公司這樣的規定合法嗎？

公司這樣的規定合法嗎？

只要在每年公司春節放假之前入職滿(mǎn)一年的人員，均可享受有薪年假；不滿(mǎn)一年的人員按年假天數與上班時(shí)間進(jìn)行折算，享受?chē)�家規定的春節假期，超過(guò)的時(shí)間按事假扣除。請問(wèn)這合法嗎？

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