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Accenture面經(jīng)及薪資水平
因為當時(shí)Accenture上海的電信與高科技組臨時(shí)需要一個(gè)叫PMO的職位，Project Manager Officer的主要指責是Team Logistics，包括安排team member的行程，會(huì )議，做會(huì )議筆錄，買(mǎi)機票什么的。但是PMO除了這些工作之外還需要和analyst一樣的工作。我只面了一次，只有四個(gè)candidates。一個(gè)是技術(shù)背景的，以前連accenture都不知道。另外兩個(gè)是長(cháng)江商學(xué)院的(苦啊!MBA也來(lái)申請這樣的職位)。
我們是一起被面的，面我們的正式這個(gè)project的manager，一個(gè)JJ，聽(tīng)說(shuō)是MIT的supply chain碩士，南大畢業(yè)的，現在美國國籍(爽啊!拿的的是美國那邊的工資，聽(tīng)說(shuō)在上海好幾套房子)。
問(wèn)我們的問(wèn)題很實(shí)際，上來(lái)第一個(gè)問(wèn)題就是“你覺(jué)得PMO應該有哪些職責?”其實(shí)這就是一個(gè)case，在事先不了解情況的時(shí)候要自己去挖掘信息。兩個(gè)長(cháng)江的似乎都由project的經(jīng)驗，可是我一點(diǎn)也沒(méi)有，所以我的策略是先聽(tīng)別人的回答，然后從中學(xué)習，這招還是挺有用的。第二個(gè)問(wèn)題是“如果現在項目上PM不在，由PMO暫時(shí)代替他的位置，但是客戶(hù)突然說(shuō)要更改原來(lái)計劃，你要如何處理?”后來(lái)還有要我們用英語(yǔ)說(shuō)了一下為什么要加入accenture。面試管曾經(jīng)在開(kāi)始的時(shí)候問(wèn)我們喜歡用什么語(yǔ)言回答問(wèn)題，我但是沒(méi)有作聲，一個(gè)長(cháng)江的說(shuō)還是用中文吧。之前的問(wèn)題由于我沒(méi)有工作經(jīng)驗，所以不可能第一個(gè)發(fā)言，但是到了這個(gè)一個(gè)問(wèn)題，我就搶在第一個(gè)。對英語(yǔ)還是很有信心的，我后來(lái)也發(fā)現，其他三個(gè)的英語(yǔ)水平確實(shí)比較爛。最后又讓我們用English給team members和客戶(hù)寫(xiě)一封email回應客戶(hù)提出的要求。給team members的信的難點(diǎn)在于如何告訴他們又要加班了。
我的這次面試其實(shí)不是很正規的咨詢(xún)公司面試，因為他們要人很急。Accenture在國內的咨詢(xún)業(yè)就好像big4一樣，員工很多，而且不停招人。他們在國內做的非常不錯，前一段時(shí)間還那些了上海證券交易所的一個(gè)項目，然后工資發(fā)得比較摳門(mén)。幾乎是所有外資咨詢(xún)公司里面最低的。剛進(jìn)去做analyst是6200月薪。再加上1200/月用來(lái)繳4金，剩下多余的就當成了住房公積金了吧。但是這筆錢(qián)只能兩年拿一次。同時(shí)，工資每年重新評定一次，我一個(gè)朋友在里面得到的評級很高，但是只加了250/月，而且聽(tīng)說(shuō)算高的了。每天的出差補貼是140RMB，但是必須用發(fā)票來(lái)沖帳，什么發(fā)票都可以。如果你每天都出差，那么一個(gè)月下來(lái)就必須自己去搞約3000的發(fā)票。不知道公司是如何處理這些發(fā)票的，如果是算在客戶(hù)的頭上，那客戶(hù)實(shí)在是冤大頭了。如果是算在自己的頭上，那么這部分補貼公司無(wú)需繳稅，同時(shí)也無(wú)需因為員工實(shí)際工資的上升而交納更多的公積金。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)至少又另一家(Monitor)咨詢(xún)公司也這么做，Monitor出差補貼是200，如果不出差也有100的飯貼，也必須用發(fā)票來(lái)沖。但是在A(yíng)ccenture，工資不高，所以很多人都將出差補貼作為收入來(lái)源之一，公司也似乎并不反對，但是在Monitor，工資已經(jīng)可以了(月薪10000)，大家的沖動(dòng)就會(huì )小很多。
我相信很多本土企業(yè)也這樣來(lái)做事情，而且外資的企業(yè)到了中國也似乎入鄉隨俗了。另外，culting各個(gè)都違反勞動(dòng)法：每天加班超過(guò)3小時(shí)而且沒(méi)有加班費。Accenture的offer里面是這樣寫(xiě)的：6200的月薪已經(jīng)包括所有的這些費用，我覺(jué)得有點(diǎn)無(wú)恥，不過(guò)其他的咨詢(xún)公司也應該是這樣的吧。怪就怪中國人太多了，那么多大學(xué)畢業(yè)生要找工作，自然就變成了買(mǎi)方市場(chǎng)了，在便宜的價(jià)格也有人來(lái)應聘，而且中國也沒(méi)有真正意義上的工會(huì )......
還有，在A(yíng)ccenture似乎是來(lái)去自由的，此致也不用繳違約金，offer對違約金的規定是很含糊的。
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