面試拿高分的技巧解讀

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　　面試指南：面試如何拿高分

　　如果你服從了我對簡(jiǎn)歷和求職信的發(fā)起并獲得了精良的效果，那么，你就不用客氣了�？扇绻�你不剖析我的發(fā)起，寫(xiě)了長(cháng)達一零頁(yè)的求職信和二零頁(yè)的簡(jiǎn)歷仍然得到了口試的機會(huì )，那么，我要慶賀你，而且還要向你致歉。

　　無(wú)論是什么環(huán)境，橫豎你靠自己的技巧、對峙不懈和運氣得到了口試機會(huì )。所以，你馬上就要單獨面對口試官們的輪番“打擊”，而且你無(wú)法寄托“退格鍵”來(lái)修改任何口誤。那么，你應該怎么辦呢？

　　起首，你要明確，你正在申請的是一份要有人來(lái)做的工作，而且他們試圖弄清你是否便是那份工作的恰當人選。為此，口試官會(huì )依賴(lài)他們在口試過(guò)程中的感知和判斷。

　　比如說(shuō)，我想知道一位員工盼望得到提拔、勇于進(jìn)取。我的推測邏輯是，一位在口試中談及升職的員工，在工作中會(huì )越發(fā)勤勉。

　　但是，另一位口試官或曾經(jīng)遭遇過(guò)某個(gè)一心想升職卻完不可本職工作的員工。如果你對那位經(jīng)理人的這種擔心不敏感，喋喋不斷地大談你是怎么通過(guò)挑燈夜讀獲得MBA學(xué)位的，那么，你就不會(huì )得到那份工作。

　　如果你懷有這樣的想法——自己應該傾聽(tīng)并對面前的口試官做出反響，而不會(huì )自覺(jué)服從什么規矩，那么，我就把我的口試規矩呈獻給你吧：

　　一. 妥善著(zhù)裝。如果你要去特大型金融團體公司口試，穿商務(wù)套裝十分恰當。如果你是位老師，要系上領(lǐng)帶，哪怕是在很隨意的加利福尼亞州。

　　二. 閉上嘴巴。我和你講過(guò)這種情況嗎——來(lái)口試的人給我講了四五分鐘他的生活故事，只給我留下一零分鐘的工夫用來(lái)表明工作？我想，你很清楚故事的末了結局。

　　三. 傾聽(tīng)。在銷(xiāo)售中，最重要的技巧便是傾聽(tīng)——而口試的過(guò)程，也便是你在推銷(xiāo)自己的過(guò)程。在口試官談到他的ipho職場(chǎng)ne手機當前，如果你說(shuō)：“我以為天下上最好的計算機便是裝有微軟操縱系統的小我私家電腦，利用蘋(píng)果機的人都是重形式輕本質(zhì)的人”，那么，你就只能帶著(zhù)你的觀(guān)點(diǎn)離開(kāi)了，你自然也掙不到這份工作的薪水了。

　　四. 提出題目。面對“你以為我們應該摧毀這里全部的小我私家電腦買(mǎi)蘋(píng)果機嗎？”這樣的題目，你可以以“這取決于許多因素。你的需求是什么呢？”作答，以制止呈現下面的題目。

　　五. 表現出興趣。這也可以稱(chēng)為“示好”。如果一個(gè)來(lái)口試的人不向口試官提出任何干于他的題目，那么，她不但即是在說(shuō)“我對自己的成就深感自豪，無(wú)須投你所好”，她還向口試官表明她不擅長(cháng)表現出對別人的興趣。這就意味著(zhù)她在公司與人相處會(huì )有貧苦。既然這樣，工作機會(huì )就不會(huì )給她。

　　六. 自己提前做調研。有些人覺(jué)得被人用谷歌搜索很不愜意。不過(guò)，如果你警惕從事，你就能向負責招聘的經(jīng)理表明，你在相識他們方面是花了工夫的。不妨就服務(wù)處面臨的技能挑戰題目，直接引用他們在《首席信息官》(CIO)雜志上的發(fā)言。不過(guò)千萬(wàn)不要談及你通過(guò)“谷歌地球”(Google Earth)看到他們的游泳池有多大。

　　七. 答復你希望他們問(wèn)到的題目。這是羅伯特？麥克納馬拉(Robert McNamara)(一九一六年-二零零九年，美國販子、政治家，美國共和黨人，曾任美國國防部長(cháng)和天下銀行行長(cháng)——譯者注)在談到與媒體打交道時(shí)所說(shuō)的話(huà)，不過(guò)，對被口試者而言，它同樣是個(gè)十分好的發(fā)起。你有幾多次帶著(zhù)“我始終沒(méi)有機會(huì )告訴他們我在負鼠研討上獲得諾貝爾獎的事變”的遺憾離開(kāi)口試場(chǎng)所的呢？不要等他們提出題目。面對“你最近的那份工作是干什么的？”這個(gè)題目，你可以答復“現實(shí)上，你們可能會(huì )覺(jué)得，我最近兩份工作之前那個(gè)研討負鼠的工作與這個(gè)工作的干系最親昵” 。

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