職場(chǎng)進(jìn)退原則

職場(chǎng)進(jìn)退原則

　　“寧可收入減少，也要轉投他行”這樣的建議的確不討人喜歡，但在職場(chǎng)中發(fā)展猶如爬樹(shù)一樣，當發(fā)現自己所攀緣的枝干已經(jīng)腐朽時(shí)，唯一可做的事就是退下來(lái)，換一個(gè)方向繼續爬。

　　一、行業(yè)轉換不可避免

　　世界經(jīng)濟正在飛速發(fā)展，新的商業(yè)模式及新的職位不斷出現，誰(shuí)也無(wú)法保證十年之后自己不換工作。在這種情況下，一個(gè)人需要不斷掌握新的工作技能以適應新的工作機會(huì )，這其中當然要付出相應的代價(jià)，問(wèn)題的關(guān)鍵是這一代價(jià)是多少以及是否值得。

　　二、退一進(jìn)二

　　讓一個(gè)人放棄他（她）所熟悉甚至已有成就的領(lǐng)域而轉投他行確實(shí)不易，不但要從頭學(xué)起，從頭干起，而且還要承擔經(jīng)濟上的損失和精神上的壓力，但如果將這些都看作是投資的話(huà)，整個(gè)事情就變得相對簡(jiǎn)單：你并不是在換工作，而是在對一新領(lǐng)域進(jìn)行投資。

　　在轉換行業(yè)時(shí)，正如上文所述，就像另選樹(shù)干，還有一個(gè)退下來(lái)的過(guò)程，在這一過(guò)程中，收入的減少和職位的降低很難避免，但只要再選的方向正確，這一現象只是暫時(shí)的，超越舊有職位與薪水只是時(shí)間問(wèn)題，所謂退一進(jìn)二，即是此意。在舊有樹(shù)干上爬得越高的人，退下來(lái)轉爬新樹(shù)干的難度也就越大，一個(gè)人不管在舊樹(shù)干上爬得多高或多低，只要他認為轉換方向是必然則千萬(wàn)不能猶豫，等待、觀(guān)望的時(shí)間越長(cháng)，他所付出的代價(jià)也就越大。相反，越是及時(shí)做出反應，其相應代價(jià)的可控制程度也就越高。

　　三、不為找工作而找工作

　　人們在求職時(shí)首先想的往往是找一份好工作，其實(shí)，找一個(gè)好的公司更為重要，好的公司往往會(huì )產(chǎn)生出真正好的工作，能夠為優(yōu)秀人才提供更大的發(fā)展空間。

　　所以，在轉換門(mén)庭之際，除了對新公司的產(chǎn)品和服務(wù)類(lèi)型及發(fā)展趨勢進(jìn)行考察外，還要盡量去那些擁有一流人才，管理一流，社會(huì )形象好的企業(yè)中尋找工作機會(huì )。

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