未簽訂勞動(dòng)合同,延長(cháng)一個(gè)月試用期，被公司解雇

未簽訂勞動(dòng)合同,延長(cháng)一個(gè)月試用期，被公司解雇

我是在2009年12月14日到公司上班的，試用期為2個(gè)月（即2009年12月-2010年2月），月薪為4000元，在2010年2月該公司提出延長(cháng)1個(gè)月試用期，本人簽了書(shū)面同意，到了2010年3月該公司提出本人不能勝任該工作為由被開(kāi)除了。像這種情況應該如何解決？我的保障是什么？應該怎么解決？

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