記件工資不足當地最低工資標準，工資應該如何算？

記件工資不足當地最低工資標準，工資應該如何算？

我是在東莞，我的工種是計件工資，由于工資不足當地最低工資標準，所以和廠(chǎng)里產(chǎn)生了爭議，經(jīng)多資調解失敗后現在申請了仲裁，我要想問(wèn)的就是我包括平時(shí)能周六加班費是可也可以要求按當地最低工資標準的1.5與2倍計算加班費？仲裁庭是否支持？

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