團隊培訓的心得體會(huì )

時(shí)間:2022-06-28 03:00:59 心得體會(huì ) 我要投稿

團隊培訓的心得體會(huì )范文

  每一次的培訓都能夠給我們帶來(lái)很多新的東西,讓我們從中收獲許多。下面是小編整理收集的團隊培訓心得體會(huì ),歡迎閱讀!

團隊培訓的心得體會(huì )范文

  團隊培訓心得體會(huì )(一)

  團隊精神是團隊成員共同認可的一種集體意識,是團隊成員理想信念的體現,具有凝聚力和號召力,樹(shù)立團隊精神,以實(shí)現目標為共同愿望,首先要統一思想,同心同戰,配合默契,分工合作,能設身處地為他人著(zhù)想,齊心協(xié)力,在集體奮斗中發(fā)揮個(gè)人才智,擰成一股繩,推動(dòng)團隊前進(jìn),培養團隊精神,增強凝聚力,消除內部損耗,居安思危,形成團隊優(yōu)勢,從而發(fā)揮整體效能。

  團隊,不僅僅是一個(gè)集體,而是由一些具有共同信念的員工為達到共同目標而組織起來(lái)的。在團隊中,人們可以獲得和使用更多的不可言傳的知識,價(jià)值觀(guān)念和文化特質(zhì),它們往往是決定命運的東西,團隊成員之間有著(zhù)相同或相近的態(tài)度和價(jià)值取向,通過(guò)溝通和交流,能夠善意地協(xié)調、默契協(xié)作、互補互助。

  同時(shí)我們每一個(gè)人都是團隊中的一份子,我們的`利益與團體惜惜相關(guān),互相影響,也許一個(gè)不經(jīng)意的錯誤就有可能導致全體的失敗,這就要求團隊中的每一個(gè)成員要關(guān)心團隊、忠誠于團隊,在團隊中學(xué)習和提高,保持目標、方法的高度一致,勇于進(jìn)取,敢于負責,甘于奉獻,為團隊的發(fā)展創(chuàng )造最大的價(jià)值。信任在團隊中起著(zhù)至關(guān)重要的作用,是將團隊成員聯(lián)系在一起了“強力劑”,團隊成員之間要高度信任,彼此之間以誠相待,互相尊重,互相理解,互相支持,經(jīng)常溝通,對存在的歧義認真去探討、分析,提出合理的建議,杜絕以自我為中心,自我感覺(jué),而不感受隊友、同事的想法。在溝通過(guò)程中講究溝通的技巧、溝通的方法,要讓所有的隊員明白你的意圖和你所要表達的效果,以及怎樣去表達等等。

  1、團隊是企業(yè)發(fā)展的根源,沒(méi)有最好的個(gè)人只有最好的團隊,一個(gè)團隊首先要有凝聚力才能有戰斗力。

  2、無(wú)論是在工做中還是在生活中要有責任感,要勇于承擔責任

  3、彼此信任、鼓勵遠比批評 職責更容易形成強有力的團隊精神,更容易達成團隊目標

  4、在實(shí)施團隊培訓時(shí),要有意識的加強參與者對團隊培訓目標的認識,只有這樣培訓的效果才會(huì )更好的達到。

  團隊培訓心得體會(huì )(二)

  參加拓展訓練之前,看著(zhù)行程表有著(zhù)種種猜測,卻始終無(wú)法想象過(guò)程會(huì )是怎樣,結果又會(huì )是如何。而在參與了公司組織的拓展培訓活動(dòng)之后,讓作為天明這個(gè)大團隊中的新人的我受益匪淺,感觸良深!

  一、信任隊友,相互協(xié)作。

  勇攀天梯這個(gè)項目對每一個(gè)人而言,心態(tài)比技能更重要,另外,二個(gè)人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任——把自己(的身體重心)完全交給對方!惟有如此,才能找到整體的平衡點(diǎn)。同時(shí),兩個(gè)人必須要彼此依靠對方的幫助,才能共同攀上天梯,否則,無(wú)論一個(gè)人的能力有多強,都無(wú)法自己完成任務(wù)。

  二、沒(méi)有團隊意識,個(gè)人努力一切化整為零

  由于事先沒(méi)有將7組團隊總任務(wù)公布,各小組在較長(cháng)一段時(shí)間里,都處于各自為王的狀態(tài),專(zhuān)注于自身的工作任務(wù)。最終,我們的任務(wù)以失敗告終,而從中我深刻的體會(huì )到以下幾點(diǎn):

  (1)“凡事預則立,不預則廢!”。做事前,做好計劃,多思考,想想做事中可能會(huì )遇到什么問(wèn)題,提前做好防范措施,有備無(wú)患。

  (2)審時(shí)度勢,從大處思考。游戲最終失敗,最主要原因是大家都以各個(gè)小組的利益為重,卻忽視了隊伍的大目標。在工作中,即便我們自己再強大,如果公司實(shí)力提不上去,最終自己也會(huì )成為井底之蛙,沒(méi)有好的平臺,能力也就不會(huì )有一個(gè)大的提升。

  (3)有效的溝通,成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們,溝通的重要性。工作中,我們的確需要多思考,但是,及時(shí)向前輩請教,與同事多溝通,也會(huì )讓我們少走彎路,事半功倍。

  三、彼此信任,相互關(guān)愛(ài)。

  在“穿越電網(wǎng)”的游戲中,我們吸取之前的教訓,事先有計劃的部署研究,爭取利用有限的資源獲取最大的效益。最后決定幾個(gè)稍大一點(diǎn)的網(wǎng)眼讓幾位男士先過(guò)去,剩兩位男士最后通過(guò),他們主要起到承前啟后的作用,用托舉的方法懸空地把女士轉移到“電網(wǎng)”的另一頭,這就是培訓一種彼此信任的表現。在工作中,如果大家都各存異心,關(guān)系冷漠,缺乏交流,那樣只能與原來(lái)爭取的工作目的背道而馳。

  四、戰勝自己,創(chuàng )造奇跡高空斷橋這個(gè)項目最主要的是戰勝恐懼,困難自然迎刃而解。

  站在八米高的斷橋上,有恐懼,有顫抖,但當我們鼓起勇氣縱身一跳之后,就會(huì )發(fā)現曾經(jīng)以為難以逾越的.障礙,是那么不堪一擊。在職場(chǎng)和人生的道路上,我們會(huì )遭遇到很多這樣的斷橋,勇于挑戰會(huì )得到意外的驚喜,而退卻將一無(wú)所獲。不過(guò)于在意外界的環(huán)境帶來(lái)的干擾和暗示,也許一切是那么的簡(jiǎn)單,我們獨缺一顆平常心。

  五、信任與責任共存

  信任背摔這個(gè)項目讓我們明白信任與責任是共存的,當站在背摔臺上背對著(zhù)下面的伙伴問(wèn):“準備好了嗎?”大家齊聲告訴他“好了!1,2,3!”的時(shí)候,臺上的人交予臺下的人以信任,臺下的人付予臺上的人以責任,這種感覺(jué),是能真真切切看到并體會(huì )到的。只有大家心往一處想,勁往一起使,才能同舟共濟、創(chuàng )造奇跡!

  六、講究方法,眾志成城。

  讓人感觸最深的是我們的最后一個(gè)拓展訓練項目——畢業(yè)墻。一塊4米高的高墻,光滑、沒(méi)有任何工具,要求所有的隊員都翻越過(guò)去,才算勝利。哨聲響起,身體強壯的隊員們選擇在下面咬著(zhù)牙甘當基石,讓同伴們踩著(zhù)大腿、肩頭,將同伴高高托起,攀爬上去。。。已經(jīng)翻上墻頭的人,用力將后面的隊友往上拽,這樣一直到墻下只剩最后一個(gè)同伴的時(shí)候,大家開(kāi)始了激烈的討論,只為一個(gè)目的——不丟下任何一個(gè)隊友!最終,大家將一個(gè)體重較輕的隊員的腿牢牢抓住,從墻頭放下去,再牽住墻下最后一個(gè)隊友的手臂,大家合力將他們向上拉......當最后一人成功躍上墻頭的時(shí)候,我們的喜悅溢于言表。

  拓展訓練結束總結的時(shí)候,大家說(shuō)著(zhù)剛才穿越生死時(shí)踩過(guò)的肩膀和人,透著(zhù)感動(dòng),一句話(huà):如果這兩天的培訓是真的,我們會(huì )做出什么的選擇,有什么樣的行為?是,我們會(huì )更容易記住上面拉我們的人,因為那是希望。卻容易忽略背負我們讓我們踩過(guò)肩膀的人。我們會(huì )記住他們嗎?生命是如此的脆弱,生活是如此無(wú)法把握,誰(shuí)也不能預料到誰(shuí)的明天會(huì )怎么樣,我們唯一能做到的就是珍惜現在的一切,珍惜身邊的每一個(gè)人!

  總而言之,正如郭總在總結這次拓展訓練活動(dòng)時(shí)所說(shuō)的,我們在活動(dòng)中優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)全部展現了出來(lái),在之后的工作跟生活中,我們要繼續發(fā)揚我們團結一致的優(yōu)點(diǎn),摒棄面對困難怯懦逃避的缺點(diǎn),時(shí)刻保持著(zhù)學(xué)習的心態(tài),不斷的克服困難,勇攀高峰!

  團隊培訓心得體會(huì )(三)

  通過(guò)學(xué)習團隊精神,使我深受教育和鼓舞,團隊精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內容的擴展,我們在工作的分工與合作離不開(kāi)團隊精神的支撐,沒(méi)有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開(kāi)展,總之,團隊精神就是新時(shí)期團結力和凝聚力的所在。

  一、我們珍惜集體的榮譽(yù),珍視集體的利益,以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團隊精神的再現,我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現,沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標一切都很難實(shí)現,集體主義的具體表現就是團隊精神,在我們工作中離不開(kāi)團隊精神的指引,團隊離不開(kāi)一個(gè)統一的`領(lǐng)導和統一的指揮,才能保證我們工作的順利開(kāi)展和成績(jì)的取得,這就是團隊精神的巨大的作用。在我們不同的歷史時(shí)期,團隊精神發(fā)揮了不同的作用,有一點(diǎn)值得大家重視的就是,在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。了一下,團隊精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團隊精神要想工作中產(chǎn)生積極的影響,離不開(kāi)一個(gè)團隊價(jià)值趨向的定義,一個(gè)團隊的前進(jìn)方向和努力的方向。

  二、團隊榮譽(yù)的擁有力和團隊成員的戰斗力,實(shí)質(zhì)就是團隊提高團隊成員的綜合素質(zhì)。

  三、團隊精神要靠一個(gè)統一正確的領(lǐng)導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。

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