何謂壓力面試？

何謂壓力面試？

在做到HR這行后，就有聽(tīng)到經(jīng)理提起壓力面試，也簡(jiǎn)單和我講解過(guò)，其實(shí)也就是唱黑臉。在網(wǎng)上搜索到了具體解釋?zhuān)�故分�?

壓力面試(Stress Interview)是指有意制造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過(guò)提出生硬的、不禮貌的問(wèn)題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問(wèn)題做一連串的發(fā)問(wèn)，打破沙鍋問(wèn)到底，直至無(wú)法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關(guān)系能力。

如果工作要求具備應付高度壓力的能力，了解這一因素是很重要的。但另一方面，有些人力資源專(zhuān)業(yè)人士認為，壓力面試不僅不替別人著(zhù)想而且作用不大。這種觀(guān)點(diǎn)的支持者覺(jué)得，在壓力環(huán)境下所獲信息經(jīng)常被扭曲，被誤解，這些批評者堅持認為這種面試獲得的資料不應作為選擇決策的依據。有一點(diǎn)很明顯，即壓力面試對大數情況是不適合的。但這種面試方式特別適用于對高級管理人員的測試。

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