小心犯了這些職場(chǎng)禮儀忌諱

小心犯了這些職場(chǎng)禮儀忌諱

　　正在職場(chǎng)奮力拼搏的很多白領(lǐng)們經(jīng)常會(huì )覺(jué)得莫名其妙地就與升職加薪的機會(huì )失之交臂，好像本來(lái)很有把握的機會(huì )卻被別人搶走，這是為什么呢？明明自己并沒(méi)有犯什么錯誤，這個(gè)時(shí)候，你就要好好反思一下了，是不是犯了什么職場(chǎng)禮儀上的忌諱呢？

　　不分場(chǎng)合直呼老板名字

　　企業(yè)里，一些老板為了顯示親民，或者老板本身確實(shí)性格比較隨和，可能比較容易與員工打成一片。這些老板會(huì )允許員工用英文名字相稱(chēng)，也可以接受員工幫他取得無(wú)傷大雅的綽號，平常這么相互稱(chēng)呼可以拉近老板和員工之間的距離，自然是件好事。

　　可是這些并不是正式的稱(chēng)呼，關(guān)起門(mén)來(lái)在辦公室里叫叫無(wú)妨，可是在正規場(chǎng)合，尤其是在有客戶(hù)或者外賓在的場(chǎng)合，還是應該使用上下級之間的稱(chēng)呼。這是一種基本的尊重，也讓老板在別人面前顯得更有面子。

　　相反，如果不分場(chǎng)合地直呼老板名字或者綽號，既讓老板在別人面前顯得沒(méi)有面子，也會(huì )使自己在別人心中留下一個(gè)沒(méi)禮貌的印象。

　　老板站著(zhù)你坐著(zhù)

　　中國傳統思想認為，“坐者尊，站著(zhù)卑”，因此跟老板一起的時(shí)候，一定只有老板坐著(zhù)你站著(zhù)，絕對沒(méi)有反過(guò)來(lái)的道理。這時(shí)候有些職場(chǎng)人或許會(huì )說(shuō)，“有時(shí)候老板只是過(guò)來(lái)布置個(gè)任務(wù)啊，說(shuō)完他就走了，他不坐我能怎么辦”。

　　這種情況確實(shí)是很常見(jiàn)的，老板走到你身邊交代兩句就離開(kāi)了，完全沒(méi)有必要為老板讓座，但是這種情況下，懂禮儀的職場(chǎng)人至少知道起身相迎，即使不讓做至少也讓自己老板處于同一位置，而不是感覺(jué)老板在向你匯報工作。

　　職場(chǎng)人需要知道，老板可以坐著(zhù)回復你的話(huà)，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老板來(lái)到你面前時(shí)，都該起身相迎。

　　一下班就不見(jiàn)人影

　　把工作八小時(shí)時(shí)間和生活分開(kāi)，這當然沒(méi)有錯�？墒锹斆鞯穆殘�(chǎng)人絕對不會(huì )一到了下班時(shí)間就自動(dòng)消失不見(jiàn)。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一種能力的表現，那么也應該要讓你的老板知道，你下班了，且你是完成工作后下班了。

　　如果碰上公司有緊急工作需要處理，即使自己的工作已經(jīng)完成，也應該適當留下來(lái)幫忙解決而不是“事不關(guān)己高高掛起”然后一走了之。如果真的不能繼續留下來(lái)幫忙，那么也應該在到家后打電話(huà)回公司看看事情是否已得到控制。

　　就算是在平常的日子，下班離開(kāi)辦公室的時(shí)候，跟你的老板打聲招呼也是沒(méi)錯的。一到下班時(shí)間就自動(dòng)消失，如果碰上老板恰好就在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)找你卻找不到，就會(huì )給老板留下極其不好的印象。