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職場(chǎng)新手的簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法
問(wèn)題1：我在事務(wù)所實(shí)習，只做過(guò)簡(jiǎn)單和重復的工作，簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能突出工作成績(jì)？
1、體現自己熟練OFfice操作。
2、體現自己熟悉工作流程。
3、體現自己耐心細致，有責任心，例如0錯誤率。
4、體現自己效率高，例如，1分鐘處理一份文檔，等等。
5、體現自己邏輯思維，例如整理工作稿，快速列大綱的能力。
總之，挖掘自己在基礎工作中的閃光點(diǎn)，包裝自己。
問(wèn)題2：有事不能按時(shí)實(shí)習，要不要撒謊？
我9月份還有一個(gè)月的課，可我暑假就想找實(shí)習，我面試時(shí)說(shuō)9月份還要上課，公司就拒絕我了。我要不要騙她們說(shuō)沒(méi)課了，然后進(jìn)去之后，到了9月份再走？公司會(huì )扣我工資嗎？
公司一般要求實(shí)習生要保證3個(gè)月的實(shí)習期，在入職時(shí)會(huì )簽一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)習協(xié)議。
我不建議你說(shuō)謊，你最好還和HR溝通好，9月開(kāi)學(xué)之后是否可以和學(xué)校商量晚一點(diǎn)回去上課？如果你真的入職了，9月份學(xué)校有事，也可以直接跟公司申請提前結束實(shí)習。一般實(shí)習生沒(méi)有太復雜的手續要辦，1-2天就可以完成離職。建議真誠地和用人單位溝通。
實(shí)習工資都是按天計算的或者按月算，如請假或者提前離職按比例扣除就行，不會(huì )扣你工資的，這點(diǎn)不用擔心。
正規的大公司一般不會(huì )為難你。提出辭職，很快都可以走。某些國企或者小公司，可能讓你顧慮會(huì )多一些。
問(wèn)題3：為什么現在很多企業(yè)都不愿意要2017年應屆畢業(yè)生？
現在這個(gè)時(shí)機很多公司不愿招應屆生，主要有2個(gè)原因：
原因1：很多大公司的員工人數有很明確的限制，比如我們團隊，老板只給一個(gè)名額，不管你是應屆生還是有工作經(jīng)驗的，就一個(gè)名額。大家想，這種情況下，業(yè)務(wù)部門(mén)一定希望招一個(gè)有工作經(jīng)驗的，可以對業(yè)務(wù)直接上手的，如果招應屆生的話(huà)，還得從零開(kāi)始培訓，不夠經(jīng)濟。
原因2：很多公司目前都沒(méi)有對2017年應屆畢業(yè)生的留職名額，而且你們馬上畢業(yè)了，主要需求是留職，近期還要回學(xué)校答辯、做畢設、參加畢業(yè)典禮、領(lǐng)取畢業(yè)證等，免不了要經(jīng)常請假，這些都不能保證工作狀態(tài)和工作時(shí)間。
因此，很多公司寧愿招2018年、2019年應屆生，讓他們擔任實(shí)習（實(shí)習生無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同，只簽實(shí)習協(xié)議就行，工資比正式員工低很多，公司也無(wú)需為他們繳納五險一金）來(lái)完成工作。
問(wèn)題4：如果面試官問(wèn)，“你會(huì )在公司呆多久？”我應該怎么回答？
看什么行業(yè)。如果是互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，可以說(shuō)3年，并說(shuō)明自己的三年計劃，說(shuō)明3年內希望自己做到什么程度，取得什么成績(jì)，為公司創(chuàng )造什么業(yè)績(jì)。
�。ㄖ赃@樣回復，是基于里德?霍夫曼（Reid HOFfman）的暢銷(xiāo)書(shū)《聯(lián)盟》�！堵�(lián)盟》提供了一種使雇主與員工之間從商業(yè)交易轉變?yōu)榛セ蓐P(guān)系的框架，創(chuàng )建了一種鼓勵公司和個(gè)人相互投資的工作模式。打造任期制，將非終身雇用的員工變?yōu)楣镜拈L(cháng)期人脈，并吸收員工的高效人脈情報。只有雇主與雇員結為強大的聯(lián)盟，共同擁有持續的創(chuàng )新與豐富的智慧寶庫，員工、團隊、企業(yè)，乃至整個(gè)經(jīng)濟才能繁榮發(fā)展。）
對于有些傳統一些的公司，你可以說(shuō)，愿意和公司共同成長(cháng)，一起發(fā)展，實(shí)現自我價(jià)值與公司價(jià)值的統一，具體期限就不說(shuō)得那么詳細了。
問(wèn)題5：我工作中的大部分時(shí)候都是做項目，那我的工作經(jīng)驗應該怎么寫(xiě)呢？
一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗反映的是求職者的工作內容，而項目經(jīng)驗反映的是求職者某個(gè)方面的實(shí)際動(dòng)手能力、對某個(gè)領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。
具體來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗可以寫(xiě)自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經(jīng)驗要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個(gè)項目做重點(diǎn)突出，介紹項目?jì)热�，個(gè)人在項目中的角色，項目開(kāi)展過(guò)程，項目結果等。
問(wèn)題6：簡(jiǎn)歷中要不要放照片？面試簡(jiǎn)歷上照片要打印還是貼上去的？
1、簡(jiǎn)歷中一定要放照片，放表現自己陽(yáng)光青春活力的照片，給自己加分。
2、無(wú)論是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷還是招聘會(huì )現場(chǎng)，照片打印就行，用彩打，能保證顯示清晰就可以，無(wú)需貼上去。
問(wèn)題7：面試鐵路局，怎么著(zhù)裝比價(jià)得體？
鐵路局類(lèi)似于國企事業(yè)單位，還是穿得正式一點(diǎn)。
女生可以套裝，化淡妝；男生的話(huà)，夏天白色短袖襯衫，深色西褲，黑色皮鞋，深色襪子，發(fā)型清爽，青春有活力的形象就非常得體。
建議所有大學(xué)生都應該為求職準備一套裝備的，必要投資。
問(wèn)題8：HR說(shuō)我不適合那個(gè)崗位，但還是錄取了我，這個(gè)怎么解釋?zhuān)?/strong>
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要招聘性格，培養能力。能力是可以培養的，而性格特色（責任心、敬業(yè)度、上進(jìn)心）是無(wú)法改變的。所以，在經(jīng)驗不足的情況下，一些資質(zhì)特別好的上進(jìn)的人也會(huì )獲得機會(huì )。
另外，還有一種可能，就是他們急缺人手。
總之，面試是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的，面試官看候選人順眼，舒服，也可能會(huì )給她機會(huì )。眼緣也很重要。