試用期過(guò)后公司無(wú)正當理由提前解除勞動(dòng)合同該怎么辦？

試用期過(guò)后公司無(wú)正當理由提前解除勞動(dòng)合同該怎么辦？

我入職時(shí)公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，要求三個(gè)月后簽合同并買(mǎi)保險，三個(gè)月后簽了無(wú)試用期的一年期勞動(dòng)合同，三星期后，直屬領(lǐng)導找我談話(huà)說(shuō)公司不景氣要減掉兩個(gè)人，并要求我第二天辦理離職交接，并說(shuō)公司會(huì )按規定給予補償。于是我第二天辦理了離職，兩星期后去領(lǐng)工資，公司只發(fā)給我最后一個(gè)月上班的工資，并沒(méi)有給我補償，請問(wèn)我可以要求公司給我補交最初三個(gè)月的保險以及要求公司給我不提前一個(gè)月書(shū)面通知的補償金嗎？如果可以，我應該怎么做？（本來(lái)我私下有和公司溝通，最初他們同意給月工資的補償不補保險，后來(lái)我妥協(xié)了，但是等我要去要這筆錢(qián)的時(shí)候他們又不變卦了，本來(lái)想算了，那公司給我開(kāi)張解除勞動(dòng)合同的證明吧，但公司卻要求我寫(xiě)申請說(shuō)明是我自己提出辭職。）

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