huà)“話(huà)粗理不粗”。只要是有道理的話(huà)語(yǔ)，對我們求職道路有用的東西，都是需要我們去啃的“干貨�！�
1、自我定位
自我分析是很重要的，在求職之前要進(jìn)行反思自身。尋找自己的愛(ài)好和興趣，對自己以后的職業(yè)要有著(zhù)自己的規劃，盡量選擇自己愿意去付出的職業(yè)，而不是只是為了這個(gè)行業(yè)的“錢(qián)”途而去做這個(gè)職業(yè)。
這一步非常重要，很多剛畢業(yè)的學(xué)生，被灌輸了先就業(yè)再擇業(yè)的錯誤觀(guān)念。選擇了自己不擅長(cháng)不喜歡的工作，對以后的職業(yè)生涯帶來(lái)諸多的不利。興趣是工作的動(dòng)力，也是我們職場(chǎng)最好的導師。所以在求職之前要好好想清楚自己想要的是什么，不要到時(shí)候后悔就得不償失了。
2、篩選公司
公司不一定是要最好的，只要是適合的就行了。就像愛(ài)情一樣，完美的不一定適合你，適合才是最美好的愛(ài)情。
�、�、沒(méi)有進(jìn)事業(yè)單位或者大公司的硬背景，可以選擇創(chuàng )業(yè)型企業(yè)要注意，先通過(guò)各大搜索引擎、網(wǎng)上的多種渠道去了解該公司的誠信度、運營(yíng)的產(chǎn)品市場(chǎng)前景如何？是否有負面信息？有健康背景的公司發(fā)展更快更穩，不容易倒閉。當然，如果是有A輪或者其他融資的話(huà)，那是最好的。
這類(lèi)公司的特點(diǎn)：
規模不大，一般是20-50人左右，可以滿(mǎn)足你快速升職加薪的需求。這類(lèi)公司的優(yōu)勢：
能觀(guān)察到一個(gè)產(chǎn)品從0到1的成長(cháng)；
能了解產(chǎn)品部、運營(yíng)部、市場(chǎng)策劃部職責及配合-鍛煉合作；
提升職責能力及溝通能力等；能直接與運營(yíng)總監對話(huà)，與客戶(hù)溝通合作；
如果公司成功了，你就是元老，功不可沒(méi)；
�、�、找到公司后，分析其招聘需求
有哪些崗位職責是涵蓋第一步總結出的工作技能，有了清晰的方向，才會(huì )事半功倍。但有些崗位會(huì )打著(zhù)“急聘”的標志，說(shuō)明這公司對于該職位有迫切的需求，如果他的要求剛好你能滿(mǎn)足或者是你想要從事的職業(yè)，那么出手就要快。
認真閱讀招聘需求，再結合自己的特長(cháng)，求職意向等，思考這是否是自己想要的工作？自己能否勝任，如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，也不需擔心。
3、制作簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是我們在求職道路上的“敲門(mén)磚”。簡(jiǎn)歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書(shū)面表達。簡(jiǎn)歷是很重要的，就像一個(gè)人的容貌一樣，也是讓人看到的第一面。
�、�、根據公司招聘需求，制作簡(jiǎn)歷，力求公司需求與個(gè)人能力對應。
�、�、別忽視簡(jiǎn)歷文件的命名。
如果你投遞的是企業(yè)郵箱，千萬(wàn)要注意簡(jiǎn)歷的命名。如：“應聘XX-張飛-兩年工作經(jīng)驗-男”
�、�、心思細膩的你還可以在簡(jiǎn)歷上放個(gè)所應聘企業(yè)的logo、
4、面試準備
誰(shuí)配得到上帝的獎勵？毫無(wú)疑問(wèn)，只有那些準備好了的人。準備是成功的基礎，我們要想面試成功就要提前做好準備。機會(huì )總是留給有準備的人的，所以我們要好好把握好機會(huì )。繼續從用人單位或者是面試官的角度來(lái)講，當然是希望過(guò)來(lái)面試的人是比較優(yōu)秀的，拋開(kāi)專(zhuān)業(yè)能力不說(shuō)，求職者個(gè)人第一點(diǎn)應該做到的就是個(gè)人著(zhù)裝和外表以及談吐，著(zhù)裝應大方得體，談吐應該自然真誠，不能讓人感到在裝或者做作。
還有就是面試準備工作簡(jiǎn)歷，小筆記本，筆，都應該放在包里，以備填表或者是做面試題時(shí)使用，如果沒(méi)有準備的話(huà)，工作人員會(huì )提供，不過(guò)這樣總會(huì )給人一種準備不充分的感覺(jué)活著(zhù)是印象。
5、要對自己有信心
有時(shí)候在求職的道路上我們的信心是很脆弱的，也是很容易被一次次摧殘的。這時(shí)候我們就要具有強大的自信心，勇敢面對求職道路上所遇到的各種事情。只有滿(mǎn)懷自信的人，能在任何地方都懷有自信，沉浸在生活中，并認識自己的意志。生活是需要自信的，職場(chǎng)更是要擁有著(zhù)一顆強大的“自信心”。
最初，從招聘方的角度來(lái)看，當然是希望找到各方面都符合的人，所以可以想見(jiàn)招聘要求在某種程度上都會(huì )有些虛高，不必因為看到這些比較嚴格或者是苛刻的要求而自卑，只要自身情況跟招聘要求有百分之六十以上的契合度，就可以投遞簡(jiǎn)歷，而且很大可能會(huì )得到面試通知。當然前提是簡(jiǎn)歷要經(jīng)過(guò)精心準備，不能抱著(zhù)試試看的心情去投遞，這樣既浪費時(shí)間精力，也容易因為沒(méi)有收到面試通知而沮喪失落。
6、面試氣氛，自我調節
進(jìn)去面試之前可以深深吸口氣，放松自己的身心。面試氛圍是很重要的，我們要學(xué)會(huì )自我調節面試的氣氛，這樣才能讓自己更加從容面試。
整個(gè)面試過(guò)程中，剛開(kāi)你可能會(huì )有些緊張，不過(guò)隨著(zhù)談話(huà)的進(jìn)行，你會(huì )發(fā)現面試官問(wèn)的也就是些基本的問(wèn)題或者是常見(jiàn)的容易回答的，這樣緊張感就會(huì )慢慢消除，然后就漸入佳境，求職者與面試官能夠進(jìn)行富有成效的溝通交流�？傊�，在面試過(guò)程中一定要談吐得體大方，表現自然，不應因面試官剛開(kāi)始的嚴肅表情或者是面試的氣氛而影響自己的面試狀態(tài)。這些就是在面試過(guò)程中可能會(huì )碰到的一些情況。
7、明確找工作的本質(zhì)
找工作其實(shí)就是一個(gè)把自己推介出去的過(guò)程，要根據求職意向和求職地點(diǎn)等需求，經(jīng)過(guò)細致篩選后，向用人單位投遞簡(jiǎn)歷，向公司展示我的個(gè)人能力和經(jīng)驗技巧，用人公司根據這些判定是否符合并決定是否讓我參加面試。從求職者這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，個(gè)人學(xué)歷，年齡，性別，在校獲得獎勵和證書(shū)就是已經(jīng)確定的了，這個(gè)無(wú)法做出任何改變，也不應在這些問(wèn)題上弄虛作假。
我們能改變的就是為找工作做最充分的準備：確定求職方向，應屆生根據自己興趣確定這個(gè)，有經(jīng)驗的就可以直接確定求職崗位了。根據崗位要求還有個(gè)人能力，做一份能夠盡可能多體現個(gè)人能力的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗一定要簡(jiǎn)要，突出自己的業(yè)績(jì)或者是學(xué)到的東西，個(gè)人技能突出的地方一定要重點(diǎn)展示。紙質(zhì)簡(jiǎn)歷或者網(wǎng)站簡(jiǎn)歷中的電話(huà) 郵箱絕對不能出錯，這個(gè)就是常識性問(wèn)題啦。
一個(gè)雙肩包，或者是能夠裝得下文件袋的挎包是必須的，包里放小瓶水，文件袋里備好紙筆，手機充滿(mǎn)電，面試地址以及路上所用的時(shí)間要做出準確的推算，留出機動(dòng)時(shí)間，不要因為堵車(chē)或者是路上的突發(fā)小狀況遲到，守時(shí)是對對方一種最基本的尊重。
面試之前，對應聘的崗位職責要求還有應聘的公司最 好能有一個(gè)詳細的了解，這樣在跟對方進(jìn)行溝通的時(shí)候會(huì )有比較多的共同話(huà)題，一般找到了共同的話(huà)題就很容易引起共鳴，進(jìn)而達到良好的溝通效果。
8、隨機應變，臨場(chǎng)應變
人總是要學(xué)會(huì )隨機應變的，尤其是在職場(chǎng)這個(gè)巨大的“染缸”中，見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)，到什么山上唱什么歌。這樣你才能引起對方的共鳴。結合公司情況，職責需求，主動(dòng)發(fā)問(wèn)，向對方展示自己的能力，并且這種能力跟對方的要求有很高的契合度，在陳述的時(shí)候可以適當的表達自己想得到這份工作的傾向或者渴望。面試官很容易的就能判定你陳述自己能力到底是真是假，還是有真有假，如果他感受到了你的真誠 還有判定你具備他們需要的能力的話(huà)，匹配度比較高的話(huà)，面試基本就成功了。
9、薪資待遇，含蓄而堅定的爭取
最后技術(shù)方面的面試談好之后，正常的程序是由面試官或者是專(zhuān)門(mén)的人事過(guò)來(lái)跟你談待遇，薪水的組成，津貼，是否提供食宿，公司同事都在哪里租房 哪里比較方便。
談工資的時(shí)候，對方會(huì )問(wèn)你期望的薪水是多少，這時(shí)候要有技巧的說(shuō)出自己想要的數字。要事先對這個(gè)工作或者是相關(guān)的工作作過(guò)了解，大致水平已經(jīng)知道了，這時(shí)就可以在這個(gè)平均水平的基礎上加五百到一千(其實(shí)就是我們買(mǎi)東西時(shí)的漫天要價(jià)，坐地還錢(qián))，說(shuō)出來(lái)就可以了。一般說(shuō)出來(lái)都會(huì )在對方能接受的范圍之內，或者稍微有點(diǎn)高，這時(shí)就可以說(shuō)自己也不知道具體情況，就是把期望的說(shuō)出來(lái)而已，可能有些偏高，公司能提供的也能接受，這時(shí)候要恰當的進(jìn)行討價(jià)還價(jià)，找工作本身就是一個(gè)推介自己的過(guò)程，而工資就是我們推介自己成功后最直接的證明。能夠為自己爭取到的利益，一定不能丟掉，不然入職上班之后你就很少或者是很難有機會(huì )再去爭取了。
所有公司是以盈利為目的的，面試時(shí)談到的情懷和愿景都是在你沒(méi)有入職的時(shí)候用來(lái)吸引你的。加工資的事情你不提出來(lái)，對方不可能主動(dòng)給你加薪升職的。不要奢望從公司得到更多，但是自己應得的一定不能放棄。
10、入職準備
確定面試成功之后，商定工作時(shí)間，就該回去準備相應材料，為入職做最后的準備工作了，有時(shí)候會(huì )要求入職體檢，這就是細節了，無(wú)需多言。
求職道路是不易的，需要我們備好求職“干貨”。在求職之前除了要備好“干貨”之外，我們也要做好其他方面的準備。在求職過(guò)程中，我們總是會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，遇到問(wèn)題的時(shí)候我們要堅定自己的求職目標，努力去克服困難。我們的求職心態(tài)也是很重要的，心態(tài)也是決定成敗的一個(gè)重要因素。只要我們好好消化這些“干貨”，并正確看待求職道路，我們就可以走上一條“實(shí)現人生價(jià)值，迎娶白富美”的求職道路了。
【那些年我們一起啃過(guò)的求職“干貨”】相關(guān)文章：
那些年我們一起闖過(guò)作文05-15
我們一起走過(guò)的那些年作文10-25
那些年我們一起走過(guò)作文10-26
那些年，我們一起共度元旦07-02
那些年我們一起走過(guò)的青春作文（通用43篇）04-13
那些年的我們作文05-25
我們戀愛(ài)的那些事07-04
那些年一起“睡”過(guò)的奇葩室友！07-02