簽合同，底薪是900，基本工資才600合法嗎？

簽合同，底薪是900，基本工資才600合法嗎？

看看我第工資條
基本工資600元

每日工資26元/天
加班費6元/小時(shí)
加班費949元
5s
9元
崗位津貼100元
績(jì)效150元
應付工資1858元
扣廠(chǎng)服83元
實(shí)發(fā)工資1775元

在簽合同的時(shí)候，底薪是900
而發(fā)的基本工資才600

這樣的工資合法嗎？

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