薪酬調整計劃撰寫(xiě)中

薪酬調整計劃撰寫(xiě)中

RTRT
老板要調薪了，寫(xiě)計劃，寫(xiě)計劃……
其實(shí)我也沒(méi)有什么相關(guān)的經(jīng)驗，就在網(wǎng)上搜了一些別人寫(xiě)的比較好的拿來(lái)參考一下！
寫(xiě)道薪酬調整方法的時(shí)候真的不知道怎么寫(xiě)，公司的工資構成非常簡(jiǎn)單就是：
應發(fā)工資=基本工資+住房補貼（工作滿(mǎn)一年的有住房補貼）-社保+全勤獎（50/月）
其他就沒(méi)有什么了，什么績(jì)效都是負責人一個(gè)人說(shuō)的算，所以我寫(xiě)這些計劃覺(jué)得好沒(méi)用��！
不過(guò)我在計劃中設計到長(cháng)期服務(wù)薪資調整，我覺(jué)得應該給長(cháng)期為公司服務(wù)的人特別做一下調整，提高忠誠度和企業(yè)凝聚力！

接著(zhù)寫(xiě)了，大家有什么有的想法歡迎告訴我��！

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