那些年一起面試過(guò)我的人

那些年一起面試過(guò)我的人

作為一個(gè)在職場(chǎng)沉浮了10幾載的苦逼青年，從最傳統的面試，到剛剛體驗過(guò)的電話(huà)面試、視頻面試，覺(jué)得自己都快成“面霸”了，下面就來(lái)跟大家分享下我的面試經(jīng)歷吧：

1.兩年前的一天，去了一趟省會(huì )城市所在地面試，事先已經(jīng)在電話(huà)中溝通了相關(guān)事宜，當我費盡周折地找到了為了某地開(kāi)發(fā)區的這個(gè)企業(yè)時(shí)，看到是一片荒涼的景象，居然連個(gè)廠(chǎng)子的牌子都沒(méi)有掛，連當地的司機也是費了好久才找到，最令人氣憤的是面試的女銀，跟我說(shuō)了您的薪資我們達不到，當時(shí)我真有想抽她的感覺(jué)，之前在電話(huà)里為什么不說(shuō)?害我白白跑了這么遠?

2.之后的一段日子就面試了幾家省會(huì )城市的企業(yè)，有些奇怪的居然出些專(zhuān)業(yè)試卷要答，然后約好的時(shí)間等了1-2個(gè)小時(shí)主要領(lǐng)導也不出現，我感到嚴重傷害了我的自尊，沒(méi)有再跟他們耗下去的勇氣，憤然離去了。

3.去年的時(shí)候去了一家全國知名的地產(chǎn)公司面試，面試我的是一名南方的女主管，手里拿著(zhù)的電話(huà)是三星P1000，辦公桌上赫然放著(zhù)“金雞膠囊”。首先是一副盛氣凌人的模樣，“咦?人事怎么搞的?你的學(xué)歷沒(méi)達到要求呀?怎么通知你來(lái)了?我們這工作壓力好大的，你能接受基礎崗位嗎”最后是感謝您來(lái)面試，我一聽(tīng)這話(huà)，知道GAME OVER了。

4.視頻面試的第一次體驗是南方的一家公司約我的，感覺(jué)HR和財務(wù)總監都非常的專(zhuān)業(yè)，因為我面試的是一個(gè)財務(wù)經(jīng)理的崗位，他們也比較看重這個(gè)帶團隊方面的經(jīng)驗，提問(wèn)題時(shí)也問(wèn)了這方面的很多事項，因為只有些財務(wù)主管的工作經(jīng)驗，而且在團隊建設方面的經(jīng)驗著(zhù)實(shí)尚淺，最后這次面試也是以失敗告終。

5.視頻面試的第二次體驗依舊是南方的一家公司，合資型的企業(yè)，因為我懂一點(diǎn)這個(gè)國家的語(yǔ)言，所以在我提到我家鄉時(shí)，那個(gè)外國人居然一直問(wèn)旁邊的翻譯，那個(gè)地方是哪里?然后坐著(zhù)那個(gè)搖椅一直在晃，晃得我都有些頭暈。翻譯問(wèn)了我些專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，然后讓我總結下自己的性格，還有喜歡什么樣的上司。整個(gè)面試就這樣的結束了。

說(shuō)了這么多，面試了這些公司以后也有一些感慨：

1.對于那些只發(fā)站內短信或者發(fā)郵件的溝通，絕對不會(huì )再考慮的;因為他們連起碼的尊重別人的品質(zhì)都沒(méi)有，這樣的公司，即使你是世界500強企業(yè)，偶也不會(huì )鳥(niǎo)你的。

2.離我太遠的公司，我是不會(huì )輕易去面試的，有些HR明知我現在不在他們公司的城市，依然問(wèn)我能不能立刻面試，我覺(jué)得自己不能隨便接受。如果費盡周折跑去，你們的薪資達不到我的要求，我的損失誰(shuí)來(lái)補償?所以我還是比較能接觸這種電話(huà)或者視頻面試。

3.依然存在很多問(wèn)題，面試時(shí)時(shí)常緊張，要好好總結，盡力展現自己最好的一面。

先寫(xiě)到這里吧。。。希望自己面試心儀的公司能夠成功，希望所有的壇友們在13年都有新的收獲!

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