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優(yōu)秀管理者應具備的素質(zhì)
作為領(lǐng)隊和教練應高度的奉獻精神，把工作當做一項事業(yè)。以下是“優(yōu)秀管理者應具備的素質(zhì)”，希望給大家帶來(lái)幫助！
優(yōu)秀管理者應具備的十種素質(zhì)
1．思路敏捷。思路敏捷是解決問(wèn)題的必備要素。一個(gè)能成功處理繁雜事物的人必須思維清晰，反應敏捷，能夠很快抓住事物的本質(zhì)，做出判斷，使問(wèn)題迎刃而解。
2．談吐得當。談吐應對能夠表現一個(gè)人的學(xué)識和修養。個(gè)人修養不是一朝一夕完成的，需要不斷努力和完善。
3．身體健康。競爭壓力越來(lái)越大，管理者要在競爭中取勝，健康的體魄是保證。身體健康的人不僅精力充沛，而且心胸寬廣、態(tài)度樂(lè )觀(guān)，在壓力面前不會(huì )輕易敗下陣來(lái)。
4．團隊精神。不要以為當領(lǐng)導就是一個(gè)人說(shuō)了算，一意孤行必將眾叛親離。善待他人，尊重每一個(gè)人，是做好事情的關(guān)鍵。協(xié)調、溝通、協(xié)商才是管理者需要做的事。
5．領(lǐng)導才能。領(lǐng)導才能不是專(zhuān)業(yè)技能，不是學(xué)歷和文憑，而是學(xué)識修養、人生經(jīng)驗、世故閱歷等多方面綜合素質(zhì)的反映，集中表現在識人、用人、容人的能力上。
6．敬業(yè)精神。人與人能力上的差別，有時(shí)就在于99步與1步之間，有毅力走完最后一步的人往往是成功者。成功取決于高度負責的精神和鍥而不舍的精神。一個(gè)有成就的人一定是個(gè)樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、百折不撓的人。
7．好學(xué)創(chuàng )新。競爭瞬息萬(wàn)變，社會(huì )高速發(fā)展，滿(mǎn)足現狀就是落伍。所以，要不斷接受新事物、新觀(guān)念，善于創(chuàng )新進(jìn)取，才能求得不斷發(fā)展。
8．個(gè)人操守。一個(gè)人再有學(xué)識，再有能力，操守把持上有問(wèn)題，久之必釀成大措。越是成大事者，越要拘小節。
9．生活習慣。一個(gè)生活習慣良好而有規律的人，才能做事認真講原則。從一個(gè)人生活上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，能夠觀(guān)察到他的未來(lái)發(fā)展。
10．適應能力。適者生存的法則不光適用于自然界，人類(lèi)更是這樣。一個(gè)個(gè)性極端的人，即使很有天分，也不一定適合當管理者。一個(gè)成功的管理者能夠很快適應各種環(huán)境，使企業(yè)發(fā)展壯大。
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