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「轉貼」國企人才 為何得不到外企面試機會(huì )
疑問(wèn)：
本人自畢業(yè)以來(lái)一直在一家大型國有集團公司做財務(wù)會(huì )計和內部審計工作，先后做過(guò)出納、主管會(huì )計，公司財務(wù)部的副經(jīng)理、經(jīng)理，總公司審計部的總經(jīng)理，到目前為止，有關(guān)財會(huì )和內部審計的職業(yè)經(jīng)驗超過(guò)12年，自認為在財務(wù)會(huì )計和內部審計等方面經(jīng)驗豐富，能夠勝任該領(lǐng)域的一切工作，目前的職位和收入還不錯。
坦率地說(shuō)，本人有很強的學(xué)習能力，自外貿學(xué)院財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，先后通過(guò)了中國注冊會(huì )計師和中國注冊稅務(wù)師的考試，取得了國家大學(xué)英語(yǔ)四級和六級證書(shū)，在2002年又取得了工商管理碩士學(xué)歷和學(xué)位，而且現在正在接受美國注冊管理會(huì )計師資格考試的培訓，并已經(jīng)通過(guò)了其4個(gè)科目中第3個(gè)科目的考試。為了豐富自己的職業(yè)生涯，獲得財會(huì )和內部審計這一領(lǐng)域的前沿知識，本人愿意付出代價(jià)。
此外，本人有很強的責任心，這份責任心讓我具備了較強的創(chuàng )造力、較強的適應和應變能力和很強的接受工作壓力的能力，總是會(huì )想盡一切方法，用最快的速度保質(zhì)保量地完成每一項工作。這些年來(lái)，本人取得了一定的工作業(yè)績(jì)，也得到了從員工到公司領(lǐng)導的肯定，多次受到公司的表?yè)P和嘉獎，本人也由此自認為是一個(gè)優(yōu)秀的國企人。
應當承認國企里有很多優(yōu)秀的人才，在素質(zhì)上和很多方面，他們并不比外企人差，由于環(huán)境和企業(yè)運作機制的差別，很可能在做某些事情時(shí)的方式、方法不一致，某些觀(guān)念方面有差異，這些都是可以理解的。
彈指一揮間，十幾年過(guò)去了，對公司有著(zhù)很深感情，在公司有著(zhù)良好工作環(huán)境，很容易滿(mǎn)足的我很是茫然，對辭職我很是割舍不下。但由于現任職公司的行業(yè)前景不樂(lè )觀(guān)，再加上國有企業(yè)本身存在的機制問(wèn)題，目前我也很無(wú)奈。為了實(shí)現自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展前景，我現在特別想跳槽到外企謀一份相當的職位，個(gè)人的收入放在其次。
我曾嘗試給一些外企郵寄和EMAIL簡(jiǎn)歷，但效果不理想，從沒(méi)有獲得過(guò)面試機會(huì )。我深深地反思，這究竟是什么原因呢?為什么外企會(huì )把一個(gè)優(yōu)秀的國企人拒之門(mén)外?是沒(méi)有外企經(jīng)驗?年齡(今年33歲)偏大?還是其它什么原因呢?
點(diǎn)評：
你的外在條件是很多人羨慕的，有學(xué)歷，有證書(shū)，也有不錯的職位，在相關(guān)的領(lǐng)域也積累了相當的經(jīng)驗，為什么申請外企連面試的機會(huì )也沒(méi)有?相信你如果申請其它類(lèi)型的企業(yè)，效果一定是不一樣的，這里比較明顯的一點(diǎn)是，不同的企業(yè)看重的東西不同。外資企業(yè)在某種程度上不是看重花拳繡腿，而是真工夫。
當然這里面的原因可能很多，個(gè)人在申請工作時(shí)，要經(jīng)過(guò)很多個(gè)不同的環(huán)節，任何一個(gè)環(huán)節上出了問(wèn)題，都會(huì )使申請效果受影響，如在職位的選擇上是否合適?這里不再深入評論。從簡(jiǎn)歷上看，表達上是不是還不很到位，需要再改進(jìn)?造成這樣結果的原因可能是在某些問(wèn)題上的習慣看法有差異，或者說(shuō)雙方關(guān)注的問(wèn)題不一樣，由于個(gè)人所處的環(huán)境，形成的一些做事的方法和外企會(huì )有區別，因此你在申請時(shí)，自覺(jué)不自覺(jué)地會(huì )在一些問(wèn)題上流露出來(lái)。我的感受是，你對外企如何做事的方式還缺乏了解。這會(huì )導致你在應聘中突出的問(wèn)題也許不是對方感興趣的問(wèn)題。有可能的話(huà)，我們可以通過(guò)更多的討論來(lái)找出問(wèn)題所在，只要在一些具體問(wèn)題上處理得好，是應該能找到合適的工作的。年齡是個(gè)影響因素，但不是主要的。
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