- 相關(guān)推薦
養老保險怎么辦理領(lǐng)取
引導語(yǔ)：養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。下面是小編為你帶來(lái)的養老保險怎么辦理領(lǐng)取。希望對你有所幫助。
怎樣領(lǐng)取養老保險
1、參加市城鎮企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實(shí)際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿(mǎn)15年以上的,按月計發(fā)基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
3、在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數,個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無(wú)論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長(cháng),養老金就會(huì )越高。養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完,仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā),況且,個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。
如何完善養老保險制度
1、建立和完善養老保險法規體系,維護老年人的合法權益。
我國現行養老保險制度的不完善是與國家養老保險立法不完善密切相關(guān)的。我國養老保險法律體系不完備,完善養老保險立法已是當務(wù)之急。迄今國家對養老保險尚未單獨立法,代而行之的是各種政策、暫行規定、通知、決定等低層次的行政法規模式,且經(jīng)常變動(dòng)的政策文件,缺乏整體性和權威性。導致養老保險制度的實(shí)施缺乏原則性的依據,不少退休勞動(dòng)者的養老費用被拖欠,老年人的合法權益得不到法律維護,使《中華人民共和國老年人權益保障法》缺乏實(shí)施的物質(zhì)基礎。人口老齡化是21世紀一個(gè)重大的社會(huì )問(wèn)題,也是新世紀人類(lèi)發(fā)展的主要特征,解決老齡問(wèn)題,關(guān)鍵是完善養老保險立法、建立和完善養老保險法律制度。逐步建立符合中國國情的社會(huì )養老保障體系、老年照料服務(wù)體系,使老年人經(jīng)濟供養、醫療保健、照料慰藉、文化娛樂(lè )等基本得到保障,生活質(zhì)量普遍得到提高。維護老年人的合法權益離開(kāi)法律規制無(wú)疑是空談。因此,建議新世紀初即將出臺的《社會(huì )保險法》應對養老保險問(wèn)題作詳細明確規定。
2、農村養老保險可另行單獨立法,建立家庭養老、土地保障與社會(huì )保險相結合的新型農村養老保險制度。
我國有9億農民,解決農民的養老保障問(wèn)題是刻不容緩,也是國家推行計劃生育工作的重要保障。目前我國農村老人的主要生活來(lái)源是家庭贍養和土地收入。在農村實(shí)行農業(yè)經(jīng)濟結構調整和推行計劃生育政策后,使得這兩種養老保障方式在保障能力和保障的可靠性都發(fā)生了較大變化。首先,從家庭結構方面看,實(shí)行計劃生育后,農村也形成了“ 4-2-1”的家庭結構,即一對夫婦要贍養4個(gè)老人,從目前農村的家庭收入和子女的贍養精力來(lái)看,都是難以滿(mǎn)足老年人的養老需求的。其次從農村土地保障方式的變化看,國家在農村實(shí)行土地家庭承包責任制后,土地既是農民的生產(chǎn)資料,也是其生活資料。隨著(zhù)近年來(lái)農業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格上漲,使得土地的投入產(chǎn)出比例不斷下降,加上人均耕地面積少,形不成規模效應,在許多地方農民種地虧損現象普遍存在,以此作為生活來(lái)源已是十分有限,農民年老喪失勞動(dòng)能力后,僅依靠土地收入養老風(fēng)險較大。因此,傳統的家庭贍養和土地保障作為農民的養老保險模式顯然已不合時(shí)宜,不能滿(mǎn)足年老喪失勞動(dòng)能力的農民養老需要。借鑒國外養老保險立法的成功經(jīng)驗和我國城鎮養老保險的辦。
3、重新設計退休年齡,以緩解老年高峰對養老保險制度的壓力。
現行養老制度中的退休年齡過(guò)早就是造成養老負擔過(guò)重的重要問(wèn)題之一�？梢钥紤]將新制度的退休年齡規定為男65歲,女6O歲�；谥袊壳熬蜆I(yè)壓力較大等問(wèn)題,可實(shí)施一個(gè)推遲退休年肝的計劃過(guò)渡期,同時(shí)輔之以養老金調整機制,提前退休者按比例削減社會(huì )統籌體系的養老金;推遲退休者按比例增加養老金。過(guò)渡期結束后,只有達到法定年齡后才可以領(lǐng)取社會(huì )統籌體系的養老金。其他如養老金替代率設計、基金投資回報率確定等也需高度重視。
此外,退休年齡的規定也不宜采取“一刀切”方式,即不分職業(yè)、學(xué)歷,勞動(dòng)者統一按到規定年齡實(shí)行退休。勞動(dòng)者的學(xué)歷、職業(yè)應列于新體制制定退休年齡的考慮因素。采取“一刀切”規定退休年齡,將造成高素質(zhì)勞動(dòng)力的極大浪費,同時(shí)對高學(xué)歷的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是不公平的。因此,建議新的養老保險立法將勞動(dòng)者的學(xué)歷作為參考因素來(lái)規定退休年齡,應比未接受高等教育者延長(cháng)若干年。
【養老保險怎么辦理領(lǐng)取】相關(guān)文章：
個(gè)人養老保險怎么領(lǐng)取07-13
職工養老保險怎么辦理06-28
新開(kāi)的工廠(chǎng)怎么給員工辦理養老保險07-13
下崗職工養老保險怎么辦理？07-13
員工離職后未領(lǐng)取養老保險手冊能重新辦理嗎07-11
養老保險繳費與領(lǐng)取比例07-13
職工養老保險領(lǐng)取年齡06-28