招聘面試技巧會(huì )了輕松拿15萬(wàn)年薪，半原創(chuàng )首發(fā)

招聘面試技巧（會(huì )了輕松拿15萬(wàn)年薪，半原創(chuàng )首發(fā)）

最近在中國人力資源論壇看到一篇關(guān)于招聘和面試的綜合文章，很不錯，這里做了些修改和補充。應該說(shuō)，以下的內容基本羅列了所有招聘與面試的技巧和工具。對于技校和工具的詳細描述我這里就不放出來(lái)了。大家可以自己去學(xué)習。當然，以下的文字內容我會(huì )編制成PPY教材，編制完后會(huì )及時(shí)放出，另外里面的每一個(gè)工具我會(huì )慢慢整理，整理完一個(gè)放出一個(gè)。不知道這篇能不能加精啊!

招聘流程：

職務(wù)說(shuō)明書(shū)招聘計劃(時(shí)間、崗位、人數、任職資格)招幕;了解市場(chǎng);發(fā)布信息;接受申請選拔;初步篩選;筆試;面試;其他測試錄用(作出決策、發(fā)出通知)評價(jià);程序;技能;效率

招聘前要知道的幾件事：

What-------------------------------工作職責

Who-------------------------------任職資格

For whom------------------------上下級

Where-----------------------------工作場(chǎng)所

When------------------------------工作時(shí)間

Why-------------------------------理由

How-------------------------------工作方式

招聘方式：

結構式面試-------案例組合、開(kāi)放式提問(wèn)、案例與提問(wèn)相結合

非結構式面試

混合式面試

行為描述式面試

人才測評各種工具

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