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“施計”加薪
請求加薪的時(shí)機很重要。你不可能某天早晨一睜眼就要求老板給你升職加薪。在這之前，你必須做好準備工作，打好基礎。
多數時(shí)候，你的老板并不知道你每天都在干什么，所以你必須把自己的成績(jì)以各種不同方式展示出來(lái)。 當你有機會(huì )跟老板談別的事情的時(shí)候，順便說(shuō)說(shuō)你最近取得的最大成果。比如：“對了，那個(gè)大項目剛完工，客戶(hù)挺滿(mǎn)意的�！�
讓老板知道你的成績(jì)的最好方式就是和下屬分享成績(jì)。告訴老板你們小組取得了很棒的成績(jì)，這樣你就可以盡情拔高，又不顯得像在吹牛。
經(jīng)常提到你的成績(jì)之后，你就可以選一個(gè)合適的機會(huì )提出升職加薪的請求了。不過(guò)，要求升職加薪必須有理由�！拔液芫脹](méi)有升職了”這不是理由�！拔覄倓倢W(xué)完了MBA課程”;“我的業(yè)績(jì)在過(guò)去六個(gè)月一直是第一名”;“我承擔了額外的工作，從來(lái)沒(méi)有出過(guò)差錯”;“你最大的競爭對手想讓我過(guò)去干”這些才是理由。
如果你實(shí)在沒(méi)有什么理由，那就“制造”出一個(gè)來(lái)。除非你姓“希爾頓①”，否則誰(shuí)也不會(huì )無(wú)緣無(wú)故地提拔你。當你做完一件讓你的上司在老板面前很有面子的工作之后，你就有機會(huì )提出加薪水的請求了。學(xué)會(huì )新技能，承擔額外的工作也可以成為漲工資的理由。
最正當的升職理由就是你收到了別的公司的職位邀請。即使你喜歡現在的工作，也應該不時(shí)暗自尋找別的機會(huì )證明自己的市場(chǎng)價(jià)值。一旦你成了其他老板眼中的“寶貝”，那么，和現在的老板談工資的時(shí)候你就可以處于有利地位了。
有了可供選擇的好機會(huì )，你現在可以坐下來(lái)和老板談?wù)勆毣蚣有降膯?wèn)題了。和老板約一下，談?wù)勀愕墓ぷ鲉?wèn)題。別談工資，因為你的老板此刻會(huì )主動(dòng)地跟你提起這事。
和老板談話(huà)時(shí)，不要直接說(shuō)工資，而要請對方提意見(jiàn)。說(shuō)一說(shuō)你認為自己應該升職或加薪的理由，問(wèn)老板你還需要做些什么。請他給你提意見(jiàn)的方式委婉而有效，你的要求將很難被拒絕。老板或者會(huì )給你升職加薪，或者會(huì )告訴你還需要怎么做。在這兩種情況下，你都應該讓老板知曉你的進(jìn)步，并對你的成績(jì)予以關(guān)注。
如果別的公司錄用了你，不妨告訴你的老板。告訴他你喜歡為本公司和老板工作，可是那份工作提供的工資多出很多，而且升職的潛力更大，問(wèn)問(wèn)老板，如果換了他會(huì )怎么辦。假如老板不準備給你加薪水，那你就準備走人吧!
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