從IT招聘面試題看企業(yè)用人思想5

從IT招聘面試題看企業(yè)用人思想（5）

作為一個(gè)企業(yè)的管理者，甚至是設計者，尤其是IT企業(yè)的技術(shù)人員，應當是以一個(gè)非常嚴謹的態(tài)度來(lái)對待他們的工作與崗位。

而如今這位所謂的成功的企業(yè)，從面試到錄取，甚至到事后的審查，都是“糊涂官判斷糊涂題”，一群活脫的賈雨村，這樣的理念、這樣的作風(fēng)、這樣的人才、這樣的團隊、這樣的產(chǎn)品，能夠征戰市場(chǎng)，感動(dòng)顧客，甚至與國際牌同臺競爭，或許只有天曉得!

再回過(guò)頭來(lái)，那些在現場(chǎng)沒(méi)有解答出招聘題的人，或許已經(jīng)看出了無(wú)解，或許確定在現場(chǎng)沒(méi)有提出解決方法，但他們是誠實(shí)的，而這些誠實(shí)的人員都有自知之明地離開(kāi)了，而錄取的是愚蠢之極的“智者”和“堅持者”，它向社會(huì )昭示一個(gè)什么樣的用人標準與選人方向?

再看作者，就這么一道試題，同樣沒(méi)有看出一點(diǎn)破綻，不是愚蠢就是無(wú)知，不是無(wú)知就是杜撰。極大的可能就是他杜撰了這場(chǎng)IT招聘面試，以自以為是的方式擺出這場(chǎng)IT面試，豈不知破綻百出，貽害社會(huì )。這樣的行為，對自己對社會(huì )都是極不負責任的。

無(wú)論是企業(yè)界，還是其他各界，不認真的表現，不負責任的行為，到處可見(jiàn)，正是這些不認真的行為，導致我們的工作出現若干重大的“疏忽”，甚至對社會(huì )造成巨大的傷害與破壞!

在此，不禁想起毛老人家的話(huà)：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨人最講認真�！�

一道招聘面試題，我用5個(gè)篇幅來(lái)談，只是想說(shuō)明一點(diǎn)，無(wú)論是對虛擬的還是真實(shí)的事，我們都必須以認真的態(tài)度來(lái)對待。未來(lái)的中國企業(yè)，需要的是一支嚴謹、訓練有素、能夠不斷學(xué)習的產(chǎn)業(yè)大軍，不管是IT業(yè)，還是傳統企業(yè)，都是如此!

沒(méi)有嚴謹，就沒(méi)有未來(lái)!

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