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職場(chǎng)小故事:如何去推銷(xiāo)我們自己
紋德從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)人社會(huì )工作沒(méi)有多久,在一家小型公司工作了一段時(shí)間之后,很幸運地通過(guò)了一家大型企業(yè)的考試,進(jìn)人這家公司工作。
在上千人的大型公司工作,不像在小公司里樣樣都得自己來(lái),優(yōu)點(diǎn)是可以專(zhuān)注于自己擅長(cháng)的工作上,缺點(diǎn)是公司人才眾多,自己所占的舞臺面積縮小了,不再像以前一樣可以揮灑自如。
對于一個(gè)新進(jìn)人員來(lái)說(shuō),如何加強自己的競爭能力,是必須要思考的問(wèn)題。紋德心想,要讓高層主管知道我的能力,起碼先要讓他們認得我,公司這么多人進(jìn)進(jìn)出出,能讓他們叫得上名字的低層人員也沒(méi)有幾個(gè)。
但是怎么才能夠讓高層主管認得我呢?紋德成天在心里反復念叨著(zhù)這個(gè)問(wèn)題。
時(shí)間過(guò)得很快,又到年底了,依照慣例,公司根據年終盈余發(fā)放年終獎金,大伙兒也照樣按著(zhù)“慣例”,不管拿多少獎金,也要對發(fā)放的比例批評、諷刺一番,好像不這么做就不能表示出自己一年來(lái)工作的辛苦。
發(fā)放獎金之后的第二天,一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經(jīng)理和幾位高級主管的桌上,內容是感謝各位主管辛苦的指導和帶領(lǐng),署名是紋德。
紋德“又”在洗手間碰到了總經(jīng)理,總經(jīng)理笑著(zhù)對他說(shuō):“噢!你就是紋德啊!”
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