內向人怎么處理職場(chǎng)人際關(guān)系

內向人怎么處理職場(chǎng)人際關(guān)系

　　性格內向的MISSLI覺(jué)得自己是個(gè)喜歡獨處的人，不能很好地融入集體中，對在工作中如何才能處理好人際關(guān)系方面的問(wèn)題非�？鄲�。她該怎么辦?下面跟著(zhù)小編一起去了解一下。

　　改變自我適應環(huán)境

　　有人說(shuō)上班很累，累就累在“關(guān)系學(xué)”上，甚至對此畏懼三分。

　　我認為，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罷，喜歡獨處是你個(gè)人的事情，別人無(wú)權干涉但在工作中，不得不與人打交道，所以必須學(xué)會(huì )改變自己，嘗試主動(dòng)與同事們多交流、溝通，最大限度地求同存異，盡可能地融入集體中。這樣不但有利于提高單位的工作效率，也有利于你個(gè)人才能的盡情發(fā)揮。其實(shí)做到與同事打成一片并不難，只要你待人真誠、友善，就會(huì )發(fā)現原來(lái)每個(gè)人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的友愛(ài)和幫助

　　勇于嘗試新的處事方法

　　俗話(huà)說(shuō)：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。人際關(guān)系，在工作和生活中都起著(zhù)十分重要的作用。你現在對人際關(guān)系的畏懼心理可能是多年積累的結果，雖然很難在短時(shí)間內改變，但你還是要鼓足勇氣，以積極的態(tài)度去面對同事。平時(shí)多觀(guān)察他們之間是怎樣交流和溝通的，然后你至少可以學(xué)著(zhù)他們的樣子談?wù)撘恍┘容p松又能讓大家感興趣的話(huà)題。樂(lè )于助人也是與人交往中很容易做到且能夠獲得他人好感的辦法。在自己力所能及的范圍內，為身邊的同事解決一些小困難，你會(huì )在不知不覺(jué)中就與大家融在一起。

　　如果你認為在工作的時(shí)候只有你獨自處理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也這么認為的話(huà)，你就不必勉強自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下，試著(zhù)與同事們合作一下，也許你會(huì )驚喜地發(fā)現“團結就是力量”的說(shuō)法真的是很有道理的�？傊�，要走出自閉，搞好人際關(guān)系就要勇于嘗試。

　　只要工作好 “關(guān)系”不重要

　　我在工作中不善于搞人際關(guān)系，但也工作得很好，已經(jīng)做了好幾年的業(yè)務(wù)領(lǐng)導和管理工作。為什么不愿在工作中與人打交道、搞人際關(guān)系呢?我認為上司交給我的工作要靠自己的能力來(lái)完成，只要有能力，就不怕老板對我不滿(mǎn)意。同時(shí)，自己出去談業(yè)務(wù)時(shí)，可以自己拿主意，不用請示任何人，只要我給公司贏(yíng)利就行。

　　我對自己的屬下也比較關(guān)心，很得他們的好感，但我不會(huì )跟他們搞得很近乎關(guān)系搞得太近，他們就會(huì )找你辦事，如果辦不成，他們會(huì )說(shuō)你拿架子，如果辦成了，會(huì )有更多的人找你，這樣就會(huì )影響到工作，生活也會(huì )經(jīng)常受到干擾。對公司內部的人是這樣，對公司外面的人也應做到這一點(diǎn)。工作就是工作，工作以外自己瀟瀟灑灑地去做一些自己喜歡的事情，沒(méi)有任何人干擾你，活得多自在!只要工作有能力，關(guān)心員工，就會(huì )受到老板的賞識和員工的尊重。

　　不必刻意拉關(guān)系

　　性格是天生的，不是想改就能完全改變。要想讓內向的人變成活潑、開(kāi)朗、人見(jiàn)人愛(ài)的交際明星，恐怕太強人所難。我認為，只要你對待工作認真負責，工作中該與同事們合作的就合作，該與上下級溝通的就溝通，好好完成自己的工作任務(wù)，不必去想搞什么人際關(guān)系，大家的關(guān)系也是自然而輕松的。如果越過(guò)工作只想著(zhù)搞好人際關(guān)系，反而讓人覺(jué)得不自然。工作之外，你是愛(ài)獨處還是喜歡廣交朋友，那是你個(gè)人的事。成熟的職業(yè)人士，不論內向還是外向，只要以工作為重，就能超越性格的羈絆，在工作環(huán)境中發(fā)揮才干。