職場(chǎng)新人快速擺正心態(tài)

職場(chǎng)新人快速擺正心態(tài)

　　導語(yǔ)：每個(gè)職場(chǎng)人士都是從新人開(kāi)始走過(guò)來(lái)，對于新人來(lái)說(shuō)，盡快調整角色、適應工作環(huán)境、擺正心態(tài)才能更好地迎接工作。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。

　　做人做事要沉穩踏實(shí)

　　很多學(xué)生剛從學(xué)校出來(lái)，往往希望盡快做出成績(jì)給同事、上司看到，以獲得領(lǐng)導的認同，這時(shí)候對他們來(lái)說(shuō)贊美比豐厚的薪金更有吸引力。事實(shí)上，一般很多新人就是栽在這個(gè)時(shí)候。廣州市某服裝品牌公司的電商運營(yíng)負責人余先生告訴記者，不少人初到公司的時(shí)候特別積極，做事也是一鼓作氣、勇往直前，但往往錯漏百出，多錯幾次自信心和積極性被打擊了，就開(kāi)始意志消沉，覺(jué)得自己不適合本職工作。余先生稱(chēng)：“做事積極不是壞事，但要是次次做次次錯，那么人再積極也會(huì )大打折扣的。與其積極做錯10件事，不如沉穩做對一件事�！�

　　年輕能夠成為我們的資本和勇氣的源泉，但缺乏工作經(jīng)驗的新人在還未了解企業(yè)運作、工作內容時(shí)，還是要多看、多聽(tīng)、慎做，把難的事做簡(jiǎn)單、把簡(jiǎn)單的事做仔細，更能盡快適應工作，更容易得到領(lǐng)導的賞識。

　　學(xué)會(huì )屏蔽消極影響

　　記者曾聽(tīng)到一位入職不到一年的人訴苦：“我其實(shí)是很想用心做好事情的，但每次回到辦公室向身邊要好的同事請教時(shí)，這個(gè)不行、那個(gè)辦不到，把要解決的問(wèn)題講得比登天還難，搞到我都不想干了�！�

　　新人由于初涉職場(chǎng)，很多時(shí)候是很容易受到周?chē)�同事的影響，職�?chǎng)中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，難免會(huì )有人抱有消極和極端的情緒，這些情緒的矛頭會(huì )直指企業(yè)和工作。新人在聽(tīng)取同事講解時(shí)，不能全部聽(tīng)進(jìn)腦里，要懂得過(guò)濾，有用的資訊可以用心記住，這是前人的經(jīng)驗分享，牢記有助于克服日后工作困難;單純消極和抱怨的說(shuō)話(huà)則要適時(shí)過(guò)濾掉，否則容易影響自身對企業(yè)的看法，先入為主。

　　脾氣不要大于本事

　　網(wǎng)絡(luò )上盛傳一句話(huà)“脾氣永遠不要大于本事”，這句話(huà)放在新人身上也很合適。從前在家有父母寵著(zhù)，在學(xué)校有老師朋友照料著(zhù)，初出茅廬的新人或多或少會(huì )對工作上遇到的所謂不公感到委屈，這也是在職場(chǎng)上司空見(jiàn)慣的。倘若遇到這種情況，切忌意氣用事、抱有情緒工作，因為在職場(chǎng)情商要比智商來(lái)得重要。在發(fā)脾氣之前，不妨先冷靜下來(lái)思考一下，這件事自己是否全對了?如果全對了為何仍要受到委屈，是方向出錯還是態(tài)度有問(wèn)題;如果自身也出錯了，就更沒(méi)有理由發(fā)脾氣了。

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