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面試的前五分鐘應該怎么做
導讀：在現實(shí)中，假如每個(gè)人都能把自己的工作當成藝術(shù)創(chuàng )作，把自己?jiǎn)握{、枯燥的打字看成是在鋼琴前創(chuàng )作新的圓舞曲，那么他們的工作會(huì )成為一幅藝術(shù)杰作。
面試第一分鐘：
你踏進(jìn)面試官辦公室的那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿(mǎn)。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會(huì )再有重演一次的機會(huì )。你一走進(jìn)辦公室，就應直視面試官的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試官保持面對面、視線(xiàn)相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。
面試第二分鐘：
互相察看已告結束，正式會(huì )面開(kāi)始。牢記你來(lái)面試的主要目的是要以最佳方式把你的個(gè)人的特點(diǎn)留給對方，如果面試官問(wèn)你掌握什么技術(shù)的話(huà)，你應該把你的技術(shù)以及如何應用技術(shù)的情況告訴對方。雖然這些問(wèn)題已經(jīng)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里了，但再提也無(wú)妨。
面試第三分鐘：
現在你已和面試官建立某種友好關(guān)系，你應該能夠察覺(jué)他(她)是接受你還是拒絕你。要始終如一地對面試官所提的問(wèn)題作出反應。當面試官在簡(jiǎn)要介紹工作時(shí)你不僅要注意他說(shuō)的每一個(gè)字，還要注意他的態(tài)度。
面試第四分鐘：
面試官可能會(huì )請你談?wù)勀阕约�。該說(shuō)些什么應有所選擇，并要針對面試官的情況而定。在這第四分鐘的時(shí)候，很可能雙方的緊張情緒有所緩和。面試官正在作出決定。最好不要去注意面試官在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要繼續你的面試，把它進(jìn)行到底。
面試第五分鐘：
也許這時(shí)面試官會(huì )提出一些問(wèn)題，一些和目前情況有關(guān)的問(wèn)題。不要讓任何問(wèn)題使你陷入困境。許多面試官喜歡面試者感到慌亂。因為任何面試主考人都想知道應聘者在緊張情況下的反應如何?
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