未簽訂勞動(dòng)合同

未簽訂勞動(dòng)合同

一、典型案例韓某在北京某公司工程部當水暖工，勞動(dòng)合同期限為2007年4月3日至2008年4月2日。勞動(dòng)合同到期后，韓某仍在該公司工作，雙方未辦理勞動(dòng)合同續簽手續。2008年12月22日，韓某提出辭職，雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。此后，韓某向北京市東城區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，要求該公司向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金2300元，未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額及2008年9月份的工資。未簽訂勞動(dòng)合同，誰(shuí)之過(guò)？

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