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人事儲備筆試題答案
某企業(yè)家說(shuō)"企業(yè)要靠無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤(pán)活有形資產(chǎn)，只有先盤(pán)活人才能盤(pán)活資產(chǎn)。"無(wú)形資產(chǎn)的意思是什么？以下內容是小編為您精心整理的人事儲備筆試題答案，歡迎參考！
一、綜合知識/個(gè)人發(fā)展（40分）
1、名詞解釋?zhuān)ㄈ芜x5個(gè)回答）：
�、� 5W1H；② 4P；③ CRM；④ SWOT；⑤ PDCA；⑥ BPR；⑦ B2B；⑧ GYM；
2、你在大學(xué)時(shí)期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣?為什么會(huì )對這些領(lǐng)域感興趣?你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？
3、請描述一家企業(yè)正常的組織結構；你個(gè)人傾向選擇去哪些部門(mén)工作？并簡(jiǎn)要描述你所選擇部門(mén)的主要工作內容。
二、綜合論述題（60分）
1、你要在學(xué)校成立一個(gè)英語(yǔ)俱樂(lè )部，你準備怎樣招募成員并運營(yíng)它？
2、如果請你負責在大學(xué)校園內推廣“快樂(lè )健身”理念，你將從哪幾個(gè)方面著(zhù)手你的工作？請列出半年以上的推廣計劃。
3、假設一家大型公司成立十周年，希望舉辦一場(chǎng)主題為“企業(yè)/員工健康年”的慶祝晚會(huì )，特邀請您作為晚會(huì )活動(dòng)的策劃人和晚會(huì )主持人，請您給出晚會(huì )策劃方案、晚會(huì )日程安排表。
4、對于會(huì )員制的俱樂(lè )部，一個(gè)服務(wù)人員會(huì )服務(wù)于眾多的會(huì )員，請設計一套服務(wù)人員對會(huì )員的有效管理辦法和工具。
人事儲備筆試題答案二
一、選擇題（每小題2分，共30分。每小題只有一個(gè)正確的答案，請將正確的答案寫(xiě)在后面的括號內。）
1.IBM公司招聘員工時(shí)，最為看重的職業(yè)道德素質(zhì)是（ B ）
A.公道意識
B.敬業(yè)精神
C.合作精神
D.服務(wù)意識
2."敬業(yè)"概念包含的基本內容是（ A ）
A.恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精
B.守土有責、勤奮工作、按勞分配、自享其樂(lè )
C.勤奮努力、用心工作、等價(jià)交換、勞有所得
D.熱愛(ài)崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報
3.某企業(yè)家說(shuō)"企業(yè)要靠無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤(pán)活有形資產(chǎn)，只有先盤(pán)活人才能盤(pán)活資產(chǎn)。"無(wú)形資產(chǎn)的意思是（ A ）
A.人是真正干工作的資源，人是無(wú)形資產(chǎn)
B.是某種無(wú)形的、說(shuō)清楚的存在物
C.主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德
D.企業(yè)的規章制度
4.下列關(guān)于"慎獨"的理解是（ B ）
A.克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物喪志 B.越是無(wú)人監督越要嚴格要求自己 C.要時(shí)刻保持謙虛謹慎的作風(fēng) D.保持自己獨立人格
5.關(guān)于打造品牌，正確的說(shuō)法是（ C ）
A.只要掌握了高新技術(shù)，就能打造品牌
B.打造品牌，核心任務(wù)是加強廣告等媒體宣傳工作的力度
C.員工具有敬業(yè)精神和強烈的社會(huì )責任感是打造企業(yè)品牌的內在力量
D.質(zhì)優(yōu)價(jià)高才能打造品牌
6.一個(gè)人花8塊錢(qián)買(mǎi)了一只雞，9塊錢(qián)賣(mài)掉了，然后他覺(jué)得不劃算，花10塊錢(qián)又買(mǎi)回來(lái)了，11塊錢(qián)賣(mài)給另一個(gè)人。賺了多少（ B ）
A. 沒(méi)賺
B.賺了2塊錢(qián)
C. 賺了1塊錢(qián)
D. 賠了1塊錢(qián)
7.在一天（包括白天和黑夜）當中，鐘表的三根針在什么時(shí)候能夠重合（ B ）
A.21時(shí)45分
B.12時(shí)
C.6時(shí)30分
D.9時(shí)45分
8.在薪酬方面，國家的政策法規有（ D ）
A.最長(cháng)工作時(shí)間
B.最短工作時(shí)間
C.超時(shí)工資支付
D.最低工資
9.在下列社會(huì )關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調整的勞動(dòng)關(guān)系是（ A ）
A.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
B.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
C.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
D.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
10.招聘的基本程序是（C ）
�、僬衅笢蕚� ② 招聘評估 ③ 招聘信息的發(fā)布 ④ 人員選拔 ⑤ 錄用決策 A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④②
11.在應聘人數較多的情況下，為了節省時(shí)間達到篩選人員的目的，一般采用（ A ）的方法
A．筆試
B．面試
C．評價(jià)中心
D．心理測驗
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