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大家幫我分析面試結果
周二在51JOB上投遞了一家外資企業(yè)人事專(zhuān)員的崗位，周三早上電話(huà)通知我周四早上去面試，周四早上如約去參加面試，我投遞的這家企業(yè)屬于分公司，總部也在上海的，我所應聘的分公司人事部只設立人事專(zhuān)員一名。面試這天我忘記問(wèn)面試的那個(gè)人是什么職位，反正肯定不是老板的。
面試開(kāi)始：進(jìn)去先是自我介紹一下，由于有點(diǎn)緊張，說(shuō)話(huà)有點(diǎn)打擱楞，面試官用上海話(huà)說(shuō)沒(méi)關(guān)系的不要緊張(我也上海本地人)。我微笑點(diǎn)頭說(shuō)：不好意思了。后來(lái)面試官就非常簡(jiǎn)單的問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：
1.問(wèn)之前的公司人事所有模塊的工作都是你負責的嗎?
我回答是的，人事部也就我一個(gè)人，我一個(gè)人負責人事、行政和出納這3項工作，我的工作匯報對象是總經(jīng)理。
2.他跟我說(shuō)他們這個(gè)職位與我之前的工作內容一樣的，除了出納，意思就是人事和行政都要負責的，那我說(shuō)沒(méi)問(wèn)題。
3.是否有人事上崗證?
答：有上崗證，08年考出來(lái)的。如果工作順利的話(huà)，計劃8月份去讀二級管理師，因為需要公司出具證明的。(我講出來(lái)之后，我感覺(jué)有點(diǎn)后悔了，我大可只講前半句，后半句需要公司出具證明可以不用講的。我估計會(huì )扣分的)
4.接下來(lái)談到工資問(wèn)題，先問(wèn)我有什么要求?
我回答：因為了解公司的薪資結構和福利，所以不好提要求。
5.問(wèn)簡(jiǎn)歷上的工資是稅前還是稅后的?
我報了稅前的金額和稅后的金額、
6.問(wèn)：公司現在這個(gè)職位稅后工資比我講的數字少了200元，問(wèn)我有問(wèn)題嗎?是否可以接受?
答：我說(shuō)沒(méi)什么問(wèn)題的，哦可以接受。
7.問(wèn)：你有什么問(wèn)題需要問(wèn)我的嗎?
因為這家公司屬于比較大的企業(yè)，而且是外資，各方面都很正規的，所以沒(méi)有問(wèn)其他問(wèn)題。只了解了這個(gè)職位的工作匯報對象。
上述問(wèn)題談后，他說(shuō)他對我基本上都挺滿(mǎn)意的，接下來(lái)是將我的信息反饋給總部，需要總部的人事經(jīng)理和我面談一次，畢竟將來(lái)有些事情需要他來(lái)分配我的工作，但是最終選擇權是他們的，不過(guò)我對你還挺滿(mǎn)意的。
上述是我整個(gè)面試情況，這個(gè)面試時(shí)間大概在15分鐘之內，屬于比較快的那種。說(shuō)老實(shí)話(huà)我這家公司挺喜歡的，但是對于是否會(huì )錄取挺擔心的。畢竟他沒(méi)有問(wèn)我關(guān)于人事專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。
大家幫我分析分析，我這次面試是否會(huì )成功。
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