企業(yè)人事管理系統的設計與實(shí)現論文
人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段（有時(shí)也作為廣義的“人力資源管理”的代稱(chēng)），是有關(guān)人事方面的計劃、組織、指揮、協(xié)調、信息和控制等一系列管理工作的總稱(chēng)。下面是小編為你帶來(lái)的企業(yè)人事管理系統的設計與實(shí)現論文 ，歡迎閱讀。
【摘要】企業(yè)人事管理系統的開(kāi)發(fā)主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前臺頁(yè)面的設計和維護兩個(gè)方面。前者要求設計者能夠設計出一個(gè)數據安全性高、一致性強的庫。而后者則要求設計者開(kāi)發(fā)出的應用程序功能完備,易于操作。本系統主要完成對企業(yè)人事信息的管理，包括數據庫中表的增、刪、改、查等。本系統的核心是數據庫中各個(gè)表之間的關(guān)聯(lián)，各個(gè)表之間的增刪改查就是級聯(lián)進(jìn)行的，當完成對數據的操作時(shí)系統會(huì )自動(dòng)地完成數據庫的修改。查詢(xún)功能也是系統的核心之一，在系統中即有單條件查詢(xún)和多條件查詢(xún)，有精確查詢(xún)也有模糊查詢(xún)。經(jīng)過(guò)分析,我決定使用Oracle數據庫、Java編程語(yǔ)言、Eclipse開(kāi)發(fā)工具。
【關(guān)鍵詞】人事管理系統，JAVA，數據庫
人事管理系統的需求
普通員工登錄系統可以查詢(xún)維護自己的信息，包括瀏覽自己的信息，維護個(gè)人信息，以及修改密碼和瀏覽個(gè)人的考勤信息，獎懲信息和調動(dòng)信息，但不允許查看和修改其他的信息。
管理員登錄系統可以查詢(xún)和維護所有員工除了其他管理員的信息，包括瀏覽所有員工個(gè)人信息，維護所有員工詳細檔案，修改員工密碼，以及瀏覽和維護員工考勤信息，獎懲信息和調動(dòng)信息。還可以對系統進(jìn)行維護，比如說(shuō)維護部門(mén)信息和職位信息。
本人事管理系統主要實(shí)現以下目標：
人性化設計。程序設計充分考慮企業(yè)的要求，使操作簡(jiǎn)單方便快捷，界面友好，功能實(shí)用。
動(dòng)態(tài)更改前臺用戶(hù)，實(shí)現員工注冊，登陸和進(jìn)行瀏覽,查詢(xún)，修改,維護系統信息。提高網(wǎng)站通用性，易于管理維護。
人事管理。這部分程序是為了員工信息的維護和查詢(xún)，員工登陸系統以后，會(huì )判斷他的權限，進(jìn)行不同的頁(yè)面顯示和操作控制。此部分程序不是常駐內在的，并且是順序執行。
人事異動(dòng)。這部分程序是為了員工的異動(dòng)，包括員工就職，離職，員工異動(dòng)以及異動(dòng)查詢(xún)。此部分程序不是常駐內在的，并且是順序執行。
獎懲管理。該部分程序是用來(lái)對一個(gè)員工實(shí)現獎勵和懲罰的，主要是根據該員工的平時(shí)表現，比如說(shuō)是考勤記錄，來(lái)給他一個(gè)評判。包括獎懲信息維護和獎懲信息查詢(xún)。該部分程序為不常駐內存，并且是順序執行的.。
考勤管理。這一部分程序是用來(lái)對員工平時(shí)的表現記錄的，該模塊包括查詢(xún)和維護考勤信息。此部分程序不是常駐內在的，并且是順序執行。
工資管理。這一程序模塊是對用戶(hù)的工資進(jìn)行管理，對于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，工資是必不可少的部分，所以該模塊在系統中是必不可少的。該部分程序為非常駐內存的，而且是順序執行的。
企業(yè)人事管理系統具體功能描述及實(shí)現
人事管理模塊：人事管理模塊主要針對員工自己的信息進(jìn)行維護和瀏覽，其中又分為員工信息瀏覽和檔案維護，普通員工登陸以后可以在這里查看自己的信息，如果發(fā)現信息不準確或者不完善的地方可以進(jìn)行修改。而系統管理員剛能進(jìn)行更多的操作，比如維護所有普通員工的信息。
在該程序塊中的瀏覽子模塊中限制是每次用戶(hù)輸入查詢(xún)條件的時(shí)候必須完成，否則不允許查詢(xún)，在檔案維護子模塊中，不允許修改用戶(hù)的員工號和部門(mén)號，修改部門(mén)號可以到員工調動(dòng)里去修改。還有就是不同權限的員工的操作范圍的限制。
人事異動(dòng)信息：這一模塊的功能就是記錄員工的異動(dòng)，實(shí)際就是對員工信息的添加和刪除，以及調動(dòng)。每一次員工的異動(dòng)，都會(huì )在異動(dòng)信息表里產(chǎn)生一條記錄供以后查詢(xún)。而當員工離職以后，還會(huì )保留他的一些信息。但是不會(huì )享有任何的福利條件。當然，這里也涉及到權限的問(wèn)題，如果是普通員工，只允許他查看自己的異動(dòng)記錄。而管理員則可以操作員工就職，添加員工，還可以為員工辦理離職手續。
獎懲管理信息：這一模塊的主要功能就是對根據員工的表現來(lái)實(shí)現獎勵或懲罰的。管理員可以根據員工平時(shí)的表現來(lái)實(shí)行獎勵和懲罰，分為四個(gè)等級：大功，小功，大過(guò)，小過(guò)。普通員工可以查看自己的獎懲信息，不允許其他操作。管理員則可以對所有獎懲信息進(jìn)行維護，也可以查看所有人的獎懲信息。
考勤管理信息：這一部分程序的功能是記錄員工日常的出勤。主要有：遲到，早退，曠工，加班。普通員工可以查看自己的考勤信息，管理員可以查看所有有的考勤信息也可以對這些信息進(jìn)行維護。
工資管理信息：這一程序模塊是對用戶(hù)的工資進(jìn)行管理，對于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，工資是必不可少的部分，所以該模塊在系統中是必不可少的。在該模塊中，可以對于員工的工資進(jìn)行更新，因為在員工就職的時(shí)候，系統默認一個(gè)最低工資額，所以調節工資在這個(gè)模塊。
經(jīng)過(guò)本學(xué)期的不斷實(shí)踐與探索,企業(yè)人事管理信息系統的設計與實(shí)現己經(jīng)完成,基本上達到了預期的設計要求和目的。
在整個(gè)畢業(yè)設計階段的工作和本論文的寫(xiě)作過(guò)程的經(jīng)歷將會(huì )使我終生受益，并對我今后的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。由于畢業(yè)設計時(shí)間比較倉促，所以該系統還有許多不盡如意的地方，比如用戶(hù)界面不夠美觀(guān)，出錯處理不夠等多方面問(wèn)題。這些都有待于進(jìn)一步的改善�，F在，大學(xué)學(xué)習生活即將結束，畢業(yè)設計將是我們最后的學(xué)習機會(huì )。畢業(yè)設計起一個(gè)承上啟下的作用，它將理論和實(shí)踐有效地結合起來(lái)，讓每個(gè)畢業(yè)生都進(jìn)行了一次系統的實(shí)踐學(xué)習，鞏固自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，為順利步入工作崗位做了鋪墊。
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