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出版社面試解讀
這個(gè)視頻可以引導大家對面試官和受聘者的言行舉止來(lái)分析：讓大家說(shuō)明最終如果自己是面試官的話(huà)，結果會(huì )如何。
面試官啊，主人翁首先這個(gè)崗位應該是不會(huì )應聘上的;而且，從專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)講，這個(gè)面試官，有點(diǎn)高高在上的會(huì )讓?xiě)刚哂幸环N興沖沖來(lái)，灰溜溜走的感覺(jué)。最后對這個(gè)出版社的認可度也會(huì )出現問(wèn)題的。
這個(gè)可以和我們上次討論的人資的專(zhuān)業(yè)度專(zhuān)業(yè)的知識，專(zhuān)業(yè)的態(tài)度掛上的。面試者：
之所以說(shuō)這個(gè)受聘者不能面試上，因為這個(gè)面試者應該有點(diǎn)類(lèi)似踩著(zhù)點(diǎn)的感覺(jué)進(jìn)入面試點(diǎn)的;而且針對這個(gè)崗位的準備工作是沒(méi)有到位的：因為面試官的最后一個(gè)問(wèn)題是很多企業(yè)人資面試都會(huì )提問(wèn)到的，但是他的回答是有點(diǎn)文不對題的：她是想表達自己感興趣的事情會(huì )很專(zhuān)注，堅持但是作為出版社的人員，需要在適當的時(shí)候對適當的東西感興趣的，而不是一味的專(zhuān)注自己的東西就好的----------------從這個(gè)角度來(lái)講，這個(gè)應聘者是不合適的;
而且在過(guò)程中，一些請教類(lèi)的交流職場(chǎng)禮儀是不到位的;
Excuse Me 這個(gè)始終沒(méi)有聽(tīng)到，而且別人指點(diǎn)了也沒(méi)有感謝的;最后的離場(chǎng)感覺(jué)有頭無(wú)尾的
面試官: 如果是面試官的話(huà)，他一些合適的面試方式方法是沒(méi)有的
其一，一開(kāi)始，就讓受聘者感覺(jué)很緊張的，這個(gè)結果都不會(huì )太好;
其二，她的面試方式是針對職場(chǎng)有經(jīng)驗的人，而不是職場(chǎng)新人的因為既然通知受聘者來(lái)面試，就說(shuō)明還是有點(diǎn)符合的，這樣面試的過(guò)程中，應該更多的挖掘她的特長(cháng)，而不是直接否定;
其三，太過(guò)密集的面試頻率：十幾個(gè)人不間斷的面試，任何人都受不住的：而且還是一個(gè)人：在視頻中有一個(gè)畫(huà)面：最后一個(gè)人進(jìn)入的時(shí)候，那個(gè)面試官直接就拍了拍面試者的資料的這個(gè)本身就是不耐煩的表現的所以最后一個(gè)人的結果無(wú)論如何，基本都是否定的結果;除非非常出彩的;
其四，這個(gè)公司的企業(yè)文化中對人的態(tài)度，在這個(gè)過(guò)程中體現出來(lái)的不是太好：特別是應聘者最后那個(gè)位置：是必須要偏著(zhù)頭才能填寫(xiě)表單的：這個(gè)體現出來(lái)的就不是很尊重人的這樣的公司，需要的是直接能用的人，而不是培養的人;所以這個(gè)面試者的結果已經(jīng)是注定了的;
其五，在這個(gè)受聘者進(jìn)入面試環(huán)節的時(shí)候，她手里有一個(gè)填寫(xiě)表單的墊板，拿回去的時(shí)候，代表企業(yè)的協(xié)助面試的服務(wù)人員，態(tài)度很差這個(gè)直接就讓受聘者在面試進(jìn)入的時(shí)候就遇到了一個(gè)打擊的，對其后來(lái)的表現也會(huì )帶來(lái)較大的影響的;
其六，面試官的情緒在面試過(guò)程中直接傳達給了受聘者：所以在視頻的播放過(guò)程中，受聘者到最后都有點(diǎn)不敢繼續講述下去的，忐忑不安的感覺(jué)了的這個(gè)是非職業(yè)人該做的。
暫時(shí)就這些吧，未必合適哦!歡迎大家跟帖完善，謝謝!
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