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電訊盈科瘋狂減薪
電訊盈科瘦身潮波及董事會(huì )高層，主席李澤楷及十名董事會(huì )成員，過(guò)去一年平均減薪逾八成，剛榮膺“打工皇帝”的副主席袁天凡，年薪更由二○○○年度的二億八千多萬(wàn)元劇減至二千五百五十萬(wàn)元，差不多為原來(lái)的1/10;去年繳納薪俸稅四千二百萬(wàn)元的電盈董事杜彼得，年薪亦由二億六千多萬(wàn)元減至二千一百萬(wàn)元，電盈高層瘦身一年，已節省了六億三千多萬(wàn)元薪酬開(kāi)支。
據了解，電盈年前進(jìn)行三次裁員行動(dòng)后，亦在集團內推行多項節流措施，首階段便是高級管理層減薪一成以上，薪酬更與部門(mén)表現掛?;其次是內部合并;各部各機樓要節省雜項津貼等開(kāi)支。瘦身一年后，電盈公布的成績(jì)表不但成績(jì)斐然，十一名電盈高層減薪的效果，更可媲美過(guò)去兩年裁員的成果。
公布的二○○一年電盈年報披露，十一名董事會(huì )高層的酬金已由二○○○年度的七點(diǎn)六八億元下降至二○○一年度的一點(diǎn)二六億元，減幅達八成三。位列本港一百三十多萬(wàn)納稅人之首的袁天凡，酬金由去年的二點(diǎn)八三億元，迅速收縮至去年的二千五百多萬(wàn)元;排第二位的杜彼得年薪亦由去年的二億六千萬(wàn)元下跌至二千一百多萬(wàn)元;電盈董事鐘楚義，年薪亦由前年的一億四千多萬(wàn)元，下跌至去年的一千三百五十萬(wàn)元。
八位董事的薪酬亦齊下跌，原本有七位董事的年薪高于一千三百萬(wàn)元，但去年收縮至只有上述三名高層的薪酬超過(guò)此數，其余各人的薪酬全部低于一千三百萬(wàn)元。
李澤楷及董事成員年薪跌數倍
電盈高層已披露的薪酬資料，估計主席兼行政總裁李澤楷的薪酬應低于一千五百萬(wàn)元，其它六位董事的薪酬更徘徊于四百至九百萬(wàn)元之間。 高層薪酬與一年前的光景大異，與該公司董事認購股權有關(guān)，根據電盈公布的規則，董事所持有的認購股權行使價(jià)介乎二點(diǎn)三五六元至十二點(diǎn)零二四元之間。
董事未能行使認購股權
過(guò)去一年，電盈股價(jià)長(cháng)期徘徊在二元水平，故去年并沒(méi)董事行使認購股權，此舉亦導致他們的薪金大幅下調。剛獲得“打工皇帝”稱(chēng)號的袁天凡，前年便因為行使董事認購股權，獲得二億八千多萬(wàn)元酬金。
電盈主席李澤楷較早時(shí)曾表示，公司削減員工成本的效果逐漸浮現，他們在裁員之前，內部亦曾進(jìn)行多種節流措施，他當時(shí)不肯再評論有哪些節流措施。
接近電盈的人士指出，電盈削減員工成本后有助提高盈利能力，且該公司高層的薪酬與本港上市公司董事有一定距離，故應調整至市場(chǎng)水平。市場(chǎng)分析員亦稱(chēng)電盈面對沉重的員工成本，如不能將每名員工對固網(wǎng)線(xiàn)路的成本調整至國際水平，該公司仍然面對股價(jià)受壓的困境。
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