試用期解除勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的試用期解除勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
一、甲乙雙方于_______年____月____日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續支付乙方_______年____月____日至_______年____月____日的工資，共__________元,于_______年____月____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方_____個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計_____元，于_______年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_______年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年____月____日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內容
2、違約責任
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說(shuō)明：
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
_______年____月____日
_______年____月____日
【試用期解除勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
試用期解除勞動(dòng)合同08-19
試用期公司解除勞動(dòng)合同04-25
試用期解除勞動(dòng)合同13篇07-06
試用期解除勞動(dòng)合同14篇07-06
試用期解除勞動(dòng)合同15篇08-20
試用期解除勞動(dòng)合同(15篇)08-23
試用期解除勞動(dòng)合同精選15篇06-16
試用期解除勞動(dòng)合同(15篇)01-06