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毀掉你面試的，其實(shí)就是這些細節
面試能否成功，很大程度上決定了求職者是否準備得充分。而有時(shí)候毀掉你面試的，其實(shí)只是一些細節。
1、著(zhù)裝太隨意
即使你面試的公司沒(méi)有特別的服裝要求，可是這是最起碼的禮貌。如果蓬頭垢面就來(lái)了，這樣的形象讓一個(gè)公司去把你往精英人才上去想，沒(méi)有禮貌卻自降身份的事情不要坐！
2、目光不自信
面試本質(zhì)上是人與人的交流，而目光是傳遞信息、促進(jìn)溝通的有效方式。有的求職者不敢看面試官，一副低眉順眼、唯唯諾諾的樣子，氣場(chǎng)上完全輸掉了，顯得很不自信——你不自信，讓面試官如何信你？
3、不說(shuō)謝謝不禮貌
俗話(huà)說(shuō)，禮多人不怪。沒(méi)有面試官會(huì )拒絕有禮貌的年輕人。尤其當面試官是一件很辛苦的事情，求職者只要答完題就可以走人，面試官卻還要不斷重復面試過(guò)程。說(shuō)聲謝謝可以給你加分哦。
4、過(guò)于緊張不自然
不少求職者把面試看的過(guò)于嚴肅，落座后渾身肌肉僵硬，擺好姿勢后一動(dòng)不動(dòng)，甚至連手勢都不敢用，一點(diǎn)也不自然。這讓面試官也變得很緊張，精神壓力很大，痛苦指數飆升。
5、小動(dòng)作過(guò)多
過(guò)多的小動(dòng)作表明你很緊張，也不自信，而且會(huì )干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。
6、聽(tīng)錯問(wèn)題不認真
耳朵獲取信息的能力，只有眼睛的1/4。所以面試聽(tīng)錯問(wèn)題是常有的事情。但很多求職者要么太緊張，不知道聽(tīng)錯了，要么太膽小，不敢發(fā)問(wèn)，將錯就錯，完全跑題。
1、進(jìn)門(mén)
走進(jìn)房間的時(shí)候如果自己的名字被喊到,應該有力地答一聲“是”,然后再進(jìn)門(mén)。
如果門(mén)關(guān)著(zhù)的話(huà),就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén),聽(tīng)到回復后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)要輕,向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。
2、坐姿
在沒(méi)有聽(tīng)到“請坐”之前，絕對不可以坐下，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
3、敬語(yǔ)
使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫，如習慣于對長(cháng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。
4、視線(xiàn)
說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著(zhù)對方的眼睛或眉間，也不要一味直勾勾地盯著(zhù)對方的眼睛。做出具體答復前，可以把視線(xiàn)投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。
5、舉止
介紹時(shí)可將右手放在自己的左胸上，不要用手指指著(zhù)自己，表情應親切、自然、眼睛應看著(zhù)對方，不要顯得不知所措，慌慌張張，更不能表現出一副隨隨便便的、滿(mǎn)不在乎的樣子。
6、注意力
面試時(shí)要集中注意力，不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。如果你對對方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是輕率下斷語(yǔ)，借以表現自己的高明，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
面試中往往是細節決定成敗，所以我們絕對不能掉以輕心，將細節做好，為面試加分。
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