面試自我介紹要注意的陷阱

面試自我介紹要注意的陷阱

目前正處于找工作高峰時(shí)期，那么作為應屆畢業(yè)生如何能夠把握好自我介紹呢?

在求職面試時(shí)，大多數面試考官會(huì )要求應聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機會(huì )，因此一定要好好把握。那面試自我介紹要注意的陷阱是什么呢?

面試，在你說(shuō)第一句話(huà)之前就已經(jīng)開(kāi)始了。面試官會(huì )通過(guò)你的外表、姿勢、神情對你進(jìn)行判斷。

以下是一些需要提防的非語(yǔ)言陷阱：

握手：這是你與面試官的初次見(jiàn)面。如果面試官伸出手，卻握到了一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手，那么這不是一個(gè)好的開(kāi)端。你的手應當是干暖的，握起手來(lái)堅實(shí)有力，但不要太使勁。你可在剛到面試現場(chǎng)時(shí)，用涼水或熱水沖一沖。

姿勢：站如松、坐如鐘。你應表現出精力和熱忱。沒(méi)精打采的姿勢看上去會(huì )顯得疲憊不堪或漫不經(jīng)心。眼睛：看著(zhù)面試官時(shí)不要瞪視，因為會(huì )顯得太有進(jìn)攻性。如果說(shuō)話(huà)時(shí)不停地環(huán)視房間，則顯得缺乏自信或對所談話(huà)題感覺(jué)不舒服。

手：說(shuō)話(huà)時(shí)做些手勢是很自然的，但太專(zhuān)注于手勢可能會(huì )分散人的注意力。另外，避免說(shuō)話(huà)時(shí)觸摸自己的嘴。

不要坐立不安：面試中，沒(méi)有什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕的了。面試中如何展示自己的風(fēng)度面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風(fēng)度評價(jià)的內容。

在面試中，影響風(fēng)度的指標主要有三個(gè)：語(yǔ)言表達、動(dòng)作舉止和服飾儀表。

美國學(xué)者曾提出過(guò)一個(gè)公式：一個(gè)信息表達的總效果=7%的語(yǔ)言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績(jì)的影響也不可小視。

因為，良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應試者的個(gè)人魅力，加深考官和評委良好的感覺(jué)和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績(jì)。在公選面試中，不少同志因為風(fēng)度欠佳而影響了成績(jì)。

其主要問(wèn)題可以歸納為：一是在面試中語(yǔ)言表達的效果欠佳，聲音低沉嘶啞，吐字不清，發(fā)音顫抖，口頭禪過(guò)多，語(yǔ)速節奏把握不當。

二是面試答題時(shí)，表情木然，神情緊張或過(guò)于嚴肅，目光吊滯;行為舉止不當，過(guò)分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點(diǎn)頭哈腰;回答問(wèn)題時(shí)輔助性的手勢較零碎，頻度過(guò)高，讓人覺(jué)得滑稽可笑;坐姿不正，出現搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識的動(dòng)作。

三是儀表過(guò)于隨便，給人留下不夠莊重的感覺(jué)。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象

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