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畢業(yè)生需學(xué)習的情感的面試技巧
畢業(yè)生需學(xué)習的情感的面試技巧
面試的技巧 面試是求職的必經(jīng)之路，考生能否在暫短的面試時(shí)間內，讓考官認識自己，產(chǎn)生好感，形成情感溝通，這對于面試結果將產(chǎn)生—定影響。經(jīng)驗證明，有一些面試表達技巧能促成彼此之間的情感交流，進(jìn)而對考官的選擇產(chǎn)生積極影響，值得考生借鑒，營(yíng)造考生與考官之間的情感交流與溝通氛圍的方法，主要有：
1.由衷贊揚法
在面試過(guò)程中，應試者可根據現場(chǎng)情況，相機運用贊揚口吻對考官的優(yōu)點(diǎn)或業(yè)績(jì)給予真誠的贊揚。表達崇敬之意。借以促成彼此之間情感的溝通與共鳴，創(chuàng )造有利于自己的面試氛圍。
某物質(zhì)學(xué)院畢業(yè)生小覃決心進(jìn)入廣告業(yè)工作，在很早以前他就把目光投向中國十大策劃人之一的葉先生。他經(jīng)常從各種雜志報紙上收集他的精彩案例，對他的卓越才能，創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和驕人業(yè)績(jì)十分仰慕和崇敬。為了在這家營(yíng)銷(xiāo)策劃公司求職成功，他獨出心裁地在《中國青年報》登發(fā)了他給葉先生一個(gè)人的求職廣告!廣告刊出后，果然敲開(kāi)了面試的大門(mén)。葉先生通知他到公司來(lái)談?wù)�。在面談中，葉先生問(wèn)了一些基本情況，之后又問(wèn)他為什么會(huì )想到給他一個(gè)人發(fā)廣告?小覃不失時(shí)機地說(shuō)：“我早就關(guān)注您和您的公司了。您是營(yíng)銷(xiāo)策劃高手，您的策劃招無(wú)定式，屢屢使用新奇特手法，讓人拍案叫絕。對您的超凡創(chuàng )意我十分贊賞，因此想投奔您門(mén)下會(huì )有很大發(fā)展。我正是奔著(zhù)這種理念前來(lái)接受你挑選的。那個(gè)廣告就是我交出的第一份試卷�！甭�(tīng)了他的話(huà)。葉先生露出微笑，當場(chǎng)拍板錄用了他。
這次面試的成功首先得益于小覃獨具匠心的求職廣告，他的策劃才能引起關(guān)注，同時(shí)他這席真誠而又恰當的贊揚話(huà)，表達了對葉先生的崇敬之情，激發(fā)了對方榮譽(yù)心，因而引起好感，縮短了心理距離�？梢�(jiàn)，在面試中適當運用真誠贊揚具有積極意義。
2.情感共鳴法
在面試中，還可以通過(guò)抒情或煽情表達，勾起對方的某種回顧，點(diǎn)燃對方的特定情感，撥動(dòng)其心弦，形成情感呼應。通常當考生與考官擁有相同或相似經(jīng)歷、境遇時(shí)，便可相機重溫往事，借以喚起某種情感，引發(fā)彼此心靈的“共振”效果。
某市機關(guān)公開(kāi)招聘文秘和法律人才，在招聘會(huì )上人事處長(cháng)親自主持面試。在求職者中有位政治教育專(zhuān)業(yè)的研究生，明知自己專(zhuān)業(yè)不對口，但還是希望能抓住這次機會(huì )。此前，他了解到這位人事處長(cháng)出生在貧困山區，曾當過(guò)民辦教師，后苦讀自學(xué)考上大學(xué)，被分配到機關(guān)工作。而自己與他有相似的經(jīng)歷。在面試現場(chǎng)，他看到處長(cháng)與其他面試官不同，很少說(shuō)話(huà)，主要是聽(tīng)，大多考生是談自己的成果、能力和榮譽(yù)等，卻未能引起處長(cháng)的特別興趣。于是，這位研究生思謀如何打動(dòng)處長(cháng)，使自己受到青睞。
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