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好看的都市職場(chǎng)電視劇
作為新人，初入職場(chǎng)，難免會(huì )遭遇諸多的不順。當工作不如意事，事業(yè)不成功時(shí)，不妨看些好看的都市職場(chǎng)電視劇，或許它能幫助你走出職場(chǎng)的谷，擺脫眼前的困境。接下來(lái)要給大家分享的是好看的都市職場(chǎng)電視劇，歡迎大家的借鑒閱讀！
歡樂(lè )頌
從外地來(lái)上海打拼的樊勝美(蔣欣飾)、關(guān)雎?tīng)?喬欣飾)、邱瑩瑩(楊紫飾)三個(gè)女生合租一套房，與高智商海歸金領(lǐng)安迪(劉濤飾)、魅力超群的富家女曲筱綃(王子文飾)同住在一個(gè)名叫“歡樂(lè )頌”的中檔小區22樓。
五個(gè)女人性格迥異，各自攜帶著(zhù)來(lái)自工作、愛(ài)情和家庭的困難與不如意，因為鄰居關(guān)系而相識相知，從互相揣測對方到漸漸接納彼此并互相敞開(kāi)心扉，在這一過(guò)程中齊心協(xié)力解決了彼此生活中發(fā)生的種種問(wèn)題和困惑，并見(jiàn)證彼此在上海這座“魔都”的成長(cháng)與蛻變。
漂亮的李慧珍
白皓宇(盛一倫飾)國外留學(xué)回到濱江市，想找少年好友慧珍(迪麗熱巴飾)見(jiàn)面�；壅鋬簳r(shí)漂亮，但長(cháng)大后變得平凡�；壅錇椴皇桂┯钍�，讓好友夏喬(李溪芮飾)替自己見(jiàn)面。白皓宇并沒(méi)有認出夏喬是假扮。
慧珍到雜志社上班后發(fā)現上司是白皓宇。白皓宇對工作嚴厲，慧珍也因此受到責難。記者林一木(張彬彬飾)表面捉弄慧珍，實(shí)則暗地幫助。白皓宇在和夏喬的相處中，發(fā)現夏喬離記憶中的慧珍相差甚遠�；壅渲饾u克服自己工作不足，慢慢成長(cháng)。白皓宇發(fā)現公司里的慧珍更接近于記憶中的慧珍。
白皓宇發(fā)現夏喬不是慧珍的真相后，回到真正的慧珍身旁。林一木此時(shí)也開(kāi)始追求慧珍，并和白皓宇一起競爭。雜志社遭遇銷(xiāo)售量下滑危機，林一木大局為重，主動(dòng)讓白皓宇采訪(fǎng)自己，原來(lái)他是位非常有名的作家，為體驗生活而來(lái)辦公室上班�；壅鋵⒆约汗ぷ鹘�(jīng)歷畫(huà)成漫畫(huà)，發(fā)表到網(wǎng)上，引發(fā)點(diǎn)擊率熱潮。最終慧珍和皓宇終成眷屬 。
克拉戀人
米朵愛(ài)上了鉆石公司總裁蕭亮，條件的懸殊使米朵望而卻步，不敢表白。然而，一場(chǎng)車(chē)禍徹底改變了她的命運，車(chē)禍整容后的米朵變得苗條漂亮，她應聘進(jìn)入鉆石公司工作，成為了一名設計師助理。
經(jīng)歷了失戀失業(yè)的雙重打擊后，米朵意識到美貌并不是獲得愛(ài)情的通行證，她不再被美貌和丑陋所困擾，她要成為一名合格的珠寶設計師。
米朵在職場(chǎng)上經(jīng)歷了種種挫折，她屢敗屢戰、不言放棄。米朵的樂(lè )觀(guān)積極深深吸引了蕭亮，她終于收獲了夢(mèng)想與愛(ài)情。
與此同時(shí)，好友雷奕明始終以朋友的身份守護著(zhù)米朵，在幫助米朵實(shí)現夢(mèng)想的過(guò)程中也情不自禁的喜歡上她，米朵面臨著(zhù)朋友與愛(ài)人之間的選擇。最終，米朵遠走比利時(shí)，去完成設計師的夢(mèng)想。
給90后職場(chǎng)人的10條建議
1、不要抱怨工資低
你真的很辛苦，白天累死累活晚上還加班，節假日都全部貢獻給了工作，別說(shuō)生活，連性生活都沒(méi)有了。你覺(jué)得以你的能力明明可以月薪一萬(wàn)，公司卻每個(gè)月只給你八千，于是你開(kāi)始抱怨，開(kāi)始懈怠，最終你也一直在八千的水平。職場(chǎng)人，我們需要知道，我們的工資肯定會(huì )低于我們的付出，一是因為老板不是慈善家，一個(gè)比一個(gè)摳門(mén)，二是我們往往會(huì )高估自己的能力、貢獻和重要性，三是我們工作收獲的不僅僅是工資，還有經(jīng)驗還有工作過(guò)程實(shí)現的自我價(jià)值。
所以，你需要做的就是繼續努力工作，前路三條，要求加薪，爭取升職，考慮跳槽。不管哪條路，先掂量掂量自己的分量吧。
2、先圖生存再謀發(fā)展
去年6月份認識一個(gè)學(xué)弟專(zhuān)科畢業(yè)后給自己定了一個(gè)非常具體的目標：與汽車(chē)維修與銷(xiāo)售有關(guān)、月薪高于三千、正規企業(yè)五險一金。結果整整半年過(guò)去了依舊沒(méi)有找到心儀的工作(補充一句：鄭州)，連房租都得跟我借錢(qián)，多次溝通讓他降低期望，可是他總是說(shuō)：寧缺毋濫，絕不將就。我很生氣，直接回：你以為自己有幾斤幾兩，專(zhuān)科畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)課差，沒(méi)有經(jīng)驗，連個(gè)獲獎證書(shū)都沒(méi)有，都快活不下去了，作給誰(shuí)看啊。
后來(lái)他找了一份私企電話(huà)銷(xiāo)售的工作，半年過(guò)去了，據說(shuō)業(yè)績(jì)不錯。在博士碩士滿(mǎn)街走，專(zhuān)科本科多如狗的社會(huì )，我們每個(gè)人還是應該現實(shí)一些，適當降低預期，先生存下來(lái)，然后再考慮發(fā)展。
3、不要窺探別人的隱私
每個(gè)人都有秘密，都有別人不能冒犯的雷區，有一些私事除非對方主動(dòng)提起，不要四處打聽(tīng)甚至主動(dòng)問(wèn)當事人。單位有一個(gè)35歲的男同事一直單身未婚，新來(lái)的一個(gè)小姑娘聽(tīng)說(shuō)后直接在辦公室問(wèn)他：好奇怪你為啥一直不結婚啊?男同事當場(chǎng)臉就綠了，辦公室空氣瞬間凝固，大家都不敢說(shuō)話(huà)了。
職場(chǎng)不是朋友圈，一些在你看來(lái)無(wú)關(guān)痛癢的話(huà)題，也許是對方的雷區。收起你的好奇心，不要試圖去窺探別人的隱私，更不要傳播謠言，管好你的嘴，是對別人最基本的尊重。
4、不要害怕犯錯和被罵
雖然老板是資本家，尤其是私企老板，但是對于職場(chǎng)新人，所有企業(yè)都會(huì )給學(xué)習的機會(huì )，在學(xué)習的過(guò)程中難免會(huì )犯錯，犯錯了難免會(huì )被罵，而我們應該擁有第一天被罵了第二天還能毫無(wú)芥蒂一如既往的工作的心態(tài)。我剛做項目時(shí)，被客戶(hù)鄙視得一無(wú)是處，當著(zhù)幾十號人否定我的工作能力，并且給領(lǐng)導投訴，要么換人，要么撤項目。當時(shí)真是想死的心都有了，但是我就在這一次又一次否定中依然活著(zhù)，并且活得越來(lái)越好。
沒(méi)有人的成長(cháng)是順順利利的，除了領(lǐng)導是你爹，或者是你熱戀中的男朋友，其他人對你越是嚴格要求你，越是逼著(zhù)你快速成長(cháng)，你需要做的，就是臉皮厚一點(diǎn)，記性好一點(diǎn)，悟性再高一點(diǎn)，別多次犯同一個(gè)錯誤，是可忍孰不可忍。
5、遇到問(wèn)題不要過(guò)度反饋
在職場(chǎng)絕不們埋頭苦干，要給領(lǐng)導有效的反饋，但是并不是遇到問(wèn)題就荒亂不已，急急忙忙給領(lǐng)導反饋。穩，是一個(gè)職場(chǎng)人必備的素質(zhì)之一。在剛開(kāi)始帶項目時(shí)，我只要一遇到問(wèn)題就給領(lǐng)導反饋，對公司竟然出現如此低級錯誤憤怒不已，并請示領(lǐng)導該如何處理，可是后來(lái)從另一個(gè)同事那里我才聽(tīng)說(shuō)領(lǐng)導評價(jià)我對問(wèn)題太敏感，我才明白，我以為很?chē)乐氐膯?wèn)題對領(lǐng)導對公司來(lái)說(shuō)已經(jīng)習以為常，領(lǐng)導關(guān)注結果不關(guān)注過(guò)程，細節上全都得靠自己。
領(lǐng)導有更重要的事情，做不到事無(wú)巨細。所以員工接到領(lǐng)導指定的任務(wù)后，第一時(shí)間反饋確認，然后在重要節點(diǎn)匯報工作進(jìn)展，不要有事兒沒(méi)事兒去煩領(lǐng)導，更不要小題大做遇到問(wèn)題就跟領(lǐng)導嘰嘰歪歪。
6、不要對領(lǐng)導掏心掏肺
很多領(lǐng)導都喜歡找下屬談心，表現出很關(guān)心很重視你的樣子，但是你要知道領(lǐng)導時(shí)間寶貴不會(huì )隨隨便便找你談心，肯定是工作上可能出了問(wèn)題或者即將委你于重任，所以這個(gè)時(shí)候一定要把心提到嗓子眼，該說(shuō)的話(huà)就說(shuō)，不該說(shuō)的話(huà)盡量別說(shuō)。朋友說(shuō)前不久領(lǐng)導找他談話(huà)，突然問(wèn)到他有沒(méi)有要二胎的打算，他想現在流行生二胎，自己又是老員工，就跟領(lǐng)導深入探討了二胎問(wèn)題并且表達了自己的想法：要二胎。他覺(jué)得領(lǐng)導不會(huì )介意，是的，領(lǐng)導沒(méi)有介意，但是領(lǐng)導把唯一一個(gè)進(jìn)修名額給了其他同事。他很懊悔，如果他去進(jìn)修，他可以推遲二胎計劃的。
很多領(lǐng)導都是一只“笑面虎”，內心很清楚跟每一個(gè)同事的界限，他們不會(huì )無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，所以任何時(shí)候面對領(lǐng)導，都不能放松警惕，還是那句話(huà)，記住，他是你“領(lǐng)導”，他追求的是公司利益最大化，而不是你個(gè)人的發(fā)展。
7、不要嫌棄工作無(wú)聊沒(méi)挑戰
根據二八原則，社會(huì )上80%的工作都是重復性質(zhì)的，日復一日的重復，年復一年的重復，就像生產(chǎn)線(xiàn)上的螺絲釘，若干年在一個(gè)位置做同樣的工作，可能沒(méi)人注意到那個(gè)毫不起眼的你，但是你需要知道，你是社會(huì )這臺大機器上不可缺少的一部分，重復工作就是你的價(jià)值。小秦最開(kāi)始從事窗口服務(wù)行業(yè)，他覺(jué)得每天重復著(zhù)同樣的工作很無(wú)聊，跳槽到我們公司，結果還是每天用同樣的方法重復著(zhù)處理不同的數據，一年后又離職了，新的單位安排的工作是每天套著(zhù)模板寫(xiě)PPT報告，繼續無(wú)休止的重復著(zhù)。
與其一心追求新鮮有挑戰性的工作，還不如在一個(gè)普通崗位上任勞任怨，努力學(xué)習，把平凡的工作做的完美，時(shí)刻準備著(zhù)調崗或者升職，就會(huì )有不一樣的體驗。職場(chǎng)里你所羨慕的牛逼人物，你看到他們碩果累累的成績(jì)，看到他們每天做著(zhù)高大聲的工作，你沒(méi)看到的是他們一開(kāi)始也是做著(zhù)很多重復性質(zhì)的工作，包括現在，他們大多數時(shí)間也還是做著(zhù)重復的工作。
8、不要把生活中的壞情緒代入工作
工作是為了更好的生活，但是別把你生活中的壞情緒代入你的工作，你的身份首先是一名職員，老板花錢(qián)請你來(lái)做事，同事們也是因為工作才聚到一起，沒(méi)有人有義務(wù)為你的壞情緒買(mǎi)單。失戀了、吵架了甚至離婚了，你可以稍微的情緒波動(dòng)，也可以放慢你的工作節奏，畢竟誰(shuí)沒(méi)點(diǎn)兒糟心事兒了，大家都理解，但是請你一定要保持你最基本的職業(yè)素養，對你的工作負責，認真完成每一項工作不出紕漏，對你的同事負責，不讓同事成為你的出氣筒，對你的老板負責，既然工作接下了就好好干，別中途掉鏈子給領(lǐng)導出難題。
職場(chǎng)遵循叢林法則，沒(méi)有人會(huì )為你的壞情緒買(mǎi)單，如果你自己不懂得調節自己的情緒，你關(guān)機，杜絕與外界的一切聯(lián)系，你睡覺(jué)，未經(jīng)公司同意睡了三天三夜，恭喜你，等待你的就是失了愛(ài)情又丟了工作。尤其是女孩子，千萬(wàn)不要把愛(ài)情當做一切，千萬(wàn)別相信男人對你說(shuō)會(huì )養你一輩子，一定要工作，一定要有經(jīng)濟基礎，不然等待你的可能真的是漫天的鄙視和埋怨。
9、不要只談情懷不談錢(qián)
很多老板喜歡跟員工暢談夢(mèng)想與未來(lái)，而不愿意與員工認真地談錢(qián)，很多員工又希望自己是“阿里十八羅漢”之一，所以對公司抱著(zhù)極大的希望，暗示自己現在工資少一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系。其實(shí)職場(chǎng)新人是很難看明白一家公司的前途的，中國中小企業(yè)的平均壽命不足三年，專(zhuān)業(yè)投資人的成功率也不超過(guò)10%，未來(lái)會(huì )怎么樣誰(shuí)也不知道，所以先放下對一家公司未來(lái)的預期，該談錢(qián)時(shí)好好談錢(qián)。朋友從北京回武漢，入職了一家APP開(kāi)發(fā)公司，領(lǐng)導給了他10%的股份，并承諾三年后公司上市如果他愿意的話(huà)可以提前變現至多5%，要求是目前他的薪水只能拿到5000，朋友合計了一下，答應了，結果還不到三年，公司因為拿不到融資沒(méi)法繼續維持下去，別說(shuō)兌現股票了，工資都發(fā)不出來(lái)了。
所以，談錢(qián)，是對自己負責，沒(méi)有誰(shuí)能保證明天。當然，如果你真的有十足的把握，對公司的未來(lái)非常有信心，極度認同領(lǐng)導給你灌輸的價(jià)值觀(guān)，你心甘情愿地做廉價(jià)勞動(dòng)力，也沒(méi)有關(guān)系，畢竟風(fēng)險與收益是成正比的。
10、不要在離職的時(shí)候發(fā)脾氣
既然想好離職了，不管是什么原因，就瀟瀟灑灑痛痛快快干干凈凈離職吧，都已經(jīng)決定離職就不要去在乎那么多，也不要去糾結那么多，想走就走的干凈，沒(méi)必要沖著(zhù)人資、財務(wù)或者領(lǐng)導發(fā)脾氣，你可能會(huì )想：反正老子明天不來(lái)了�？墒悄阕罨镜穆殬I(yè)形象呢?你還在不在這個(gè)圈子混啦?有一個(gè)同事很著(zhù)急的離職，因為財務(wù)上要進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)查給耽誤了，在辦公室大發(fā)脾氣，說(shuō)了一些很難聽(tīng)的話(huà)。其實(shí)公司離職是要提前一個(gè)月提出的，同事第一天提就要求第二天完結所有的手續，公司已經(jīng)很仁慈了，他卻依舊不依不饒，最后弄得大家都對他意見(jiàn)挺大。
真的，離職是正常情況，沒(méi)有人會(huì )故意為難你，就像情侶之間分手一樣，好聚好散才是硬道理，沒(méi)必要整得雙方都下不了臺一副老死不相往來(lái)的局面。要知道，這個(gè)世界很小，說(shuō)不定哪天就遇上了，或者說(shuō)不定哪天你的“光榮事跡”就傳遍了江湖。而且我敢說(shuō)，有你了一次，還會(huì )有下一次。
職場(chǎng)上沒(méi)那么多勾心斗角，也不是天天上演“宮心計”，初入職場(chǎng)的你，先要培養良好的職場(chǎng)素養，做一個(gè)真正的職業(yè)人，然后努力提高專(zhuān)業(yè)技能，增強溝通合作能力，先練就一身本領(lǐng)，江湖上任它腥風(fēng)血雨，你也可以只當是過(guò)眼煙云。
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