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有關(guān)職場(chǎng)選擇故事
下面小編整理了關(guān)于職場(chǎng)選擇故事，僅供參考。
有個(gè)年輕人主動(dòng)幫老板解決了很多問(wèn)題，結果老板不但沒(méi)獎賞他，反而喜歡辦公室里另外幾個(gè)事事請示、毫無(wú)解決問(wèn)題能力的同事。他寫(xiě)信給我，說(shuō)自己當 岳飛 了,不但被降職、降薪,還常挨老板的罵。
我想,岳飛活著(zhù)的年代，人才只能效愚忠，今天這種經(jīng)濟開(kāi)放與市場(chǎng)競爭的時(shí)代，干嗎笨到當岳飛呢?要當，就當自己的主人,選擇自己喜歡的公司與老板,為自己的理念、志趣與專(zhuān)業(yè)服務(wù),何必為庸才老板服務(wù)呢?
我看過(guò)不少上班族，就是為了賭一口氣,非得在公司熬出頭，讓自己從黑乎乎的 岳飛 ，變成受老板重用、紅透半邊天的寵臣。
但庸才老板怎么可能會(huì )重用 岳飛 呢?恐怕連 岳飛 的長(cháng)處都看不到，而只會(huì )看到他事事不請示、不來(lái)拍馬屁、不會(huì )經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系的短處。庸才老板,喜歡自己當老大,不喜歡下屬搶了自己的風(fēng)采。庸才老板，喜歡底下人聽(tīng)自己的主意,不喜歡自己聽(tīng)底下人的意見(jiàn)。庸才老板,喜歡出事了有人幫忙擦屁股,不喜歡有人把辦公室搞得四海升平,啥事都沒(méi)有!
碰到這種庸才老板,人才還愿意對之效愚忠，這真是比岳飛還笨的人。岳飛活著(zhù)的年代，只能選擇忠君。但在今天的職場(chǎng)，每個(gè)上班族都該明確自己崇尚的工作價(jià)值觀(guān),然后良禽擇木而棲。選擇想法、理念與自己相近的公司待著(zhù)，豈不物以類(lèi)聚、賓主盡歡呢,何須老把自己當 岳飛 ?
岳飛 心態(tài)不可取的第一個(gè)理由，是人才不應該對公司效愚忠，特別是當公司經(jīng)營(yíng)階層出問(wèn)題，人謀不臧、貪贓枉法或變成黑心公司時(shí)，有為有守的上班族應該勇于掛冠而去，何必與公司共沉淪呢?
第二個(gè)理由,是功高震主在今天這個(gè)時(shí)代一點(diǎn)都說(shuō)不通。因為當自己的能力已經(jīng)超越主管與老板時(shí)，當然應該勇敢走出去,到更大的公司、更大的舞臺去尋求發(fā)展空間，何必苦苦說(shuō)自己是 岳飛 又舍不得離開(kāi)老東家呢?
這兩大理由,足以讓當今的人才型上班族對 岳飛 兩字閉嘴，別把自己當成有功而受罰的超級大笨蛋!
職場(chǎng)人際交往的技巧
1、學(xué)會(huì )給別人鼓勵和表?yè)P，盡量避免批評、指責和抱怨。即便別人可能做得不好，也要看到其中他認真努力積極的一面，對方會(huì )感激你的。
2、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)。每個(gè)人都有表達自己想法的愿望，不妨滿(mǎn)足他們。
3、如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說(shuō)什么。
4、交談之前盡量保持中立、客觀(guān)。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。
5、用對方喜歡的交往方式去和對方交往會(huì )讓對方感覺(jué)到更舒服，所以平時(shí)要注意對方的社交習慣。
6、每個(gè)人都是要面子的，即便你有把握，也不要輕易打斷、糾正、補充別人的談話(huà)。
7、別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵。
8、不要因為對方是親朋好友而不注意禮節。
9、和別人討論他想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10、說(shuō)話(huà)的時(shí)候盡量看著(zhù)對方的眼睛，不管你是在說(shuō)還是在聽(tīng)，表達你的關(guān)注和認真。
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